公司聘用顧問與人力資源服務協(xié)議_第1頁
公司聘用顧問與人力資源服務協(xié)議_第2頁
公司聘用顧問與人力資源服務協(xié)議_第3頁
公司聘用顧問與人力資源服務協(xié)議_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

公司聘用顧問與人力資源服務協(xié)議1.背景本協(xié)議旨在界定公司與顧問之間的權利和義務，確保雙方共同遵守合同條款，建立良好的合作關系。2.定義公司：指(公司名稱)[簡稱公司]，注冊在[公司注冊地]的法律實體。顧問：指(顧問姓名)[簡稱顧問]，具備相關專業(yè)知識和經(jīng)驗，提供咨詢服務的個人或機構(gòu)。3.服務范圍顧問在此協(xié)議下將為公司提供人力資源相關的咨詢和服務，包括但不限于：幫助制定人力資源策略和政策；招聘和面試流程的優(yōu)化；員工培訓和績效管理計劃的設計；工資福利制度的建立；人力資源數(shù)據(jù)分析和報告。4.服務費用顧問按小時計費，費率為[費率]美元/小時。雙方將共同確定每次服務的預計時間，并在項目開始前確認費用；顧問還將根據(jù)具體項目的需求，提供有關服務費用的報價，并在項目開始前與公司達成一致。按月支付顧問的服務費用。每月服務費用將根據(jù)顧問提供的服務時長和費率進行結(jié)算；公司應在收到發(fā)票后的[付款期限]內(nèi)支付服務費用。4.3除非另有約定，服務費用不包括相關費用，如差旅、材料等。如需要顧問在執(zhí)行工作時發(fā)生這些費用，雙方將在費用產(chǎn)生前達成一致，并確認相關費用的支付方式。5.保密條款5.1顧問承諾對任何與公司業(yè)務相關的信息保密，不得向任何第三方披露。這些機密信息包括但不限于客戶名單、薪資數(shù)據(jù)、員工個人信息等。5.2保密義務在合同終止后繼續(xù)適用，無論是糾紛解決期限屆滿還是合同正式終止。6.知識產(chǎn)權6.1公司將享有顧問在服務期間開發(fā)或的所有知識產(chǎn)權。6.2顧問保留在服務期間開發(fā)或的所有知識產(chǎn)權。公司不得未經(jīng)顧問書面許可使用或披露相關知識產(chǎn)權。7.終止雙方達成書面協(xié)議終止；協(xié)議中所規(guī)定的期限屆滿。7.2如任何一方違反了本協(xié)議的條款并未能在收到通知后糾正該違約行為，另一方有權提前終止本協(xié)議。8.爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，應盡一切努力通過友好協(xié)商解決。8.2如果友好協(xié)商未能解決爭議，雙方同意將爭議提交到(仲裁機構(gòu))進行仲裁，按照仲裁機構(gòu)的規(guī)則和程序處理。9.適用法

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論