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文檔簡介

第頁共頁物業(yè)公司考勤管理規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范物業(yè)公司員工考勤管理，提高工作效率和管理水平，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于物業(yè)公司下屬所有部門和員工。第三條物業(yè)公司員工應(yīng)遵守本規(guī)定，嚴格按照規(guī)定進行考勤。第四條物業(yè)公司人力資源部門負責本規(guī)定的監(jiān)督和落實。第二章考勤時間第五條員工的考勤時間為早上9點到下午6點，中午12點到下午1點為午休時間。第六條如遇特殊情況需要調(diào)整考勤時間，員工需提前向人力資源部門申請并得到批準。第七條員工應(yīng)按時到崗上班，準時離崗下班，不得遲到早退。第八條員工因病或其他特殊原因不能按時上班或早退時，需提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請假并出示證明。第三章考勤方式第九條物業(yè)公司采用電子化考勤方式，員工需在上班和下班時刷卡進行考勤記錄。第十條員工應(yīng)妥善保管好自己的考勤卡，不得私自轉(zhuǎn)借他人。第十一條員工需按照規(guī)定的刷卡機進行刷卡，不得隨意更換刷卡機。第十二條若員工未能及時進行考勤刷卡，需向上級領(lǐng)導(dǎo)請假并填寫請假單。第四章考勤管理第十三條物業(yè)公司人力資源部門負責員工考勤管理。第十四條每月的考勤記錄由人力資源部門負責統(tǒng)計和生成考勤報表。第十五條員工應(yīng)定期核對個人考勤記錄，并在規(guī)定時間內(nèi)向人力資源部門提出異議。第十六條員工如有未刷卡等情況，需在考勤統(tǒng)計時補刷卡，補刷卡需得到上級領(lǐng)導(dǎo)批準。第十七條員工如有遲到早退等情況，應(yīng)按規(guī)定扣除相應(yīng)的工資及獎金。第十八條員工若連續(xù)三天未按時上班或早退，將會受到相應(yīng)的紀律處分。第五章考勤獎勵和懲罰第十九條物業(yè)公司將根據(jù)員工的考勤情況，進行獎勵和懲罰。第二十條準時上班、按時下班的員工，將獲得考勤獎勵。第二十一條遲到早退的員工，將會扣除相應(yīng)的工資和獎金。第二十二條未能按時上班或早退的員工，將會受到紀律處分，嚴重情況將被辭退。第二十三條多次遲到早退的員工，將會被取消年度考核的資格。第二十四條未經(jīng)批準曠工或長期無故缺勤的員工，將會被開除。第六章附則第二十五條物業(yè)公司將不定期進行考勤管理的檢查和評估，以確保規(guī)定的有效執(zhí)行。第二十六條本規(guī)定由物業(yè)公司人力資源部門負責

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