醫(yī)療勞務(wù)派遣協(xié)議

醫(yī)療勞務(wù)派遣協(xié)議協(xié)議目的為了確定醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)療人員之間的權(quán)責(zé)關(guān)系，規(guī)范醫(yī)療勞務(wù)派遣行為，保障醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全，特制定本醫(yī)療勞務(wù)派遣協(xié)議。協(xié)議背景醫(yī)療勞務(wù)派遣是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)將其具備醫(yī)師行醫(yī)資質(zhì)的員工派遣到其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事臨時性醫(yī)療服務(wù)的一種合作方式。隨著醫(yī)療服務(wù)需求的不斷增加，醫(yī)療勞務(wù)派遣的形式成為一種靈活的人力資源配置方式。本協(xié)議的目的是明確派遣單位和被派遣單位之間的權(quán)責(zé)義務(wù)，確保醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。協(xié)議內(nèi)容1.定義派遣單位：指具備合法醫(yī)療服務(wù)經(jīng)營資質(zhì)，并有意向向被派遣單位派遣醫(yī)療人員的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。被派遣單位：指接受派遣單位派遣醫(yī)療人員從事臨時性醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。醫(yī)療勞務(wù)派遣人員：指派遣單位派遣到被派遣單位從事臨時性醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)療人員。2.權(quán)責(zé)義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)責(zé)義務(wù)派遣單位應(yīng)根據(jù)被派遣單位的需求，合理安排醫(yī)療勞務(wù)派遣人員進(jìn)行臨時性醫(yī)療服務(wù)。派遣單位應(yīng)對醫(yī)療勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)和崗后培訓(xùn)，并確保其具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能。派遣單位應(yīng)為醫(yī)療勞務(wù)派遣人員購買符合國家規(guī)定的人身意外傷害保險，并承擔(dān)相應(yīng)的保險費(fèi)用。派遣單位應(yīng)保護(hù)醫(yī)療勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，確保其按時足額領(lǐng)取勞動報酬。2.2被派遣單位的權(quán)責(zé)義務(wù)被派遣單位應(yīng)根據(jù)派遣單位提供的醫(yī)療勞務(wù)派遣人員的條件和要求，合理安排醫(yī)療勞務(wù)派遣人員進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)。被派遣單位應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)備，確保醫(yī)療勞務(wù)派遣人員能夠順利完成工作任務(wù)。被派遣單位應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)療行業(yè)的規(guī)范要求，對醫(yī)療勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理。被派遣單位應(yīng)及時向派遣單位提供醫(yī)療勞務(wù)派遣人員的工作情況和所需相關(guān)信息。3.勞動報酬和福利待遇醫(yī)療勞務(wù)派遣人員的勞動報酬由派遣單位支付，包括基本工資、津貼、獎金、加班費(fèi)等。醫(yī)療勞務(wù)派遣人員享受與被派遣單位正式職工相同或相近的福利待遇，包括社會保險、住房公積金、帶薪年假等。被派遣單位應(yīng)向派遣單位提供醫(yī)療勞務(wù)派遣人員的工作記錄和工資發(fā)放情況。4.保密條款派遣單位和被派遣單位應(yīng)對涉及患者個人隱私和醫(yī)療機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密的信息予以保密，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。醫(yī)療勞務(wù)派遣人員在從事臨時性醫(yī)療服務(wù)期間，應(yīng)遵守被派遣單位的保密制度，并妥善保管相關(guān)資料和信息。5.爭議解決派遣單位和被派遣單位之間的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向勞動糾紛仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁解決。協(xié)議生效和終止本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自動續(xù)簽。任何一方可提前______個月書面通知對方終止本協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，派遣單位和被派遣單位各持一份，并具有相同的法律效力。派遣單位：_________被派遣單位：___