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文檔簡介

學校行政校長聘用合同(標準版)-PAGE學校行政校長聘用合同(標準版)-PAGE學校行政校長聘用合同(標準版)合同概述第一條校長職位說明1.學校聘請校長擔任學校行政校長一職，負責學校的行政管理工作，并代表學校行使行政職權。2.校長應具備良好的教育管理經(jīng)驗和專業(yè)技能，能夠提供有效的領導和指導，促進學校的發(fā)展。第二條任職期限1.校長的聘用時限為[具體時限，自合同簽署之日起生效。2.雙方有權在合同期滿前提前[具體時間終止合同，需提前書面通知對方。第三條薪酬待遇1.學校將以[具體方式發(fā)放薪酬。2.校長的薪酬由學校按時支付，薪資標準為[具體金額。3.校長享有學校規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、醫(yī)療保險等。第四條工作職責1.校長應履行其作為行政校長的職責，包括但不限于組織和協(xié)調學校的行政工作、制定學校的發(fā)展規(guī)劃、提出決策建議等。2.校長應根據(jù)學校的要求，制定、推進并監(jiān)督學校的各項政策和計劃的實施。3.校長應積極參與學校的公共關系工作，與政府、社會、家長等各方保持密切聯(lián)系。第五條雙方權利和義務1.學校有權要求校長按照學校的要求完成各項工作任務，校長有責任保證工作的高質量和高效率。2.學校應為校長提供必要的工作條件和必備的行政管理人員，以確保校長工作的順利開展。3.雙方應互相尊重，保持持續(xù)的溝通和協(xié)作，共同推動學校的發(fā)展和進步。第六條保密條款1.校長應嚴格遵守學校的保密要求，不得將學校機密信息泄露給未經(jīng)授權的第三方。2.在合同終止后，校長應歸還學校所有的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，并刪除與學校相關的信息。第七條違約責任1.如一方違約導致合同解除，違約方應向另一方支付違約金，違約金的數(shù)額為合同薪酬的[具體百分比。2.如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決協(xié)商不成的，可提交所在地的人民法院裁決。第八條合同變更1.對于合同內容的任何變更，必須經(jīng)過雙方書面同意。2.合同變更應采用書面形式，由雙方簽署并加蓋公章。第九條合同解除1.合同期滿或雙方終止合同后，校長應立即交出學校的相關文件和資料，并與學校進行工作交接。2.合同解除后，校長不得以任何形式繼續(xù)代表學校行使行政職權，并應立即停止使用學校相關的名片、印章等。第十條適用法律和爭議解決1.本合同的解釋和適用，適用于的法律。2.本合同履行過程中發(fā)生的

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