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文檔簡介

公司司機管理制度一、引言為了加強對公司機動車輛司機的管理，規(guī)范司機的駕駛行為，確保員工乘車安全，提高車輛使用效率，特制定本公司司機管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有機動車輛司機，包括全職司機和兼職司機。三、管理職責1.公司管理部門負責司機的招聘、培訓和考核等工作，并定期對司機進行績效評估。2.司機主管負責監(jiān)督司機的工作，并及時反饋司機工作情況給管理部門。3.司機本人負責遵守交通規(guī)則，確保駕駛安全，保護公司車輛的安全和完好性。4.乘車員負責監(jiān)督司機駕駛行為，發(fā)現(xiàn)問題及時向管理部門報告。四、司機招聘與培訓1.司機招聘要求：a.持有效機動車駕駛證，駕齡不低于3年。b.無違法記錄，無嚴重交通事故記錄。c.具備良好的駕駛技巧和服務(wù)意識。2.司機培訓：a.新入職司機需參加公司組織的駕駛技能培訓，包括安全駕駛、維修保養(yǎng)等知識培訓。b.定期組織司機參加安全駕駛培訓和交通法規(guī)知識考試。五、駕駛行為規(guī)范1.必須嚴格遵守交通法規(guī)，如遛號、酒駕、超速等行為絕不允許。2.禁止在駕駛過程中接打電話、短信、瀏覽社交媒體等行為。3.駕駛員應(yīng)時刻保持良好駕駛姿態(tài)，不得駕駛疲勞。4.禁止將機動車輛用于個人目的，禁止搭載未經(jīng)授權(quán)的乘車人。5.駕駛員應(yīng)保持車輛清潔整潔，定期做好車輛維修保養(yǎng)工作。六、違規(guī)處理1.對于發(fā)現(xiàn)違反交通規(guī)則的司機，將根據(jù)違規(guī)程度輕重，給予相應(yīng)的處罰。2.嚴重違反交通規(guī)則的司機將立即停止工作，并依法追究責任。3.對于多次違反交通規(guī)則的司機，公司有權(quán)解除其工作合同。七、獎勵機制1.對表現(xiàn)優(yōu)秀的司機將給予相應(yīng)的獎勵，如獎金、優(yōu)先休假等。2.司機表現(xiàn)突出者將被列為模范駕駛員，并享受相應(yīng)的榮譽和待遇。八、尾聲本公司司機管理制度的制定旨在規(guī)范司機的駕駛行為，確保乘車人員的安全和車輛的正常使用。各級管理人員和司機本人都應(yīng)嚴格遵守本制度的規(guī)定，確保制

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