油脂管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制模版

第頁共頁油脂管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)油脂企業(yè)安全生產(chǎn)工作，確保員工生命安全和財產(chǎn)安全，制定本模板。第二條油脂管理員是油脂企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，必須履行安全生產(chǎn)責(zé)任，切實保障生產(chǎn)安全。第三條油脂管理員要深入了解本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理情況，熟悉生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施，牢記安全生產(chǎn)方針，掌握應(yīng)急處理程序，熟悉有關(guān)法律法規(guī)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和安全管理水平。第四條油脂管理員要堅決貫徹執(zhí)行本企業(yè)的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格按照安全規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，杜絕違章操作和不安全行為。第五條油脂管理員要有效組織實施安全生產(chǎn)各項工作，完善責(zé)任制度和安全管理制度，建立健全隱患排查、事故調(diào)查、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案等制度機(jī)制，確保安全生產(chǎn)工作的科學(xué)性和規(guī)范性。第六條油脂管理員要落實各級安全生產(chǎn)目標(biāo)，籌集安全生產(chǎn)所需的人力、物力、財力等資源，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。第二章安全責(zé)任第七條油脂管理員是油脂企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，具體職責(zé)如下：（一）建立健全本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確各級責(zé)任人的安全生產(chǎn)職責(zé)。（二）組織制定本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，配備必要的安全設(shè)施和器材。（三）組織開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，及時消除和整改安全生產(chǎn)隱患。（四）組織制定本企業(yè)的安全教育培訓(xùn)計劃，定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。（五）組織建立安全事故報告、調(diào)查、處置制度，及時有效處理各類安全事故。（六）加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通和協(xié)作，配合政府監(jiān)管部門進(jìn)行安全檢查和聯(lián)合執(zhí)法。（七）組織編制應(yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)急救援準(zhǔn)備工作，確保事故發(fā)生時能迅速有效地處置。（八）每月召開安全生產(chǎn)例會，總結(jié)上月安全生產(chǎn)工作，安排并指導(dǎo)下月安全生產(chǎn)工作。（九）定期向上級主管部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報告安全生產(chǎn)工作情況。第八條油脂管理員對下屬人員的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，具體職責(zé)如下：（一）組織編制本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全管理制度，明確各級責(zé)任人的安全生產(chǎn)職責(zé)。（二）組織開展本部門的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，及時消除和整改安全生產(chǎn)隱患。（三）組織制定本部門的安全教育培訓(xùn)計劃，定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。（四）組織建立本部門的安全事故報告、調(diào)查、處置制度，及時有效處理本部門的各類安全事故。（五）加強(qiáng)與其他部門之間的溝通和協(xié)作，配合其他部門進(jìn)行安全檢查和聯(lián)合執(zhí)法。（六）組織編制本部門的應(yīng)急預(yù)案，做好本部門的應(yīng)急救援準(zhǔn)備工作。（七）每月召開本部門的安全生產(chǎn)例會，總結(jié)上月安全生產(chǎn)工作，安排并指導(dǎo)下月安全生產(chǎn)工作。（八）定期向上級主管部門和油脂管理員報告本部門的安全生產(chǎn)工作情況。第三章考核評價第九條油脂企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)考核評價制度，將油脂管理員的安全生產(chǎn)工作納入考核評價體系。第十條安全生產(chǎn)考核評價內(nèi)容應(yīng)包括以下方面：（一）安全制度和安全規(guī)范的落實情況。（二）安全培訓(xùn)和安全告知的開展情況。（三）安全檢查和隱患排查的開展情況。（四）安全事故的處理及處置情況。（五）應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急救援準(zhǔn)備情況。（六）安全日常管理和績效改善情況。第十一條安全生產(chǎn)考核評價結(jié)果應(yīng)作為油脂管理員的績效考核和獎懲的依據(jù)。第十二條油脂管理員在安全生產(chǎn)考核評價中被多次評定為不合格或影響較大的，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括警告、記過、記大過、降職甚至解聘等。第四章安全教育培訓(xùn)第十三條油脂管理員要定期組織員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，包括以下內(nèi)容：（一）安全生產(chǎn)方針和企業(yè)安全管理制度的解讀。（二）安全操作規(guī)范和作業(yè)技能的培訓(xùn)。（三）應(yīng)急處理程序和緊急情況下的處置技能的培訓(xùn)。（四）安全設(shè)備和器材的使用和維護(hù)培訓(xùn)。（五）他人安全教育和員工安全責(zé)任的培訓(xùn)。第十四條安全教育培訓(xùn)的方式包括現(xiàn)場講解、示范操作、模擬演練等形式。第十五條安全教育培訓(xùn)的結(jié)果應(yīng)進(jìn)行記錄，建立員工安全教育培訓(xùn)檔案。第五章應(yīng)急管理第十六條油脂管理員要組織制定油脂企業(yè)的應(yīng)急預(yù)案，包括以下內(nèi)容：（一）安全事故的分類和級別劃分。（二）應(yīng)急組織和指揮體系的建立。（三）應(yīng)急救援隊伍的組建和培訓(xùn)。（四）應(yīng)急裝備和器材的配備。（五）應(yīng)急演練和應(yīng)急預(yù)警機(jī)制的建立。第十七條油脂管理員要組織開展應(yīng)急演練，測試應(yīng)急預(yù)案的有效性和可行性。第十八條安全事故發(fā)生后，油脂管理員要組織應(yīng)急救援工作，及時有效地進(jìn)行事故處置和救援，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。第十九條油脂管理員要向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門和員工通報事故情況和救援效果，反饋事故處理經(jīng)驗，提出事故預(yù)防及管理的改進(jìn)意見。第六章法律法規(guī)第二十條油脂管理員要嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)符合法律法規(guī)的要求。第二十一條油脂管理員要持續(xù)關(guān)注和學(xué)習(xí)國家關(guān)于安全生產(chǎn)的新聞和政策，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。第七章附則第二十二條本模板適用于