搞笑版公司管理制度

搞笑版公司管理制度第一章員工福利第一條工作時(shí)間工作時(shí)間一律從8：30到12:00，13:30到17:00，準(zhǔn)點(diǎn)上下班。加班時(shí)間一律在晚上9點(diǎn)到11點(diǎn)之間，算1.5倍工資。超過(guò)11點(diǎn)則順延至第二天計(jì)算。第二條薪資待遇員工底薪為1500元，每年漲薪幅度為5%。補(bǔ)貼方案：每月提供10元通訊補(bǔ)貼，20元午餐補(bǔ)貼，不可轉(zhuǎn)換成現(xiàn)金。統(tǒng)一發(fā)放月度花式報(bào)銷，不限金額。出差期間一切費(fèi)用全包，包括但不限于：機(jī)票、住宿、出租車、小食品等等，要什么有什么，絕對(duì)滿足。每月發(fā)放一定額度的“愉快生活基金”，可以自由支配，但不能用于購(gòu)買碼農(nóng)必須品，如顯卡、內(nèi)存等等。第三條休假制度年假天數(shù)為15天。允許員工自由安排的病假、事假、婚假，不做具體限制。第二章公司文化第一條禁止加班文化全面禁止加班，午夜12點(diǎn)前必須熄燈關(guān)門(mén)。除非員工自愿加班，加班費(fèi)1.5倍工資，但需領(lǐng)導(dǎo)審批。第二條午餐制度每天午餐時(shí)間段為兩個(gè)小時(shí)，員工可自由選擇用餐時(shí)間，簡(jiǎn)單午餐為免費(fèi)提供。公司提供特色午餐，如蛋炒飯、紅燒牛肉面等，供員工自愿選擇，價(jià)格優(yōu)惠。第三條轉(zhuǎn)專業(yè)文化允許員工自由選擇轉(zhuǎn)換工作崗位，若轉(zhuǎn)崗需培訓(xùn)，則由公司全程提供培訓(xùn)費(fèi)用，不會(huì)影響薪資待遇。第三章公司獎(jiǎng)勵(lì)第一條績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)員工的貢獻(xiàn)和優(yōu)秀表現(xiàn)，每年將評(píng)選出最佳員工、最佳團(tuán)隊(duì)等獎(jiǎng)項(xiàng)，并發(fā)放獎(jiǎng)金。每月追蹤員工績(jī)效，評(píng)選出當(dāng)月優(yōu)秀員工，并發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。第二條特殊獎(jiǎng)勵(lì)若員工在工作過(guò)程中遭受傷害或患病，公司將全力支持員工治療，直至康復(fù)，并且會(huì)給予有意義的慰問(wèn)。公司每年將發(fā)放“成長(zhǎng)基金”，用來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)并鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)、提高自身水平。第三條紀(jì)念獎(jiǎng)勵(lì)每一位員工能夠完成一項(xiàng)挑戰(zhàn)或者達(dá)成一個(gè)目標(biāo)的時(shí)候，公司將會(huì)為他們提供定制型的獎(jiǎng)品。在公司建立重要里程碑的時(shí)候，公司還會(huì)為所有員工制作紀(jì)念品。總結(jié)以上是我們搞笑版的公司管理制度，希望能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展、員工的生活以及企業(yè)文化的建設(shè)提供一些創(chuàng)新想法。當(dāng)然，實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)