村委辦公人員管理制度

村委辦公人員管理制度一、概述為了規(guī)范村委會辦公室人員的管理，提高工作效率、減少工作中出現(xiàn)的問題和糾紛，特制定本《村委辦公人員管理制度》。二、職責(zé)與權(quán)利（一）辦公室主任負(fù)責(zé)辦理村委會辦公室日常事務(wù)和文件管理。組織、協(xié)調(diào)村委會內(nèi)部各部門和人員協(xié)調(diào)配合。負(fù)責(zé)收發(fā)郵件、黨組織文件、各種文件、資料及信息的匯總，制作村委會的各種報告。匯總和督促辦公室人員在規(guī)定時間完成各種報表的填報審批工作。保管村委會的章程、規(guī)章制度和歷次會議決議。完成其他任務(wù)和上級指派工作。（二）接待員維護好大廳環(huán)境和大廳內(nèi)部的安全秩序?？倷C接聽電話，協(xié)調(diào)安排、交代值班內(nèi)容和注意事項。接待來訪客人，協(xié)助辦公室主任和其他村委工作人員接待訪客，在訪客到達前必須全面做好接待準(zhǔn)備工作。管理公章、手續(xù)印章、證章及印章的驗收、填寫、備案。管理行政文化建設(shè)和紅旗黨委建設(shè)等各項活動和幫助老年人、殘疾人和受災(zāi)群眾的服務(wù)工作。（三）合同員負(fù)責(zé)村委與外界辦事機構(gòu)、個人及村民的一系列協(xié)議、合同及文件的起草、修訂和撰寫。記錄和保管合同、協(xié)議及文件的originals副本。實施合同及協(xié)議的約定事項，對違約行為的處理和責(zé)任的落實。協(xié)助辦公室主任進行各種維權(quán)等涉及行政法務(wù)的事情。在合同各方簽訂前，加強其內(nèi)容的協(xié)商和溝通，確保合同和協(xié)議之間沒有遺漏和疏忽，使簽訂合同和協(xié)議時達成的各項企業(yè)經(jīng)營要求、行政事務(wù)要求和行為溯源要求得到許可。（四）收發(fā)員負(fù)責(zé)村委會各類文件的發(fā)放、交接和傳遞工作。管理和保護村委的作出決策和政策出臺的核心辦公資料及村莊地方志。負(fù)責(zé)村委會的文件存檔、整理和統(tǒng)計及村莊社會經(jīng)濟的核心經(jīng)濟資料記錄。負(fù)責(zé)向村委組織和外延市民知識工作引導(dǎo)和推動。向村委組織和市民提供最新演出、閱讀、播放及新聞消息等訊息。（五）其他人員村委會站崗守衛(wèi)，在會議組織和會場設(shè)施維護等方面提供助力。三、工作要求在工作中，必須遵守國家法律、法規(guī)，保守國家工作機密和村委工作機密。工作人員表現(xiàn)出“急人所急，煩人所煩”的服務(wù)社會服務(wù)態(tài)度，將村民訴求視為第一要務(wù)，切實為村民群眾排憂解難。工作人員必須遵守村委的紀(jì)律和工作規(guī)章制度，愛護村委辦公設(shè)備和場地。工作人員需要在工作期限內(nèi)完成各種工作任務(wù)，確保每項工作程序順利進行，在保證質(zhì)量的前提下，及時交出工作成果。工作人員要愛崗敬業(yè)，提高工作效率，珍惜和完善工作時間，克服不負(fù)責(zé)任和拖延工作的行為。工作人員要保持團結(jié)協(xié)作，各司其職，互敬互信，共享勞動果實，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，保持公正維護協(xié)調(diào)平衡。工作人員要定期或不定期參加各種內(nèi)部培訓(xùn)和公共知識學(xué)習(xí)，增強自己的知識素養(yǎng)和實際工作能力。四、考核辦法村委辦公室將根據(jù)各項工作的完成情況進行考核，及時通知并反饋考核意見，確?？己朔桨腹_。工作考核以村委會各項工作的完成情況、工作態(tài)度和整體工作能力為主要考核標(biāo)準(zhǔn)，綜合評分。評分結(jié)果將作為后續(xù)人事調(diào)動和職務(wù)晉升的重要依據(jù)，對于一狀況不佳的或者工作不力的人員將進行糾正和打擊。對成績優(yōu)秀者將給予獎勵。五、后續(xù)調(diào)整本《村委辦公