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文檔簡介

檔案館機關(guān)管理制度一、制度的目的為了規(guī)范檔案館機關(guān)管理，加強行政效能，保障工作的開展以及整理與保存檔案的安全完整，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于檔案館機關(guān)及其事業(yè)單位。三、工作原則（一）原則上實行權(quán)責明確、分級負責的管理體制，明確工作職責和區(qū)分接口。（二）積極推進以服務(wù)為中心的管理模式，對突出問題開展精準管理。（三）落實責任，將各項工作任務(wù)進行分解、明確責任、監(jiān)控檢查、總結(jié)分析、及時反饋。（四）嚴格操作，保密工作在前，做到安全保存、有效利用。四、工作內(nèi)容（一）崗位職責檔案館機關(guān)要設(shè)崗定責，明確崗位職責和工作量標準；實行績效考核機制，對每個崗位的工作完成情況進行分析評價。（二）制度流程檔案館機關(guān)領(lǐng)導要重視制度建設(shè)，指揮制度的全過程，設(shè)好制度創(chuàng)新隊伍與督導機制；每月制度留空時間，落實公司要求每個人必須研發(fā)制度的政策。（三）與其他單位協(xié)調(diào)事宜同其他單位協(xié)調(diào)工作必須做到人員組織協(xié)調(diào)、工作進度協(xié)調(diào)、資料共享協(xié)調(diào)等因素。檔案館機關(guān)的職能是整合和加強對檔案資料的管理，尤其是保證檔案資料的安全，避免檔案資料流失、遺失、損毀等情況。（四）資料管理保證檔案資料的安全，定期制定檔案保密、錄入及防盜安全等方針，嚴禁檔案隨意外放。做好檔案錄入、整理、加工、保管等工作，確保信息的真實性、準確性和完整性。（五）隊伍建設(shè)加強檔案館機關(guān)人員素質(zhì)的提高與工作技能的培養(yǎng)，不斷提高檔案管理能力和水平。做好培訓與交流，促進員工之間互相學習和交流。五、責任及處罰所有員工必須嚴格遵守本制度，對違反本制度的人員，要進行追責問責，做到認真吸取教訓，保證不再犯。對于違反制度造成的后果，要進行嚴肅地處理，涉及責任太大，一律辭退。六、監(jiān)督檢查檔案館機關(guān)通過監(jiān)督檢查制度，對員工的工作業(yè)績進行監(jiān)督和評估，定期回顧管理狀況，保證制度實施效果的可行性。七、制度的完善本制度經(jīng)實踐證明有效，制定和推行后要保持關(guān)注，根據(jù)實際情況對制度進行完善和修訂。八、附則本制度所稱“檔案館機關(guān)”包括

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