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品牌部員工保密協(xié)議-PAGE品牌部員工保密協(xié)議-PAGE品牌部員工保密協(xié)議1.引言2.保密范圍公司的商業(yè)計(jì)劃和戰(zhàn)略銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和報(bào)表客戶名單和聯(lián)系信息產(chǎn)品和技術(shù)的研發(fā)信息品牌部的組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)模式公司的合作伙伴和供應(yīng)商信息。3.保密義務(wù)3.1保密責(zé)任品牌部員工有責(zé)任保護(hù)公司的保密信息，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。無(wú)論是在職期間還是離職后，員工都應(yīng)當(dāng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)。3.2保密措施為確保保密信息的安全，員工需要采取必要的保密措施，包括但不限于不將保密信息保存在個(gè)人電腦或移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備中不在公共場(chǎng)所討論公司的保密信息不通過(guò)方式、郵件或其他電子通信方式泄露保密信息執(zhí)行嚴(yán)格的訪客管理制度，禁止未經(jīng)授權(quán)的人員進(jìn)入公司內(nèi)部遵守公司的信息安全政策和相關(guān)規(guī)定。3.3保密義務(wù)期限保密義務(wù)期限根據(jù)具體情況而定，員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的保密期限。4.解除保密義務(wù)公司書(shū)面同意解除保密義務(wù)公司的保密信息已經(jīng)公開(kāi)或未經(jīng)員工的過(guò)失而泄露。5.違約責(zé)任侵權(quán)行為給公司造成了損失的，員工需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任違反保密義務(wù)嚴(yán)重的，公司有權(quán)解除與員工的勞動(dòng)合同，并追究員工的法律責(zé)任違約行為對(duì)公司聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響的，公司有權(quán)向員工追求名譽(yù)損失賠償。6.協(xié)議變更和終止公司有權(quán)對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更，并以適當(dāng)?shù)姆绞酵ㄖ獑T工。員工如果不同意變更后的協(xié)議內(nèi)容，可以選擇終止與公司的勞動(dòng)合同。7.適用法律和爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽署、生效、解釋和履行將受到相關(guān)法律的調(diào)整和解釋。雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則

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