人力資源服務協(xié)議_第1頁
人力資源服務協(xié)議_第2頁
人力資源服務協(xié)議_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

人力資源服務協(xié)議范本-PAGE人力資源服務協(xié)議范本-PAGE人力資源服務協(xié)議范本一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雇主與人力資源服務機構(gòu)之間的權益義務，規(guī)范雙方合作關系，為雙方提供可靠的合作基礎。二、協(xié)議內(nèi)容1.定義雇主指需要人力資源的企業(yè)、機構(gòu)或個人。人力資源服務機構(gòu)指專業(yè)從事人力資源服務的機構(gòu)，為雇主提供人才招聘、培訓、管理等服務。2.合作內(nèi)容2.1人才招聘人力資源服務機構(gòu)根據(jù)雇主的需求，負責發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作，為雇主提供合適的人才選擇。2.2培訓管理人力資源服務機構(gòu)根據(jù)雇主的需求，組織培訓活動、制定培訓計劃，并對培訓效果進行評估和管理。2.3人力資源管理人力資源服務機構(gòu)為雇主提供員工績效管理、福利待遇制定、勞動法律咨詢等人力資源管理方面的支持。3.權益保障3.1雇主權益保障人力資源服務機構(gòu)應積極配合雇主的需求，提供高質(zhì)量的人力資源服務，并確保保密協(xié)議的執(zhí)行。3.2人力資源服務機構(gòu)權益保障雇主應提供真實有效的招聘崗位信息，支付合理的費用，并配合人力資源服務機構(gòu)的工作安排。4.服務費用4.1人才招聘服務費雇主應按照協(xié)議約定的比例，支付人力資源服務機構(gòu)提供人才招聘服務的費用。4.2培訓管理服務費雇主應按照協(xié)議約定的標準，支付人力資源服務機構(gòu)提供培訓管理服務的費用。4.3人力資源管理服務費雇主應按照協(xié)議約定的方式和金額，支付人力資源服務機構(gòu)提供人力資源管理服務的費用。5.合作期限與終止5.1合作期限本協(xié)議的合作期限為年，自雙方簽署之日起計算。5.2終止方式雙方一致同意終止合作的，應以書面形式通知對方合同期滿后，如雙方未提出終止要求，本協(xié)議將自動續(xù)期。5.3違約責任任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。6.法律適用與爭議解決6.1本協(xié)議的訂立、解釋及執(zhí)行均適用法律。6.2如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決協(xié)商不成時，提交有管轄權的人民法院訴訟解決。三、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為年。如有任何修改或補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。雙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論