拆遷工作辦公室管理制度

拆遷工作辦公室管理制度一、制度目的為規(guī)范拆遷工作辦公室的日常管理，提高管理效率，保障拆遷工作的順利進行，制定本管理制度。二、組織架構(gòu)拆遷工作辦公室的組織架構(gòu)如下：1.主要職責(zé)根據(jù)上級部門的要求，制定本單位工作計劃、年度預(yù)算及其他管理制度，組織實施拆遷工作；負責(zé)處理拆遷工作中的各種事宜，協(xié)調(diào)各部門、單位之間的合作關(guān)系；及時、準(zhǔn)確地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。2.辦公室設(shè)置拆遷工作辦公室主要包括綜合管理、市政測量、拆遷管理、安置管理、綜合服務(wù)五個辦公室，每個辦公室分別由一個辦公室主任和若干名工作人員組成。三、職責(zé)分工1.綜合管理辦公室綜合管理辦公室主要負責(zé)拆遷工作的總體協(xié)調(diào)和管理，職責(zé)如下：管理拆遷工作資料，制定拆遷工作計劃、年度預(yù)算及其他管理制度；組織各部門、單位間的業(yè)務(wù)溝通、協(xié)調(diào)以及供需信息交流；投訴和建議的受理與處理；督促拆遷工作的進展情況，研究解決拆遷中的各種問題。2.市政測量辦公室市政測量辦公室主要負責(zé)被拆遷物件的測繪、評估等工作，職責(zé)如下：·負責(zé)拆遷區(qū)域的測繪、地籍等相關(guān)工作；·負責(zé)計算被拆遷物件的面積、價值等工作；·負責(zé)辦理與測繪和評估有關(guān)的資料、文件以及其他事宜。3.拆遷管理辦公室拆遷管理辦公室主要負責(zé)拆遷事務(wù)的具體管理工作，如下：·負責(zé)拆遷進度的安排、協(xié)調(diào)和管理；·負責(zé)拆遷施工的監(jiān)督和管理；·負責(zé)拆遷人員的安置工作，協(xié)助解決拆遷中的人員關(guān)系問題；·負責(zé)處理拆遷中的糾紛，并建立拆遷工作的調(diào)解機制。4.安置管理辦公室安置管理辦公室主要負責(zé)被拆遷人員的安置工作，職責(zé)如下：·協(xié)調(diào)各級人民政府、有關(guān)單位以及拆遷人員之間的關(guān)系；·組織拆遷人員的入住、裝修、供水和電力等方面的工作；·負責(zé)對拆遷人員的心理疏導(dǎo)和服務(wù)、解決生活上的各種困難問題。5.綜合服務(wù)辦公室綜合服務(wù)辦公室主要負責(zé)提供居民物業(yè)管理服務(wù)，職責(zé)如下：·提供物業(yè)維修、保潔、安保等服務(wù)，為居民創(chuàng)造一個安全、舒適的居住環(huán)境；·推廣社區(qū)文化和理念，豐富居民的文化生活；·防范和處理各種緊急情況，保障拆遷居民的人身和財產(chǎn)安全。四、工作流程拆遷工作辦公室的工作流程如下：主管領(lǐng)導(dǎo)將任務(wù)、要求下達至拆遷工作辦公室；綜合辦公室會同其他辦公室根據(jù)任務(wù)、要求制定工作計劃；各辦公室執(zhí)行各自任務(wù)，逐項完成；各辦公室會同其他辦公室協(xié)調(diào)、交流，逐步完成工作；審核、總結(jié)、對工作成果進行評價、提高。五、工作紀(jì)律拆遷工作辦公室的工作紀(jì)律如下：工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，考勤不準(zhǔn)遲到、早退、曠工；嚴(yán)格保守拆遷工作的保密制度，不得泄露拆遷涉及的各種信息；工作中要嚴(yán)格遵守工作程序和操作規(guī)程，不得擅自處理有關(guān)事項；工作態(tài)度要謙虛、認真，有責(zé)任心，不得有怠慢、敷衍之事。六、工作互動拆遷工作辦公室在工作中與其他相關(guān)單位要積極互動，加強溝通與合作：加強與人民政府、有關(guān)部門、其他單位的聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決拆遷工作中的各種問題；廣泛宣傳拆遷工作的意義和目的，提高居民參與拆遷工作的積極性；加強和社區(qū)居民的溝通聯(lián)系，聽取群眾的意見和建議，及時反映民意，為居民提供周到的服務(wù)。七、制度保障公開制度，確保制度的實施與執(zhí)行；定期檢查、總結(jié)工作，對