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文檔簡介

小型工廠勞動合同一、合同雙方雇主：（公司名稱）地址：（公司地址）聯系電話：（聯系電話）勞動者：（勞動者姓名）地址：（勞動者地址）聯系電話：（聯系電話）二、合同期限本勞動合同自（起始日期）起至（終止日期）止。若期限屆滿后雙方無異議，可繼續(xù)續(xù)簽合同。三、工作內容及職責1.勞動者將在雇主的指導下，按時完成分配的工作任務，保證工作質量。2.勞動者將遵守雇主對工作流程和規(guī)章制度的要求。3.勞動者需保守公司商業(yè)機密，并在任何時間和形式下不得泄露給任何第三方。4.勞動者需按時參加公司內部培訓或會議。四、勞動報酬1.勞動者的工資將按照雇主制定的工資標準和勞動者的工作表現進行結算。2.工資將于每月（發(fā)薪日期）支付到勞動者指定的銀行賬戶。五、工作時間和休假1.勞動者的工作時間為每周（工作時間）小時，（工作日）為正常工作日。2.勞動者每周有（休息天數）休息日，如有特殊情況需要勞動者在休息日工作，須提前協(xié)商達成一致。3.勞動者有權享受法定節(jié)假日。4.勞動者享受帶薪年假。（具體天數根據勞動者工作時長確定）六、社會保險和福利1.雇主將按照國家相關規(guī)定為勞動者辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.雇主將按照國家相關規(guī)定為勞動者繳納社會保險費用的一定比例。3.勞動者享受雇主提供的其他福利待遇，具體以公司規(guī)定為準。七、合同解除和終止1.若勞動者違反本合同約定，雇主有權解除合同并追究勞動者的法律責任。2.若雇主違反本合同約定，勞動者有權解除合同并要求雇主支付相應的違約賠償。3.除非因為合同期滿、雙方達成一致或符合法定解除條件，否則未經雙方書面同意，合同不得解除或終止。八、保密條款1.勞動者在工作期間和事后不得向任何第三方披露和使用雇主的商業(yè)機密。2.勞動者離職后仍需保守雇主的商業(yè)機密，直至不再對雇主構成商業(yè)競爭關系。九、爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生任何糾紛，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他事項本合同的未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，并簽署書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十一、合同生效本合同一式兩份，雇主和勞動

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