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文檔簡介

全職雇傭合同模板1.引言2.職位與職責2.1職位乙方被甲方聘用為全職員工，職位為：2.2職責乙方的職責包括但不限于：完成甲方安排的工作任務(wù)；遵守甲方的規(guī)章制度，包括工作時間、考勤等；維護甲方的商業(yè)利益與商業(yè)機密；配合甲方進行各項工作調(diào)整和培訓等。3.工作時間與地點3.1工作時間乙方的工作時間為每周工作40小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要確定。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方所在的辦公地點，但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)要求乙方到其他地點出差或進行工作。4.薪酬與福利4.1薪酬根據(jù)乙方的職位和工作表現(xiàn)，甲方將支付乙方相應(yīng)的薪酬。薪酬支付方式由甲方確定，并按照約定的時間支付。4.2福利乙方享受甲方提供的符合國家法律法規(guī)的社會保險和福利待遇。具體的福利待遇將在入職時向乙方詳細說明。5.保密條款5.1保密責任乙方在工作期間和離職后，對于甲方的商業(yè)秘密和機密信息負有保密責任。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得向任何第三方透露或泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。5.2違約責任乙方如違反保密責任，泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，將承擔相應(yīng)的民事責任和法律責任，并可能被解雇或追究刑事責任。6.解雇與離職6.1解雇甲方有權(quán)以書面形式解雇乙方，并在解雇后給予乙方與其工作年限相符的經(jīng)濟補償。6.2離職乙方有權(quán)提前給予甲方一個月書面通知，解除本合同并結(jié)束雇傭關(guān)系。7.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院進行仲裁。8.其他約定8.1合同的變更和補充本合同的任何變更和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。8.2合同的生效和終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并持續(xù)有效期為一年。合同期滿前30日，雙方應(yīng)進行續(xù)約談判。本合同附件包括但不限于雇傭協(xié)議、培訓協(xié)議、保密協(xié)議等。9.附則本合同以中文書寫，并有雙方簽字蓋章確認。本合同一式兩份，甲方持一份，乙方

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