2023年外科工作總結(jié)模板合集6篇

2023年外科工作總結(jié)模板合集6篇外科工作總結(jié)篇1

20xx年來，在院領(lǐng)導(dǎo)及上級職能科室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院后勤等行政部門的幫助下，在科室全體醫(yī)護人員的支持下，仔細完成了20xx年度的各項工作任務(wù)，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合實力等都有了很大提高?，F(xiàn)將一年來的思想和工作狀況以及今后的努力方向總結(jié)如下：

一、加強思想政治學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)

本人在思想上，能夠主動通過報紙、雜志、書籍等方式主動學(xué)習(xí)政治理論，嚴格要求自己，并仔細撰寫心得體會和學(xué)習(xí)筆記，使自身思想政治素養(yǎng)有了很大提高，為自己開展各項工作供應(yīng)了強大的思想武器。在加強理論學(xué)習(xí)的同時，重點加強了工作業(yè)務(wù)學(xué)問和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、恪盡職守，仔細作好本職工作

本科室護理人員基本長期從事固定崗位工作，都能很好地完成自己的本職工作，但是如因工作人員病假、事假等緣由出現(xiàn)崗位空缺時，很難有比較合適人員進行填充，在科室工作人員配備足夠的狀況下，有針對性在一部分工作人員中進行輪崗，熟識其他崗位的工作，為個科室醫(yī)療護理工作的順當(dāng)開展做好了鋪墊，同時，也全面提高了護理人員的整體素養(yǎng)。主動組織科室護理人員學(xué)習(xí)、落實衛(wèi)生部下發(fā)的有關(guān)文件，堅固樹立服務(wù)意識，由被動式服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃?wù)、在護理工作中創(chuàng)建性開展工作，始終以病人為中心，落實基礎(chǔ)護理，為病區(qū)患者供應(yīng)平安、優(yōu)質(zhì)、滿足的護理服務(wù)。

在科室成立了以我為組長的護理質(zhì)量限制小組，每周有針對性對護理工作開展護理質(zhì)量自查，建立健全了各項管理制度和考核制度，細化了護理人員的考核細則，每月進行一次匯總并在科室排名，對于排名在前兩名和后兩名的人員依據(jù)管理細則賜予相應(yīng)的嘉獎和懲罰，各項檢查考核制度的建立，進一步的調(diào)動了護理人員在工作中相互追逐、比拼的主動性，除此之外，護理質(zhì)量也得到了進一步的提高。

依據(jù)科室患者的實際狀況，在科室內(nèi)開展豐富多彩的康復(fù)工娛療活動，主動深化患者聽取患者看法，與患者一起制定康復(fù)活動安排，定期在患者中開展康復(fù)技能競賽、生活自理實力訓(xùn)練等活動。外出學(xué)習(xí)回來后，與工作人員一起商討學(xué)習(xí)心得，在科內(nèi)順當(dāng)開展了xx康復(fù)訓(xùn)練項目，這些項目的開展對患者的治療、康復(fù)起到了主動的作用，縮短了患者住院時間，改善了患者的治療效果。變更了參與工娛治療需去康復(fù)科的現(xiàn)狀，為病區(qū)擔(dān)當(dāng)工娛治療做出了初步的嘗試，同時，也全面落實了患者自入院到出院的全程康復(fù)治療理念。

三、工作中的不足

工作的方式方法不夠得當(dāng)，在工作安排的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導(dǎo)致安排中的工作有未按時落實現(xiàn)象。工作中大多只是簡潔的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性工作，缺少創(chuàng)新精神和意識?；A(chǔ)理論學(xué)問不足，不能夠滿意臨床須要。

四、下一步工作準(zhǔn)備

加強精神?？茖W(xué)問的學(xué)習(xí)，努力駕馭專業(yè)技能。進一步加大科室管理力度，狠抓基礎(chǔ)護理、護患溝通、健康宣教等工作，為爭創(chuàng)市級重點專科、專科醫(yī)院等級評審等工作做好打算。在和做好常規(guī)臨床護理工作的同時，主動探究新學(xué)問、新業(yè)務(wù)、新技能，有創(chuàng)建性的開展工作。

總之，一年來，我和科主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為病供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。在今后的工作中，我會不斷努力，主動進取，為病區(qū)的發(fā)展，醫(yī)院的旺盛發(fā)揮更大的作用。

外科工作總結(jié)篇2

20xx年上半年外科各病區(qū)大部分時間均處于加床狀態(tài)，尤其是普外科、骨科、胸外科、腦外科等科室工作量常處于連臺轉(zhuǎn)狀態(tài)。

各病區(qū)護理人員相對不足，每個病區(qū)均有婚假、產(chǎn)假的護士，在工作量大，病員多，互利人員不足的狀況下，普外科、燒傷科、骨科、仍舊克服困難，抽出人員支持醫(yī)院大型文藝演出的排練，特殊是骨科今年x月份抽出x名護理人員參與全市護理技能操作竟賽，并取得良好成果。胸外科派出進修護士x名。

仔細實行各項護理規(guī)章制度。各病區(qū)護士長能仔細做好病區(qū)質(zhì)量檢查及限制工作，科護士長仔細組織落實每月的自查工作，定期召開片會，剛好反饋與總結(jié)護理工作的缺陷與不足，并提出改進措施，保證了基礎(chǔ)互利合格率〉xx﹪。無護理并發(fā)癥發(fā)生。

各病區(qū)能仔細落實護理平安分析會制度，查找并訂正護理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，留意加強護理人員的教化，在工作量超負荷的狀況下，無護理差錯發(fā)生，無護理投訴。

上半年外科片全體護士長分別參與了燒傷科、胸外科、的護理平安分析會，參與了骨科的以健康為主題的護理查房。全體護士分別通過了上半年全院性的護理理論與技能操作考試?？谱o士長及病區(qū)的兩位護士長參與了全省護理接著教化培訓(xùn)班。

在今年慶?！?.12”護士節(jié)活動中，各科室編排了非常優(yōu)秀的文藝節(jié)目，有4名護士獲得“優(yōu)秀護士”稱號，閻秀琴護士長獲得“市優(yōu)秀護士”榮譽稱號。

由于上半年工作驚慌繁忙，原定上半年召開的護士長管理閱歷座談會改在下半年召開。

外科工作總結(jié)篇3

伴隨著年末的到來，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我科全體護理人員在院領(lǐng)導(dǎo)重視及干脆領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，針對年初制定的目標(biāo)規(guī)劃，全體護理人員狠抓落實、仔細實施、不懈努力，圓滿地完成了各項護理工作，同時也取得了較好的成果?，F(xiàn)將20xx年工作作如下總結(jié)：

一、護理平安管理

1、今年我科依據(jù)創(chuàng)“二乙”評審標(biāo)準(zhǔn)的要求，主動整改完善各項工作，著重加強了患者十大平安目標(biāo)考核。將患者十大平安目標(biāo)管理在科室進行分工，讓全科護士主動參加護理平安管理；加強了科室護理質(zhì)控小組的管理，修訂了護理質(zhì)控檢查標(biāo)準(zhǔn)及檢查方法；提高質(zhì)量限制的效果；重新制定了護理不良事務(wù)呈報表及壓瘡/跌倒呈報表及流程，建立關(guān)健科室間的病人轉(zhuǎn)接制度，包括身份識別與登記制度，使護理人員工作有單可循，使護理行為更加科學(xué)、規(guī)范；為了駕馭各項制度，提高護士的應(yīng)急實力，科室組織學(xué)習(xí)了病區(qū)管理制度、緊急值報告制度、醫(yī)療廢物的處理、低血容量性休克的急救流程，進行心肺復(fù)蘇、簡易呼吸囊運用理論及操作，微量泵運用的培訓(xùn)與考核，心電監(jiān)護理論操作考核等等；護士參加率和合格率均達100%，從而使護士能夠規(guī)范落實各項護理操作，有較強的應(yīng)急實力，遇事臨危不亂，鎮(zhèn)靜、冷靜，大大的提高了護理的平安，削減了差錯事故的發(fā)生。今年我科發(fā)生一般護理差錯7起，比去年同期明顯削減。

2、今年科內(nèi)新調(diào)入院護士3名，其中2名為應(yīng)屆畢業(yè)生，臨床上缺乏閱歷，對她們進行各項護理規(guī)章制度、職責(zé)、護理病歷書寫，專科護理等多項護理技能的指導(dǎo)以及法律意識的教化，提高她們的抗風(fēng)險意識及應(yīng)急實力，指定有臨床閱歷、責(zé)任心強的老護士做新調(diào)入護士的帶教老師，培育與患者之間的溝通技巧、臨床操作技能等。

二、護理質(zhì)量管理

1、護士長每周進行護理質(zhì)量檢查，每月進行護理質(zhì)量分析，每季度護理部進行行政查房，每月填寫護理風(fēng)險管理登記表及壓瘡月報表，讓科室每位護士參加質(zhì)量管理，每月定期檢查各自分管的任務(wù)，從而提高護士主觀能動性和主動參

與管理的`意識，護士長發(fā)覺問題能剛好上報、分析、訂正處理，并且把存在的問題剛好反饋給每位護士，提出有效的整改措施，并且進行整改后的評價，從而進一步提高護理質(zhì)量水平，經(jīng)過不懈的努力，我科在護理質(zhì)量檢查中取得較好的成果，1-10月平均得分為95.5分，獲得流淌紅旗“最佳護士站”的稱號。

2、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細微環(huán)節(jié)。使護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿足度作為評價護理質(zhì)量的重要指標(biāo)，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。

3、20xx年1－10月共收治住院病人648人，平均住院日8.08天，其中手術(shù)例數(shù)447人。

三、病房管理

1、我科共有床位48張，這一年中護士最少只有5人，目前護士有10人，工作量較大，但我科全體護士始終重視基礎(chǔ)?？谱o理，自覺進行晨晚間護理，幫助病人進行日常生活的護理，保證病人“三短六潔”。督促工友做好環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，為病人供應(yīng)一個整齊，舒適的環(huán)境，良好的住院環(huán)境得到病人一樣的好評。

2、我科全體護士自覺遵守勞動紀(jì)律，堅守崗位，不遲到、不早退，非常注意護士儀表，看法，每位護士統(tǒng)一著裝，配戴統(tǒng)一的頭花，衣服干凈整齊，在每次的儀表檢查中獲得較好的評價，良好的形象、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)看法和嫻熟的護理技術(shù)使我科在醫(yī)院病人滿足度調(diào)查中得到較好的成果，病人滿足度調(diào)查分數(shù)平均為91分以上。（20xx年新制定的住院病人滿足度調(diào)查表-計算方法與去年不同）

四、消毒隔離

1、嚴格執(zhí)行了各項消毒隔離制度，每2月組織1次醫(yī)院感染學(xué)問學(xué)習(xí)和考核，提高護士的消毒隔離意識。特殊是加強了圍手術(shù)期抗生素運用學(xué)問的學(xué)習(xí)。

2、每月進行科室消毒隔離質(zhì)量管理的自查及整改，每季度組織全體醫(yī)務(wù)人員進行院感反饋會議及整改，1-10月消毒隔離質(zhì)量檢查平均得分為95.85分。配

合院感科做好本科院感的管理：醫(yī)院感染病例的上報、抗生素運用的管理，科室環(huán)境學(xué)監(jiān)測，紫外線燈管測試，手衛(wèi)生規(guī)范，醫(yī)療垃圾處理，環(huán)境衛(wèi)生管理等等。

五、護理病歷書寫

1、為了規(guī)范護理病歷書寫，不斷提高護理病歷質(zhì)量，每月由專管人員不定期進行質(zhì)量檢查，對護理病歷書寫進行質(zhì)量把關(guān)；護士長嚴格把握護理病歷質(zhì)量各個環(huán)節(jié)，依據(jù)護理記錄評分標(biāo)準(zhǔn)，每月定期檢查5份出院病歷，每發(fā)覺問題剛好訂正，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并接著監(jiān)控，使護士逐步駕馭護理病歷書寫要求，以不斷的提高護理病歷的質(zhì)量。護理病歷合格率為95.89%.

2、重視護理人員接著教化，不斷提高護士的綜合素養(yǎng)，護士綜合素養(yǎng)的凹凸確定著護理病歷書寫質(zhì)量，激勵護士進行在職接著教化，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。今年我科有5位護士參與了接著教化學(xué)習(xí)。

六、護理管理

1、依據(jù)年初制定的護理操作考核培訓(xùn)安排、搶救儀器運用培訓(xùn)安排，專科護理學(xué)問、護理制度培訓(xùn)安排以及護士應(yīng)急實力培訓(xùn)安排，對我科護士有組織、有安排、有目的進行了培訓(xùn)和考核，護士參加率達100%，培訓(xùn)合格率達100%，取得較好的成效。

2、定期召開科室會議、科室質(zhì)控小組會議，工休座談會、護理疾病查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、院內(nèi)感染會議、每2月組織護理理論學(xué)問考核、護理操作考核、每周進行晨間提問。定期上報護理風(fēng)險管理登記表，按時對護士工作質(zhì)量進行評價并且上報，每年進行2次護理持續(xù)質(zhì)量改進，不斷提高護理質(zhì)量。

3、接著發(fā)揮信息登記本的作用，激勵護士主動參加，剛好將工作中出現(xiàn)的問題及各種信息通過信息本反饋給每位護士，從而為護理部、護士長和護士之間架起一座溝通的橋梁。

4、為了滿意病人及家屬的需求，為病人供應(yīng)良好的住院環(huán)境，削減家屬的負擔(dān)，食堂進行了送餐服務(wù)，良好的服務(wù)質(zhì)量，得到了病人的好評，使病人的滿足度不斷提升。

七、健康教化

1、我科全體護士始終重視健康教化指導(dǎo)，今年科內(nèi)還組織學(xué)習(xí)健康教化相關(guān)學(xué)問，增加新入院病人的評估，依據(jù)病人病情進行針對性的院前、院中、院后健康教化指導(dǎo)并有記錄，今年我科修訂了健康教化執(zhí)行評估單，明顯提高了對住院病人及家屬健康教化的效果?？剖以O(shè)立了健康教化負責(zé)人，健康教化的形式多種多樣，有健康教化處方，集體觀看錄像、科普手冊、閱讀健康教化資料，一對一的講解示范、設(shè)健康教化宣揚欄及宣揚架，健康小講座等等，使病人從多方面接受健康教化學(xué)問，提高患者及家屬的自我護理實力，改善健康狀況。

八、基礎(chǔ)?？谱o理

1、仔細做好衛(wèi)生宣教工作，堅持晨晚間護理，保持病室干凈、整齊，舒適。

2、我科護士人員雖然緊缺但始終不忘基礎(chǔ)護理服務(wù)的重要性，仔細落實各項護理工作，良好的護理服務(wù)得到病人的一樣好評，但是離高標(biāo)準(zhǔn)、高要求相距甚遠。

九、各詳細目標(biāo)實現(xiàn)狀況

1、基礎(chǔ)護理合格率達94.7%

2、護理質(zhì)控檢查綜合評分95.5分。

3、病區(qū)健康教化覆蓋率達100%。

4、護理文書合格率達95.89%

5、急救物品完好率達100%

6、一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率達100%

7、病人對護理人員的服務(wù)滿足率達91.11%

8、嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生制度，洗手規(guī)范達標(biāo)率94.8%

9、每2個月組織操作培訓(xùn)和考核一次，合格率達100%

10、病區(qū)每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，參加率達100%。每月組織疾病護理查房一次，參加率達100%。

存在問題

1、健康教化效果較去年有了明顯的進步，但是護理人員流淌較大，新進護理人員?？茖W(xué)問欠缺，閱歷不足，健康教化的方法未駕馭好，導(dǎo)致健康教化的效果不志向，因此須要為護士營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍及加強科室培訓(xùn)學(xué)習(xí)的力度，進一步提高護理人員健康教化的意識及健康教化的實力。

2、護理病歷書寫質(zhì)量較前有明顯的進步，但仍存在重點不突出，重復(fù)記錄，缺乏動態(tài)及連續(xù)性的現(xiàn)象，離高要求，高標(biāo)準(zhǔn)還有一段距離。

3、重治療、輕護理的思想仍存在，個別護士機械的執(zhí)行醫(yī)囑，依附于醫(yī)生，沒有發(fā)揮護士的相對獨立功能，個別護士視察病情不細致，沒有剛好發(fā)覺問題或只從表面看問題，對問題沒有分析，沒有深層次去探究，發(fā)覺問題的實力存在缺陷。

4、在論文撰寫、護理科研方面幾近空白。

病人的須要是我們服務(wù)的范圍，病人的滿足是我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，病人的感動是我們追求的目標(biāo)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無止境的。今后，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強化服務(wù)意識。我們堅信，有院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，全體醫(yī)護人員同心協(xié)力，我們肯定完成各項工作，使患者及家屬真正放心滿足。

外科工作總結(jié)篇4

一、虛心求教，增加自身實力

我于兩年前來到的我們醫(yī)院外科，有幸跟聞名的外科醫(yī)生劉主任在一個科室，他可是我們醫(yī)院的模范，就沒有他救不回來的病人，我在學(xué)校的時候就聽老師講過他的事情，所以劉主任始終是我心中的偶像、楷模。我抓住機會，爭分奪秒，隨時向他請教問題，他也很喜愛我這主動向上的性格，知道我打心底想成為一個好醫(yī)生，于是收我為徒，給了我太多的教育，沒有任何私心的對我傾囊以授，從來不會有任何的保留，每次上手術(shù)臺都會叫上我在一旁觀摩，他讓我見證了太多的奇跡，他的那雙手仿佛是被上帝親吻過的，總能奇跡般的把患者從死神手里拉回來，還會時時常的給我提問，增加我的見解。手術(shù)室對他來說仿佛自己家一樣，我從來看不到他臉上的驚慌，他真的教會我太多太多，沒有他也不會有我今年這樣的成果。

二、工作總結(jié)，體現(xiàn)自身價值

經(jīng)過一年多的學(xué)習(xí)，我早已擁有一個外科醫(yī)生應(yīng)當(dāng)具有的素養(yǎng)和膽識以及實力，今年年初，我第一次上手術(shù)臺主刀，我的師傅在傍邊監(jiān)督我，賜予我激勵，患者是一位二十多歲的青年，因為在路上飆車，翻車后滾入灌木叢內(nèi)，小腿被一根樹棍貫穿，這算不上什么大手術(shù)，但是第一次主刀，我驚慌的汗水止不住的流，最終在師傅的激勵下，順當(dāng)?shù)陌涯竟魅×顺鰜?，手術(shù)順當(dāng)結(jié)束，至今我一共上手術(shù)臺主刀救治患者共計三十四位，均非常的順當(dāng)，這離不開我之前累積的閱歷，以及師傅的教育，成為了我們院的中流砥柱。

三、對將來工作的設(shè)想

我的醫(yī)齡還是過于簡短，導(dǎo)致許多患者家屬都不太信任我的實力，醫(yī)患的信任問題是我當(dāng)前最應(yīng)當(dāng)加強的地方，我得學(xué)會如何去跟患者家屬溝通，終歸當(dāng)一些患者進入昏迷暈厥的時候，只能從家屬的口中得知患者的狀況。我希望我能在將來的一年里深得我?guī)煾傅恼鎮(zhèn)?，努力工作，爭取在來年升為副主任，成為師父的左右手，接著為醫(yī)院貢獻自己的價值。

外科工作總結(jié)篇5

20xx年，神經(jīng)外科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的關(guān)切與支持下，全科護士遵循醫(yī)院所提倡的“微笑服務(wù)，感動服務(wù)”為主題的服務(wù)宗旨，圍繞年初制定的護理管理目標(biāo)和工作安排，開展各項護理工作，嚴抓各項安排的落實，半年內(nèi)各項工作指標(biāo)基本達到了目標(biāo)要求，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、落實“一科一專”培訓(xùn)安排，注意護理人才培育，護理人員素養(yǎng)普遍有所提高。

1、對各級護理人員按“一科一?！迸嘤?xùn)安排進行規(guī)范化培訓(xùn)，強化各級護士的培訓(xùn)，月考評、季度考評均達到質(zhì)量要求。

2、每周早交班進行提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論學(xué)問、院內(nèi)感染學(xué)問和專科學(xué)問，以促進大家共同學(xué)習(xí)和進步。

3、進一步完善并反復(fù)強化學(xué)習(xí)護理文書和壓瘡評估，并運用于實際工作中，對每一個存在壓瘡風(fēng)險的病人進行評估，總結(jié)閱歷教訓(xùn)，使全科護士的臨床護理實力有了明顯提高。

4、每周組織全科護士開會學(xué)習(xí)醫(yī)院的護理核心制度，參與醫(yī)院組織的多項文化藝術(shù)活動，同時加強護理相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

5、有主動參與院里組織活動的，在排班上也賜予了便利考慮，為科里贏得了多項榮譽。

6、強化了急救技術(shù)的訓(xùn)練，每個護士都能嫻熟駕馭心肺腦復(fù)蘇技術(shù)，并重點對吸痰、吸氧等常用的技術(shù)操作進行了培訓(xùn)，專科急救技術(shù)有了明顯的提高。

7、加強護理人才的培育，為護理人才的成長創(chuàng)建有利條件，送本科護士到天壇這樣?？菩詮姷尼t(yī)院進行學(xué)習(xí)，把別的醫(yī)院新的護理技術(shù)、新的管理理念帶回來，有力的促進了科室各項工作的開展。

8、各級護理人員參與科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感學(xué)問考試、技術(shù)操作考核，參與率100%，考核合格率100%。

二、以病人為中心，加強護患溝通，改善服務(wù)流程，服務(wù)質(zhì)量明顯提高。

1、對一般輕癥、擇期手術(shù)的病人責(zé)任護士能熱忱接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，并了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。

2、對急癥、危重病人能快速組織搶救，減輕病人苦痛，同時勸慰病人及家屬，減輕其恐驚心理。

3、在生活上為病人供應(yīng)了各種便利條件，并廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的看法，對存在的問題查找緣由，提出整改措施并剛好進行整改。

三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，加強護理風(fēng)險管理，護理平安得到保證。

1、列舉神經(jīng)外科護理風(fēng)險有特點的幾個病例及相應(yīng)的防護措施，組織全科護士進行了分析探討學(xué)習(xí)。

2、每周護士會進行平安意識教化，查找工作中的擔(dān)心全因素，提出整改措施，消退差錯事故隱患，仔細落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)小組長監(jiān)督作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行狀況。

四、護理文書書寫，力求做到精確、客觀及連續(xù)。

護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要仔細斟酌，能客觀、真實、精確、剛好、完整的反映病人的病情改變，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫看法，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，護理文書組組長定期帶頭查病例，護士長定期和不定期檢查護理文書、臨時醫(yī)囑的書寫及簽字狀況，剛好審查出院病歷，發(fā)覺問題剛好訂正，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并接著監(jiān)控。

五、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)。

將病房每日定時通風(fēng)，保持病室寧靜、整齊、空氣簇新，對意識障礙病人供應(yīng)平安有效的防護措施，落實崗位責(zé)任制，按等級護理標(biāo)準(zhǔn)護理病人，落實健康教化，加強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理，滿意病人及家屬的合理須要。

六、急救物品完好率達到100%。

急救物品進行交接班管理，每天專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。

七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn)，重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療垃圾管理制度。

組織學(xué)習(xí)醫(yī)療垃圾分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進行了專項考核，院感小組兼職監(jiān)控護士能仔細履行自身職責(zé)，使院感監(jiān)控指標(biāo)達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

八、工作中還存在許多不足：

1、基礎(chǔ)護理不到位，依靠病人家屬，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不剛好，病人臥位不舒適。

2、病房管理有待提高，病人自帶物品較多，物品放置雜亂。

3、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，職業(yè)暴露防范意識差，生活垃圾、醫(yī)療垃圾時有混放。

4、主動學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠深厚，尤其年輕護士學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問主動性不高;學(xué)術(shù)風(fēng)氣不夠，只有一篇學(xué)術(shù)論文。

5、護理文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。

6、健康教化不夠深化，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

外科工作總結(jié)篇6

作為一名外科醫(yī)生，我的工作職責(zé)是全力以赴除人類之病痛，助健康之完備，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽，救死扶傷。作為一名基層醫(yī)務(wù)工作者，我有劇烈的社會責(zé)任感和敬業(yè)精神，情愿為了醫(yī)療事業(yè)奉獻自己全部的精力?，F(xiàn)將本年度個人工作狀況總結(jié)如下：

一、努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和素養(yǎng)

在政治思想方面，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道，始終堅持一心一意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅持改革、發(fā)展和不斷進取，不斷提高自己的政治理論水平，主動參與醫(yī)院組織的各種政治學(xué)習(xí)及教化活動。同時，通過仔細學(xué)習(xí)有關(guān)國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自己所肩負的責(zé)任，并依據(jù)工作中實際狀況，努力用理論指導(dǎo)實踐，以客觀事實為依據(jù)，在實踐中不斷總結(jié)閱歷教訓(xùn)并結(jié)合本職工作，解決自己在工作中遇到的問題。

二、恪盡職守，重視自身道德修養(yǎng)

當(dāng)年我步入神