天津市勞務(wù)派遣管理辦法的通知

天津市勞務(wù)派遣管理辦法的通知尊敬的各位單位：為加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣行業(yè)的管理，推進(jìn)勞動(dòng)力資源的合理配置，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和天津市實(shí)際情況，天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制定了《天津市勞務(wù)派遣管理辦法》?，F(xiàn)將該辦法的主要內(nèi)容通知如下：一、總則《天津市勞務(wù)派遣管理辦法》是為規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保護(hù)勞務(wù)派遣員工合法權(quán)益，促進(jìn)勞務(wù)派遣行業(yè)的健康有序發(fā)展而制定的。辦法適用于天津市境內(nèi)從事勞務(wù)派遣活動(dòng)的單位以及與之有關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系。二、勞務(wù)派遣協(xié)議勞務(wù)派遣單位與用工單位之間應(yīng)按照平等互利、公平誠信的原則，簽訂書面勞務(wù)派遣協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確派遣工作的性質(zhì)、期限、地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工資和福利待遇等事項(xiàng)。同時(shí)，在派遣員工進(jìn)入用工單位工作前，勞務(wù)派遣單位應(yīng)向其提供必要的培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的工作能力。三、勞務(wù)派遣員工權(quán)益保障勞務(wù)派遣員工享受與用工單位正式員工相同的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。派遣期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向員工支付工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并為其辦理工傷保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。派遣員工享有向勞務(wù)派遣單位提出勞動(dòng)報(bào)酬和待遇要求的權(quán)利，勞務(wù)派遣單位應(yīng)予以解答和處理。四、勞務(wù)派遣單位的責(zé)任勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部管理制度，確保派遣員工的合法權(quán)益得到保障。同時(shí)，勞務(wù)派遣單位要做好對(duì)派遣員工的培訓(xùn)和管理工作，及時(shí)了解員工在用工單位的工作情況，并與用工單位保持聯(lián)絡(luò)，做好溝通和協(xié)調(diào)。五、違法行為處理對(duì)于違反《天津市勞務(wù)派遣管理辦法》規(guī)定的行為，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門將依法進(jìn)行處罰，并可以采取一定的限制措施。勞務(wù)派遣單位存在重大違法行為的，將被納入不良信用記錄，有可能被暫停勞務(wù)派遣活動(dòng)。六、監(jiān)督和管理天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局將加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣行業(yè)的監(jiān)督和管理，加大對(duì)違法違規(guī)行為的查處力度。同時(shí)，鼓勵(lì)勞務(wù)派遣單位和用工單位建立良好的溝通渠道，共同維護(hù)勞務(wù)派遣員工的合法權(quán)益。請(qǐng)各位單位務(wù)必遵守《天津市勞務(wù)派遣管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)自身管理，保護(hù)員工權(quán)益，共同推