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人力資源公司用工合同書格式-PAGE人力資源公司用工合同書格式-PAGE人力資源公司用工合同書格式1.合同主體信息簽訂日期合同編號甲方（人力資源公司）乙方（勞務(wù)派遣員工）地質(zhì)聯(lián)系方式2.合同條款2.1聘用事項職位工作地點工作時間薪資待遇其他福利待遇（2）乙方必須具備相應(yīng)的工作能力和資質(zhì)，并承諾在工作期間嚴(yán)格遵守甲方和客戶單位的相關(guān)規(guī)章制度。2.2合同期限（1）本合同的合同期限為yyyy年mm月dd日至yyyy年mm月dd日。（2）合同期滿之前，任何一方如需終止合同，須提前30天書面通知對方，否則應(yīng)支付違約金。2.3工資和福利（1）乙方的工資及福利待遇由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放，包括基本工資、績效獎金、社會保險和housingfund等。（2）乙方須按時提交工資單并領(lǐng)取工資。2.4保密條款（1）乙方應(yīng)保守甲方和客戶單位的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方離職后，應(yīng)歸還所有與工作相關(guān)的文件、資料和設(shè)備，不得留存任何副本。2.5違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。（2）乙方未履行合同義務(wù)且經(jīng)過甲方書面通知后，甲方有權(quán)單方解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)損失。2.6爭議解決（1）本合同的解釋和執(zhí)行均適用相關(guān)法律。（2）雙方如發(fā)生爭議應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決，如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.7合同變更和解釋任何一方對本合同的變更或補充均需經(jīng)過雙方的書面同意。2.8合同備案本合同一式兩份，甲、乙雙方各

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