《行政概述》課件

《行政概述》ppt課件行政的定義與特點行政的功能與職責(zé)行政組織結(jié)構(gòu)與運作行政人員素質(zhì)與能力行政倫理與法律規(guī)范行政改革與發(fā)展趨勢contents目錄01行政的定義與特點行政的定義01行政是行使國家權(quán)力的活動，是國家機關(guān)和其公務(wù)員按照國家法律、法規(guī)、政策、命令等，對企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、人民群眾等實施管理的活動。行政的主體02行政的主體是國家機關(guān)和其公務(wù)員。行政的對象03行政的對象是社會公共事務(wù)，包括政治、經(jīng)濟、文化、教育、科技、衛(wèi)生等各個領(lǐng)域。行政的定義行政機關(guān)行使的是國家權(quán)力，具有權(quán)威性和強制性。權(quán)威性行政機關(guān)是一個有組織、有層級、有分工、有協(xié)作的系統(tǒng)，能夠高效地實施管理。組織性行政機關(guān)的行為必須遵循國家法律、法規(guī)、政策、命令等規(guī)范性文件的規(guī)定，不得違反法律規(guī)定。規(guī)范性行政機關(guān)的職責(zé)是為社會提供服務(wù)，維護社會公共利益和社會秩序。服務(wù)性行政的特點行政是管理的一種形式，管理包括行政、經(jīng)濟、法律等多種形式。行政是實現(xiàn)國家意志和管理目標(biāo)的重要手段，具有政治性和階級性。行政與管理在某些方面是相互聯(lián)系的，如計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)等，但也有明顯的區(qū)別，如行政更強調(diào)權(quán)威性和規(guī)范性，而管理則更注重靈活性和創(chuàng)新性。行政與管理的關(guān)系02行政的功能與職責(zé)行政機關(guān)負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行政策，確保組織目標(biāo)的實現(xiàn)。決策功能行政機關(guān)負(fù)責(zé)組織和管理內(nèi)部事務(wù)，確保組織高效運行。組織功能行政機關(guān)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部關(guān)系，促進組織與外部環(huán)境的和諧。協(xié)調(diào)功能行政機關(guān)負(fù)責(zé)監(jiān)控和評估組織運行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施?？刂乒δ苄姓墓δ苄姓C關(guān)負(fù)責(zé)制定符合組織目標(biāo)的政策，確保組織的正常運行。制定政策執(zhí)行政策管理資源提供服務(wù)行政機關(guān)負(fù)責(zé)將制定的政策付諸實踐，確保政策的順利實施。行政機關(guān)負(fù)責(zé)合理分配和利用組織資源，提高資源利用效率。行政機關(guān)負(fù)責(zé)為組織內(nèi)部員工提供必要的服務(wù)，如人力資源管理、財務(wù)管理等。行政的職責(zé)ABCD行政在組織中的作用保障組織目標(biāo)的實現(xiàn)行政機關(guān)通過制定和執(zhí)行政策，確保組織目標(biāo)的順利實現(xiàn)。協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系行政機關(guān)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部關(guān)系，促進組織的穩(wěn)定發(fā)展。提高組織運行效率行政機關(guān)通過有效的組織和管理，提高組織的運行效率。監(jiān)控和評估組織運行情況行政機關(guān)通過監(jiān)控和評估組織運行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施，確保組織的持續(xù)改進。03行政組織結(jié)構(gòu)與運作網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)是一種更為扁平化的組織結(jié)構(gòu)，它將組織內(nèi)部的資源進行整合，并通過外部合作來實現(xiàn)組織的目標(biāo)。行政組織結(jié)構(gòu)定義行政組織結(jié)構(gòu)是指行政組織的框架體系，包括組織的層級、部門和職位設(shè)置，以及它們之間的相互關(guān)系。直線職能型結(jié)構(gòu)直線職能型結(jié)構(gòu)是一種常見的行政組織結(jié)構(gòu)，它將組織劃分為不同的層級和部門，每個層級和部門都有明確的職責(zé)和權(quán)力。矩陣型結(jié)構(gòu)矩陣型結(jié)構(gòu)是一種更為靈活的組織結(jié)構(gòu)，它通過項目組的形式來協(xié)調(diào)不同部門和層級之間的關(guān)系，以適應(yīng)復(fù)雜多變的環(huán)境。行政組織結(jié)構(gòu)行政決策流程是指行政組織在決策過程中所遵循的程序和方法，包括信息收集、方案制定、方案評估和決策實施等環(huán)節(jié)。行政決策流程行政執(zhí)行流程是指行政組織在執(zhí)行決策過程中所遵循的程序和方法，包括任務(wù)分配、資源調(diào)配、監(jiān)督控制和反饋調(diào)整等環(huán)節(jié)。行政執(zhí)行流程行政協(xié)調(diào)流程是指行政組織在協(xié)調(diào)不同部門和層級之間的關(guān)系時所遵循的程序和方法，包括信息溝通、利益協(xié)調(diào)和權(quán)力平衡等環(huán)節(jié)。行政協(xié)調(diào)流程行政運作流程行政組織文化的構(gòu)成行政組織文化由多個方面構(gòu)成，包括組織的使命、愿景、價值觀、行為準(zhǔn)則等。行政組織文化的塑造塑造良好的行政組織文化需要從多個方面入手，包括領(lǐng)導(dǎo)者的倡導(dǎo)、員工的參與、培訓(xùn)和教育等。行政組織文化的定義行政組織文化是指行政組織內(nèi)部的價值觀、信仰、習(xí)慣和行為規(guī)范的總和，它反映了組織的獨特性和歷史背景。行政組織文化04行政人員素質(zhì)與能力行政人員應(yīng)具備強烈的責(zé)任心，對工作負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任心行政人員需要細(xì)心，能夠注意到細(xì)節(jié)，避免出現(xiàn)差錯。細(xì)心行政人員需要有耐心，能夠應(yīng)對繁瑣的工作和不同需求的客戶。耐心行政人員應(yīng)熱情，能夠積極主動地為客戶提供服務(wù)。熱情行政人員的基本素質(zhì)溝通能力行政人員需要具備良好的溝通能力，能夠清晰地傳達(dá)信息和解決問題。組織能力行政人員需要有較強的組織能力，能夠合理安排工作流程和時間。協(xié)調(diào)能力行政人員需要協(xié)調(diào)各方面的資源和工作，確保工作順利進行。創(chuàng)新能力行政人員需要具備創(chuàng)新能力，能夠提出新的思路和方法，提高工作效率。行政人員的能力要求行政人員需要制定明確的職業(yè)規(guī)劃，明確自己的職業(yè)目標(biāo)和方向。職業(yè)規(guī)劃不斷學(xué)習(xí)積極進取行政人員需要不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高自己的綜合素質(zhì)和能力。行政人員需要積極進取，爭取更多的機會和挑戰(zhàn)，拓展自己的職業(yè)發(fā)展空間。030201行政人員的職業(yè)發(fā)展05行政倫理與法律規(guī)范123行政倫理是指行政機關(guān)及其工作人員在行使行政權(quán)力、管理公共事務(wù)時所應(yīng)遵循的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范。行政倫理的定義包括公正、公平、正義、誠信、責(zé)任、效率等，是行政機關(guān)及其工作人員在行政活動中應(yīng)當(dāng)遵循的基本道德準(zhǔn)則。行政倫理的核心價值行政倫理對于維護公共利益、促進社會公正、提升政府形象和公信力等方面具有重要作用。行政倫理的功能行政倫理概述公正性原則行政機關(guān)及其工作人員在處理公共事務(wù)時應(yīng)當(dāng)遵循公正、公平的原則，不得偏袒或歧視任何一方。服務(wù)性原則行政機關(guān)及其工作人員應(yīng)當(dāng)以服務(wù)公眾為宗旨，全心全意為人民服務(wù)。責(zé)任性原則行政機關(guān)及其工作人員應(yīng)當(dāng)對自己的行政行為負(fù)責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。合法性原則行政機關(guān)及其工作人員在行使行政權(quán)力時必須遵守法律法規(guī)，不得違反法律規(guī)定。行政倫理的基本原則03行政法律規(guī)范的種類包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等，具有不同的法律效力。01行政法律規(guī)范的定義行政法律規(guī)范是指由國家制定或認(rèn)可，并由國家強制力保障實施的行為規(guī)范。02行政法律規(guī)范的作用行政法律規(guī)范對于規(guī)范行政行為、保障公民權(quán)利、維護社會秩序等方面具有重要作用。行政法律規(guī)范06行政改革與發(fā)展趨勢提高政府效率和公共服務(wù)質(zhì)量行政改革旨在優(yōu)化政府機構(gòu)和流程，提高政府運作的效率和響應(yīng)速度，為公眾提供更優(yōu)質(zhì)、高效的公共服務(wù)。適應(yīng)社會發(fā)展需求隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，政府需要不斷調(diào)整和完善自身的職能和運作方式，以適應(yīng)新的社會需求和發(fā)展趨勢。降低行政成本通過改革，精簡政府機構(gòu)和人員，降低行政成本，提高政府財政的可持續(xù)性和效益。行政改革的必要性優(yōu)化政府機構(gòu)設(shè)置調(diào)整政府部門設(shè)置，明確職責(zé)分工，避免職能交叉和重疊。推進電子政務(wù)建設(shè)利用信息技術(shù)手段，優(yōu)化政務(wù)流程，提高政府信息化水平，方便公眾辦事。完善行政法規(guī)體系制定和修訂相關(guān)法律法規(guī)，為行政改革提供法制保障。提升公務(wù)員素質(zhì)加強公務(wù)員培訓(xùn)和管理，提高公務(wù)員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識。行政改革的主要內(nèi)容隨著信息技術(shù)的發(fā)展，數(shù)字化轉(zhuǎn)型將成為行政發(fā)展的重要趨勢，推動政府服務(wù)更加便捷、高效。數(shù)字化轉(zhuǎn)型加強