內(nèi)蒙古德晟實(shí)業(yè)集團(tuán)簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古德晟實(shí)業(yè)集團(tuán)簡(jiǎn)介企業(yè)名之“德晟〞，意為倚德取勝，厚德載物，事業(yè)興盛興旺。

內(nèi)蒙古德晟實(shí)業(yè)集團(tuán)屬內(nèi)蒙古自治區(qū)重點(diǎn)企業(yè)，2021年被列為自治區(qū)百億元煤炭工業(yè)企業(yè)培育企業(yè)之一，并于同年入選“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)〞。集團(tuán)位于內(nèi)蒙古烏海市海勃灣千里山工業(yè)園區(qū)北區(qū)，距離海勃灣城區(qū)二十五公里，靠近110國(guó)道、包蘭鐵路，緊鄰烏海機(jī)場(chǎng)和京藏高速公路，地理位置優(yōu)越，交通便捷。

一、集團(tuán)開(kāi)展現(xiàn)狀

內(nèi)蒙古德晟實(shí)業(yè)集團(tuán)現(xiàn)下轄內(nèi)蒙古德晟實(shí)業(yè)集團(tuán)〔德晟實(shí)業(yè)公司〕、烏海德晟煤焦化〔德晟焦化公司〕、烏海德晟晟越洗煤〔德晟洗煤公司〕、內(nèi)蒙古德晟實(shí)業(yè)集團(tuán)選矸廠〔德晟選矸廠〕、烏海德晟源騏房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)〔德晟房地產(chǎn)公司〕、內(nèi)蒙古德晟金屬制品〔德晟金屬制品公司〕、烏海市德晟物流〔德晟物流公司〕等7個(gè)子公司。

德晟實(shí)業(yè)公司擁有開(kāi)采面積5.36平方公里、原煤儲(chǔ)量7000萬(wàn)噸的煤田，設(shè)立了以露天開(kāi)采為主的德晟實(shí)業(yè)一、二、三礦，為做強(qiáng)、做大、做精煤炭產(chǎn)業(yè)鏈條延伸奠定了根底。

德晟焦化公司是內(nèi)蒙古自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)，2021年8月在海勃灣千里山工業(yè)園區(qū)北區(qū)興建，總投資7億多元，占地面積0.4平方公里，2021年9月建成投產(chǎn)，2021年6月達(dá)標(biāo)達(dá)產(chǎn)，年產(chǎn)搗固焦100萬(wàn)噸、焦油4萬(wàn)噸、粗苯1萬(wàn)噸以及硫胺等副產(chǎn)品。

德晟洗煤公司為烏海市級(jí)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)，2021年9月開(kāi)工建設(shè)，2021年5月投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，年入洗原煤300萬(wàn)噸，是目前烏海市規(guī)模最大的民營(yíng)洗煤企業(yè)。

德晟選矸廠于2021年3月開(kāi)工建設(shè)，7月投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，年處理劣質(zhì)原煤400萬(wàn)噸。該廠的建設(shè)在解決露天煤礦采區(qū)廢煤、劣質(zhì)煤難題，提高資源利用率，治理礦區(qū)環(huán)境污染，跳汰洗煤技術(shù)升級(jí)等方面為同行業(yè)樹(shù)立了標(biāo)桿。

德晟集團(tuán)經(jīng)過(guò)幾年的開(kāi)展已具備年產(chǎn)原煤400萬(wàn)噸、年入洗原煤600萬(wàn)噸、年產(chǎn)焦炭100萬(wàn)噸、房產(chǎn)開(kāi)發(fā)30萬(wàn)平方米的能力，初步形成一個(gè)集原煤開(kāi)采、洗選、焦化、物流為一體的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈。2021年完成原煤開(kāi)采380萬(wàn)噸、生產(chǎn)焦炭100萬(wàn)噸、入洗原煤400萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值51億余元，實(shí)現(xiàn)利稅6億余元，現(xiàn)有資產(chǎn)總值達(dá)41億元，現(xiàn)有職工2000余人，其中各類(lèi)技術(shù)人員及管理人員300余人。

德晟集團(tuán)在開(kāi)展的同時(shí)以回饋社會(huì)為己任，積極熱心參與公益事業(yè)，幾年來(lái)為國(guó)內(nèi)受災(zāi)貧困地區(qū)、烏海地方公益事業(yè)、家鄉(xiāng)教育開(kāi)展捐助累計(jì)資金五百六十多萬(wàn)元，并獲得以下嘉獎(jiǎng)：

?2021年汶川地震發(fā)生的第一時(shí)間公司一次性捐助資金一百五十萬(wàn)元獲得抗震救災(zāi)先進(jìn)單位獎(jiǎng)〔自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府、自治區(qū)工商聯(lián)、烏海市紅十字會(huì)、海勃灣區(qū)政府、海勃灣區(qū)紅十字會(huì)〕。

?2021年2月獲得“支援四川抗震救災(zāi)工作先進(jìn)集體〞稱(chēng)號(hào)(內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、內(nèi)蒙古自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì))。

?2021年4月被烏海市團(tuán)委授予“優(yōu)秀見(jiàn)習(xí)基地〞榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

?2021年7月烏海德晟實(shí)業(yè)被蒙西鎮(zhèn)黨委、蒙西鎮(zhèn)人民政府評(píng)為愛(ài)心企業(yè)，同時(shí)董事長(zhǎng)孫兆元先生本人也被授予“愛(ài)心企業(yè)家〞和“尊師重教先進(jìn)個(gè)人〞榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

?2021年內(nèi)蒙古第十二屆運(yùn)動(dòng)會(huì)在烏海市舉辦，德晟集團(tuán)贊助二百萬(wàn)元，并被授予“內(nèi)蒙古自治區(qū)第十二屆運(yùn)動(dòng)會(huì)特約贊助商榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)〞。

?2021年9月被烏海市海勃灣區(qū)黨委、海勃灣區(qū)人民政府授予“迎辦全市第二屆兩個(gè)文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)支持單位〞榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

?2021年9月向中國(guó)汽車(chē)場(chǎng)地越野賽贊助一百萬(wàn)元，被中國(guó)汽車(chē)運(yùn)動(dòng)聯(lián)合會(huì)授予“友誼精煤?德晟焦化杯〞內(nèi)蒙古烏海全國(guó)汽車(chē)場(chǎng)地越野錦標(biāo)賽“突出奉獻(xiàn)獎(jiǎng)〞。

?2021年10月德晟焦化公司被市委黨校授予“烏海黨校見(jiàn)習(xí)基地〞榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

?2021年11月德晟焦化公司榮獲“綠化模范單位〞，并獲得獎(jiǎng)金20萬(wàn)元。

?2021年12月自治區(qū)、烏海市、海勃灣三級(jí)總工會(huì)在經(jīng)過(guò)對(duì)德晟洗煤公司的工會(huì)考察后，提名德晟洗煤公司“自治區(qū)總工會(huì)示范化企業(yè)工會(huì)組織〞。

二、集團(tuán)開(kāi)展規(guī)劃

基于各級(jí)政府的高度重視和大力支持，內(nèi)蒙古德晟實(shí)業(yè)集團(tuán)已具備跨越式大開(kāi)展的根底和條件。

十二五期間，集團(tuán)在現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈上進(jìn)行深度延伸，擬重點(diǎn)開(kāi)展以下工程：

〔一〕金屬制品工程：

工程總投資166億元，由中冶京誠(chéng)工程技術(shù)設(shè)計(jì)；北京東方華泰建設(shè)工程監(jiān)理公司監(jiān)理；中冶十三冶集團(tuán)、中冶十七冶集團(tuán)、中冶二十冶集團(tuán)等十余家施工單位承建。工程全部建成達(dá)產(chǎn)后，可實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入360億元，利稅70億元，提供就業(yè)崗位上萬(wàn)個(gè)。

工程的建設(shè)依托內(nèi)蒙及周邊富積的礦產(chǎn)資源和西部廣闊市場(chǎng)，規(guī)劃建設(shè)緊固件廠、鋼絲廠、焊絲廠，采用意大利、法國(guó)、德國(guó)、日本及國(guó)內(nèi)先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備，在注重生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)，特別注重節(jié)能環(huán)保和資源綜合利用。

工程一期投資53億元建設(shè)100萬(wàn)噸/年金屬制品生產(chǎn)線(xiàn)，配套建設(shè)軋鋼廠、煉鋼廠、煉鐵廠、焦化廠、水泥廠。預(yù)計(jì)2021年建成投產(chǎn)，次年可實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入65億元，實(shí)現(xiàn)利稅13億元，安排就業(yè)崗位2000余個(gè)。

〔二〕20萬(wàn)噸苯加氫及20萬(wàn)噸蒽油加氫工程：

目前烏海市周邊已形成了2500萬(wàn)噸/年的焦炭生產(chǎn)能力，副產(chǎn)品煤焦油產(chǎn)量達(dá)120萬(wàn)噸/年，粗苯產(chǎn)量達(dá)30萬(wàn)噸/年以上，開(kāi)展煤焦油和粗苯集中深加工條件已經(jīng)具備。為此，德晟集團(tuán)擬于2021年在德晟焦化公司建設(shè)年產(chǎn)20萬(wàn)噸苯加氫工程及20萬(wàn)噸蒽油加氫工程，該工程建設(shè)總投資約為13億元，建設(shè)周期2年，預(yù)計(jì)投產(chǎn)后年銷(xiāo)售收入可達(dá)28-30億元，年上繳稅費(fèi)近億元，可安置就業(yè)崗位550個(gè)。

〔三〕干熄焦工程：

干熄焦是目前國(guó)外較廣泛應(yīng)用的一項(xiàng)節(jié)能技術(shù)，是利用冷的惰性氣體(燃燒后的廢氣)在干熄爐中與赤熱紅焦換熱，從而冷卻紅焦；吸收了紅焦熱量的惰性氣體將熱量傳給干熄焦鍋爐產(chǎn)生蒸汽，被冷卻的惰性氣體再由循環(huán)風(fēng)機(jī)鼓入干熄爐冷卻紅焦；干熄焦鍋爐產(chǎn)生的蒸汽可并入廠內(nèi)蒸汽管網(wǎng)或送去發(fā)電，該工程預(yù)計(jì)增加投資近兩億元。

以上工程的技術(shù)和裝備水平以及節(jié)能減排、資源綜合利用、環(huán)境保護(hù)均到達(dá)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，對(duì)加快地區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型具有重要意義。

德晟集團(tuán)的起步、開(kāi)展、成長(zhǎng)、壯大，始終得到了自治區(qū)以及烏海市各級(jí)黨政部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，得到了社會(huì)各界的關(guān)愛(ài)與扶助，更離不開(kāi)相關(guān)企業(yè)的精誠(chéng)合作，德晟人感恩于心、銘記于懷。

厚德載物、厚德興業(yè)。內(nèi)蒙古德晟實(shí)業(yè)集團(tuán)將永遠(yuǎn)秉承“為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值、為股東謀取利益，為員工創(chuàng)造時(shí)機(jī)〞之宗旨，發(fā)揚(yáng)“集智放膽、科學(xué)開(kāi)展、開(kāi)拓創(chuàng)新、追求卓越〞之企業(yè)精神，文明誠(chéng)信辦企業(yè)，科學(xué)謀劃促開(kāi)展，使德晟之明天更加異彩紛呈、燦爛熾盛。君子進(jìn)德修業(yè)，實(shí)、德、業(yè)三者不相離；在心為德、實(shí)之為行，謂之德行。光照熾晟、興盛興旺。德晟實(shí)業(yè)集團(tuán)秉承以德為勝、以人為本、集智放膽、科學(xué)開(kāi)展、開(kāi)拓創(chuàng)新、追求卓越。董事長(zhǎng)：孫兆元眾人才的根本：我們認(rèn)為思想品德好，能在崗位上出色完成工作任務(wù)的可用之人就是企業(yè)的人才。集團(tuán)大事記2006年整合了十一家關(guān)閉煤礦，成立了以露天開(kāi)采為主的德晟實(shí)業(yè)2021年8月總投資11.6億多元的德晟煤焦化工程開(kāi)始興建2021年9月德晟晟越洗煤公司開(kāi)工建設(shè)2021年5月德晟晟越洗煤公司投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，年入洗原煤300萬(wàn)噸2021年9月德晟煤焦化建成投產(chǎn)2021年1月源騏房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)注冊(cè)成立2021年3月德晟選矸廠開(kāi)工建設(shè)2021年6月德晟煤焦化達(dá)標(biāo)達(dá)產(chǎn)。年產(chǎn)搗固焦100萬(wàn)噸、焦油4萬(wàn)噸、粗苯1萬(wàn)噸以及硫胺等副產(chǎn)品德晟選矸廠投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，年處理劣質(zhì)原煤300萬(wàn)噸內(nèi)蒙古德晟實(shí)業(yè)集團(tuán)成立于2006年8月，屬烏海市招商引資參與煤炭資源整合的企業(yè)，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元，整合了海勃灣區(qū)原有的11家煤礦組成三個(gè)煤炭生產(chǎn)單位〔即德晟一礦、二礦和三礦〕?，F(xiàn)擁有煤礦開(kāi)采面積5.367平方公里，已探明儲(chǔ)量為7000萬(wàn)噸，露天開(kāi)采原煤年產(chǎn)量可達(dá)105萬(wàn)噸。截止2021年，在德晟公司的努力工作與積極協(xié)調(diào)下，德晟二、三礦通過(guò)了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作，之后相繼取得了平安生產(chǎn)許可證、煤炭生產(chǎn)許可證，使我公司二、三礦成為海勃灣區(qū)“六證〞齊全的生產(chǎn)礦井。烏海德晟煤焦化成立于2021年8月，位于千里山工業(yè)園區(qū)北區(qū)，占地面積0.4平方公里，2021年12月26日正式投入試生產(chǎn)。主要產(chǎn)品有二級(jí)冶金焦、硫磺、硫胺、粗苯、焦油。設(shè)計(jì)能力為年產(chǎn)95萬(wàn)噸搗鼓焦。烏海德晟晟越洗煤是經(jīng)烏海市政府批準(zhǔn)的市級(jí)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)，坐落于桌子山煤田卡布其礦區(qū)，位于烏海市海渤灣區(qū)東南14KM處，與駱駝山煤田毗鄰，緊靠海拉鐵路，什尼卡汗火車(chē)站和京藏高速公路。公司注冊(cè)成立于2021年8月，屬民營(yíng)股份制企業(yè)，是內(nèi)蒙古德晟實(shí)業(yè)集團(tuán)為延長(zhǎng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條而投資興建的，注冊(cè)資金3000萬(wàn)元，是一個(gè)設(shè)計(jì)能力為年產(chǎn)300萬(wàn)噸的重介洗煤公司。主要產(chǎn)品為精煤、中煤，年產(chǎn)值達(dá)10億。烏海德晟煤焦化成立于2021年8月，位于千里山工業(yè)園區(qū)北區(qū)，占地面積0.4平方公里，2021年12月26日正式投入試生產(chǎn)。主要產(chǎn)品有二級(jí)冶金焦、硫磺、硫胺、粗苯、焦油。相應(yīng)配備有冷凝鼓風(fēng)、脫硫及硫回收、硫胺、洗脫苯等全套化產(chǎn)回收裝置。公司設(shè)計(jì)能力為年產(chǎn)95萬(wàn)噸搗鼓焦，焦?fàn)t采用目前焦化行業(yè)先進(jìn)的TJL4350D型雙聯(lián)下噴、單熱式廢氣循環(huán)、側(cè)裝煤搗固焦?fàn)t。碳化室高度4.3米。爐門(mén)采用彈性刀邊設(shè)計(jì)，這樣的設(shè)計(jì)大大的增強(qiáng)了爐體的密封性，減少了焦?fàn)t煙氣的無(wú)組織排放，起到了環(huán)保的效果。熄焦采用濕法熄焦工藝。對(duì)于剩余焦?fàn)t煤氣供園區(qū)使用，充分利用剩余資源。

在確保平安生產(chǎn)的同時(shí)，對(duì)生產(chǎn)中的廢水進(jìn)行生化處理，對(duì)廢氣進(jìn)行地面除塵處理。污水處理采用具有國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的A2/O2內(nèi)循環(huán)工藝，污水經(jīng)調(diào)節(jié)，除油、浮選、稀釋等一系列預(yù)處理過(guò)程后送至生物處理系統(tǒng)，去除污水中所含的酚、氰化物、COD、油類(lèi)、氨-氮等污染物，最后再經(jīng)混凝沉淀處理，進(jìn)一步除去水中的COD和懸浮物。處理后的水主要用于熄焦和補(bǔ)充生產(chǎn)過(guò)程中的循環(huán)水系統(tǒng)。對(duì)于焦?fàn)t煙氣，配備了地面除塵站，它采用的是大型脈沖布袋除塵器，其除塵效率均可到達(dá)99.5%以上，排放口含塵濃度均低于50mg/立方米，到達(dá)了國(guó)家的一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。在信息化建設(shè)中，公司引入了中控信息平臺(tái)，它是一個(gè)集視頻調(diào)度，工藝數(shù)據(jù)監(jiān)控，平安監(jiān)控，環(huán)保監(jiān)控為一體的中心網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。攝像頭幾乎囊括了整個(gè)廠區(qū)，在選擇上有能夠360度旋轉(zhuǎn)的球機(jī)，紅外線(xiàn)攝像頭及夜視槍機(jī)，為廠區(qū)平安提供了保障。中控系統(tǒng)和焦?fàn)t之間采用DCS與PLC相結(jié)合的操作系統(tǒng)，通過(guò)調(diào)節(jié)和監(jiān)測(cè)生產(chǎn)過(guò)程中的壓力，液位，流量，溫度使產(chǎn)品能夠到達(dá)生產(chǎn)工藝指標(biāo)。并實(shí)時(shí)的查看數(shù)據(jù)變化曲線(xiàn)圖，直觀了解它的變化趨勢(shì)，提高了工作效率。系統(tǒng)不僅對(duì)實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，還可以對(duì)歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢(xún)，為完善工藝流程，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)提供了數(shù)據(jù)支持。中控室還具有報(bào)警管理功能，在污染源和危險(xiǎn)點(diǎn)安置了監(jiān)測(cè)系統(tǒng)嗎，當(dāng)發(fā)生為題時(shí)，會(huì)及時(shí)的將信息反應(yīng)到中控室，由相關(guān)人員做出及時(shí)的處理。中控技術(shù)的引進(jìn)使得德晟煤焦化公司成為了全烏海焦化行業(yè)中第一個(gè)采用多網(wǎng)合一信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)物聯(lián)網(wǎng)管理的企業(yè)。

在實(shí)現(xiàn)平安、節(jié)能、環(huán)保生產(chǎn)的同時(shí)，建廠初期，公司也把綠化、美化、亮化、凈化工作納入到整個(gè)施工日程，使得工程在不到半年時(shí)間里廠區(qū)“四化〞工作已取得階段性成果，綠化面積2萬(wàn)平方米，修建廠區(qū)道路4129米。在這里，建造了一座面積達(dá)1000平米的職工活動(dòng)中心，供職工休閑和鍛煉之用?，F(xiàn)已根本形成四季常綠，三季有花，布局合理，完美統(tǒng)一局面。

今后，公司將繼續(xù)以“落實(shí)科學(xué)開(kāi)展觀，開(kāi)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)〞的理念統(tǒng)攬全局，以延長(zhǎng)和完善煤炭深加工鏈條為主線(xiàn)，秉承“確保有序生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)平安，創(chuàng)立優(yōu)良企業(yè)〞的管理方針。努力打造一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化、現(xiàn)代化的企業(yè)，為推動(dòng)烏海市經(jīng)濟(jì)又好又快開(kāi)展做出應(yīng)有的更大奉獻(xiàn)。 烏海德晟晟越洗煤是經(jīng)烏海市政府批準(zhǔn)的市級(jí)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)，坐落于桌子山煤田卡布其礦區(qū)，位于烏海市海渤灣區(qū)東南14KM處，與駱駝山煤田毗鄰，緊靠海拉鐵路，什尼卡汗火車(chē)站和京藏高速公路。公司注冊(cè)成立于2021年8月，屬民營(yíng)股份制企業(yè)，是內(nèi)蒙古德晟實(shí)業(yè)集團(tuán)為延長(zhǎng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條而投資興建的，注冊(cè)資金3000萬(wàn)元，是一個(gè)設(shè)計(jì)能力為年產(chǎn)300萬(wàn)噸的重介洗煤公司。主要產(chǎn)品為精煤、中煤，年產(chǎn)值達(dá)10億。

晟越洗煤公司采用重介——浮選聯(lián)合流程。2021年9月開(kāi)始建設(shè)，建設(shè)用時(shí)7個(gè)月，固定資產(chǎn)投資8000萬(wàn)元；于2021年6月份開(kāi)始試生產(chǎn)，通過(guò)半年試生產(chǎn)以及2021年的正式投產(chǎn)運(yùn)行，各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)和機(jī)械設(shè)備運(yùn)行以及產(chǎn)量、質(zhì)量均到達(dá)設(shè)計(jì)要求，實(shí)現(xiàn)了平安文明生產(chǎn)。作為設(shè)計(jì)能力300萬(wàn)噸的群礦型洗煤廠，主要入洗內(nèi)蒙古德晟實(shí)業(yè)集團(tuán)三個(gè)煤礦所出產(chǎn)的原煤，同時(shí)分布廠區(qū)周?chē)闹行∶旱V也保障了德晟晟越洗煤公司有充分的原料煤補(bǔ)給供給。產(chǎn)品信息：二級(jí)冶金焦、粗苯、硫銨、焦油、中高硫肥煤、混煤、煤泥、電煤〔4500、4600、4800、5000〕人才強(qiáng)企企業(yè)開(kāi)展人為先。在以競(jìng)爭(zhēng)為主旋律的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)在日益加劇，如何提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，人才工作是關(guān)鍵。大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，以人才領(lǐng)先推動(dòng)技術(shù)領(lǐng)先，變?nèi)瞬艃?yōu)勢(shì)為開(kāi)展優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)科學(xué)跨越開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的人才保證和智力支撐，以尊重人才、培養(yǎng)人才、用好人才為宗旨，這樣才能逐步形成企業(yè)自主創(chuàng)新培育人才，人盡其才效勞企業(yè)的雙贏局面。?因地造才，不拘一格培育人才。傳統(tǒng)上，對(duì)人才的認(rèn)識(shí)有著較高的要求。德晟實(shí)業(yè)集團(tuán)是人力密集型生產(chǎn)企業(yè)為主，工作流程中的科技含量相對(duì)較高，但對(duì)人才的要求沒(méi)有完全停留在傳統(tǒng)觀念上，必須用創(chuàng)新的觀念認(rèn)識(shí)人才。我們認(rèn)為思想品德好，能在崗位上出色完成工作任務(wù)的可用之人就是企業(yè)的人才。樹(shù)立了這一正確的人才觀，使人才的門(mén)檻降低到“跳起來(lái)就夠得著〞的高度，大大提高了企業(yè)員工積極上進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)人才的熱情，以此為根底，企業(yè)不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)體制和用人機(jī)制，使一批有學(xué)歷、有知識(shí)、有特長(zhǎng)的人才脫穎而出。創(chuàng)新管理人員任職制，讓更多人才有更大開(kāi)展空間。鼓勵(lì)人才的最有效方法就是要讓人才了解企業(yè)的開(kāi)展遠(yuǎn)景和其個(gè)人在企業(yè)的開(kāi)展前景。堅(jiān)持能者上、平者讓、庸者下的公平、公正的任用原那么，為人才提供了更大的開(kāi)展空間，從而加快了人才的晉升和管理人才的交替過(guò)程。學(xué)習(xí)、培訓(xùn)抓住重點(diǎn)。為切實(shí)提高員工的學(xué)習(xí)積極性，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。日常培訓(xùn)堅(jiān)持不同崗位、不同層次分批、分級(jí)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作的持久、深入開(kāi)展，可以為企業(yè)切實(shí)打造人才高地，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)做出了積極的奉獻(xiàn)。在人才儲(chǔ)藏上，企業(yè)在注重內(nèi)部培養(yǎng)的同時(shí)，及時(shí)引進(jìn)高學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的技術(shù)骨干和人才。通過(guò)招聘廣泛汲取專(zhuān)業(yè)人才等各種渠道，加強(qiáng)充實(shí)企業(yè)的人才隊(duì)伍，做好人才的儲(chǔ)藏工作。?以誠(chéng)留才，做好人才安置工作。留住人才是企業(yè)保持強(qiáng)勁競(jìng)爭(zhēng)力的需要，也是人才建設(shè)工作的重點(diǎn)。企業(yè)煞費(fèi)苦心培養(yǎng)和引進(jìn)的人才，因種種原因相繼流失，不僅給企業(yè)本身造成較大的經(jīng)濟(jì)損失，也給企業(yè)的開(kāi)展帶來(lái)了不可估量的影響。建立和健全人才安置制度，是完善人才支撐體系的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)倡導(dǎo)“以人為本、關(guān)愛(ài)員工〞為核心的企業(yè)文化建設(shè)。尊重人、保護(hù)人、開(kāi)展人的和諧氣氛逐步形成。管理的方式也由粗放型轉(zhuǎn)化為精細(xì)型，更注重的是親善化和人情化管理，使員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度日益提高，凝聚力不斷加強(qiáng)。企業(yè)內(nèi)開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，如乒乓球比賽、文藝演出等都給人才的展示提供了廣闊的舞臺(tái)，讓人才在享受工作快樂(lè)的同時(shí)，也充分體會(huì)到了親情化的人文環(huán)境。企業(yè)在做好人才促進(jìn)開(kāi)展的同時(shí)，更注重于以企業(yè)的開(kāi)展帶動(dòng)人才的開(kāi)展。在人才建設(shè)方案中除有方案、有目的地培養(yǎng)和引進(jìn)人才外，重點(diǎn)是圍繞企業(yè)的開(kāi)展如何為人才設(shè)計(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，既讓人才看到企業(yè)的開(kāi)展遠(yuǎn)景，也讓人才看到個(gè)人在企業(yè)大舞臺(tái)中扮演的重要角色，把企業(yè)與人才的同步開(kāi)展有機(jī)地融合在一起，讓人才感受到這份工作對(duì)自己的重要性，從而到達(dá)事業(yè)留人的目的。實(shí)行薪酬制度創(chuàng)新，以待遇留人。人才的價(jià)值表達(dá)是多方面的，其中包括薪酬。為讓人才充分體會(huì)自身的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，企業(yè)對(duì)薪酬分配制度作了進(jìn)一步創(chuàng)新和改革，制定了更加科學(xué)、更加切合實(shí)際并具有較強(qiáng)鼓勵(lì)性的分配制度。對(duì)崗位需要引進(jìn)的高學(xué)歷人才，取消常規(guī)的試用期、實(shí)習(xí)期，直接以高起點(diǎn)、高待遇為人才提供平臺(tái)，以此來(lái)到達(dá)提高人才待遇，有效留住人才的目的。加強(qiáng)感情溝通和交流，以情留人。企業(yè)在工作上、待遇上、生活上不斷為人才創(chuàng)造物質(zhì)條件，也在情感上為人才創(chuàng)造精神條件。各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在節(jié)假日，特別是春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日親自看望人才，給他們以人情關(guān)心；傾聽(tīng)并及時(shí)解決人才生活上的困難，盡量滿(mǎn)足他們生活上的要求，讓人才安心工作。?用好人才，努力推進(jìn)人才強(qiáng)企。培育人才、引進(jìn)人才、留住人才的最終目的是為了用好人才。企業(yè)在人才的使用上，堅(jiān)持憑工作業(yè)績(jī)看人才，進(jìn)一步營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的風(fēng)氣，牢牢抓住開(kāi)展這個(gè)第一要素，牢固樹(shù)立科學(xué)用人觀，堅(jiān)持人才創(chuàng)業(yè)，人才強(qiáng)企。相信在企業(yè)重才愛(ài)才體系的催化下，在人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的促進(jìn)下，企業(yè)將進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企，企、才共贏的和諧開(kāi)展新局面。介紹自己：突出自己惡性中積極的一面。你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？說(shuō)出自己的性格特點(diǎn)，然后舉例說(shuō)明。在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？不斷學(xué)習(xí)，根據(jù)公司為我們提供的開(kāi)展機(jī)制，為自己確立開(kāi)展目標(biāo)，根據(jù)每個(gè)職位的要求不斷提升自己。在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？：①.原那么上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時(shí)私底下找時(shí)機(jī)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。②如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作。③.還有一種情況，假設(shè)領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原那么，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn)，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見(jiàn)，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映你工作失誤給公司造成損失，你該怎么辦？：①我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問(wèn)題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無(wú)能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決。②分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰；如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂(lè)禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作，撫慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)。③總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在今后的工作中防止發(fā)生同類(lèi)的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問(wèn)題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以防止的錯(cuò)誤。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面前主管領(lǐng)導(dǎo)搶了你的功績(jī)，該怎樣？我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明這件事，我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)溝通，因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好方法，但結(jié)果會(huì)有兩種：①我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他。②他更加變本加厲的來(lái)威脅我，那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響，對(duì)今后的工作不利。你能為我們公司帶來(lái)什么呢？答復(fù)提示：①假設(shè)你可以的話(huà)，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過(guò)北大青鳥(niǎo)近兩年專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作〞。②企業(yè)很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來(lái)高效率和更多的收益〞。企業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職位說(shuō)明自己的能力，比方申請(qǐng)營(yíng)銷(xiāo)之類(lèi)的職位，可以說(shuō)：“我可以開(kāi)發(fā)大量的新客戶(hù)，同時(shí)，對(duì)老客戶(hù)做更全面周到的效勞，開(kāi)發(fā)老客戶(hù)的新需求和消費(fèi)。〞等等。你怎么理解你應(yīng)聘的職位？答復(fù)提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下。喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？答復(fù)提示：相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在答復(fù)面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話(huà)說(shuō)出來(lái)，尤其是薪資方面的問(wèn)題，不過(guò)一些無(wú)傷大雅的答復(fù)是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過(guò)如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。答復(fù)提示：①答復(fù)這個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái)，尤其要防止對(duì)公司本身主管的批評(píng)，防止面試官的負(fù)面情緒及印象。建議此時(shí)最好的答復(fù)方式是將問(wèn)題歸咎在自己身上，例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習(xí)開(kāi)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，答復(fù)的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果時(shí)機(jī)來(lái)臨，我會(huì)抓住。我覺(jué)得目前的工作，已經(jīng)到達(dá)頂峰，即沒(méi)有升遷時(shí)機(jī)說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)開(kāi)展趨勢(shì)的看法？說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)開(kāi)展趨勢(shì)的看法？答復(fù)提示：企業(yè)對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣，只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門(mén)的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見(jiàn)解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門(mén)，開(kāi)展情況，在面試答復(fù)下列問(wèn)題的時(shí)候可以提到所了解的情況，企業(yè)歡送進(jìn)入企業(yè)的人是“知己〞，而不是“盲人〞。你對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在？答復(fù)提示：這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問(wèn)題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣答復(fù)：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷(xiāo)出去，到達(dá)最好的業(yè)績(jī)成效；為了到達(dá)這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以到達(dá)這個(gè)目標(biāo)。〞其他類(lèi)的工作也可以比照這個(gè)方式來(lái)答復(fù)，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。(13)說(shuō)說(shuō)你的家庭？答復(fù)提示：企業(yè)面試時(shí)詢(xún)問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，企業(yè)不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。企業(yè)最喜歡聽(tīng)到的是：我很愛(ài)我的家庭，我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無(wú)形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂(lè)于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。(14)這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？答復(fù)提示：企業(yè)喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接答復(fù)。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。〞企業(yè)喜歡能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者(15)你欣賞哪種性格的人？答復(fù)提示：老實(shí)、不死板而且容易相處的人、有“實(shí)際行動(dòng)〞的人

十大面試常見(jiàn)問(wèn)題

面試常見(jiàn)問(wèn)題一：請(qǐng)做五分鐘的面試自我介紹

招聘官讓你做自我介紹，其實(shí)并不是那么真的想要從這里了解他們真正想要了解的。叫你談?wù)勛约海康牟怀龆€(gè)：一個(gè)是讓面談能從較輕松的氣氛導(dǎo)入，另一個(gè)是看你會(huì)怎么說(shuō)，看看你的表達(dá)能力。

因此，答復(fù)這個(gè)問(wèn)題有個(gè)原那么:

少談不愉快的經(jīng)驗(yàn)，少談個(gè)人私事，多談一些你的優(yōu)點(diǎn)，不管是個(gè)性，嗜好，學(xué)歷，經(jīng)歷，參加的社團(tuán)等，當(dāng)然你挑出來(lái)談的優(yōu)點(diǎn)和你應(yīng)征的這份工作有某程度的關(guān)連，但你表達(dá)時(shí)最好過(guò)水無(wú)痕。具體可參閱：面試時(shí)自我介紹范文

面試常見(jiàn)問(wèn)題二：你為什么要應(yīng)聘這份工作?

這個(gè)問(wèn)題其實(shí)是在問(wèn)，為什么你認(rèn)為你有條件做好這份工作。因此答復(fù)這個(gè)問(wèn)題，你要朝這個(gè)方向思考

你不要簡(jiǎn)單的答復(fù)如“我對(duì)這個(gè)工作很感興趣〞或“貴公司知名度高，我非常愿意在這里效勞〞，因?yàn)槟氵@樣答復(fù)會(huì)讓主考人員認(rèn)為你還沒(méi)清楚了解這個(gè)工作的性質(zhì)，就冒然地說(shuō)出自己的主張

因此，答復(fù)這個(gè)問(wèn)題，你要采取三個(gè)步驟:

陳述你認(rèn)為這個(gè)工作性質(zhì)是怎樣的

請(qǐng)教主考人員，你對(duì)這個(gè)工作性質(zhì)的描述是否正確，并讓主考人員能補(bǔ)充說(shuō)明

說(shuō)明你為什么能做好這份工作及為什么你對(duì)這份工作有興趣.

面試常見(jiàn)問(wèn)題三：你的工作目標(biāo)是什么?你五年后的職場(chǎng)目標(biāo)是什么?

這個(gè)問(wèn)題是要了解你的職業(yè)生涯規(guī)劃及工作抱負(fù)，公司的立場(chǎng)當(dāng)然是希望找一個(gè)有方案，有抱負(fù)的員工，但你所談的方案與抱負(fù)最好是公司有能力滿(mǎn)足你的。

因此，答復(fù)這個(gè)問(wèn)題，你可從你能奉獻(xiàn)什么給公司的角度去發(fā)揮，你可談例如：我首先要對(duì)這個(gè)產(chǎn)業(yè)狀況做深入的了解，在這個(gè)階段我要深入學(xué)習(xí)掌握市場(chǎng)狀況的各種方法，例如市場(chǎng)調(diào)查，客戶(hù)需求調(diào)查，客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查，了解了市場(chǎng)狀況后，我希望有時(shí)機(jī)發(fā)揮我最有興趣的行銷(xiāo)知識(shí)，將來(lái)我希望有能力成為專(zhuān)業(yè)的行銷(xiāo)人員，在行銷(xiāo)的領(lǐng)域，替公司做一些奉獻(xiàn).

你從奉獻(xiàn)的角度談自己的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與規(guī)劃，對(duì)公司而言，心理不會(huì)產(chǎn)生任何要配合你的負(fù)擔(dān)，反之，假設(shè)你從職位的角度規(guī)劃你的職業(yè)生涯，例如:三年以后要成為部的主管，五年以后要...，這種講法雖然表現(xiàn)出你的自我肯定，但總是讓人聽(tīng)起來(lái)有些不對(duì)勁，因此，我們建議你還是從“奉獻(xiàn)〞的角度去說(shuō)明你的抱負(fù)，雖然“奉獻(xiàn)〞與“職位〞所代表的意義是一樣的.

面試常見(jiàn)問(wèn)題四：你認(rèn)為你的個(gè)性怎么樣?

面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，你只要注意就能保持不失分.「?jìng)€(gè)性」的探討是項(xiàng)復(fù)雜又專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，相信主考人員懂得也不一定會(huì)比你多，因此，面對(duì)這種問(wèn)題你的答復(fù)原那么，可模仿如[我的血型是A型，但我并不覺(jué)得我做事會(huì)猶豫不決.]或是[我的血型是A型，但我的朋友都說(shuō)我很外向.]

記住，答復(fù)個(gè)性的問(wèn)題，你要看你應(yīng)征的工作性質(zhì)，例如應(yīng)征會(huì)計(jì)的工作，不要給人有粗枝大葉的個(gè)性印象，應(yīng)征Salesman，不要給人有個(gè)性極端內(nèi)向的印象，當(dāng)然如果你目前的個(gè)性假設(shè)真的不適合這份工作，你自己要決定如何取舍.

面試常見(jiàn)問(wèn)題五：你有那些缺點(diǎn)?

答復(fù)這個(gè)問(wèn)題也有三個(gè)原那么：

原那么一，你說(shuō)的缺點(diǎn)要和你應(yīng)征的工作沒(méi)有關(guān)連性，例如:我喜歡穿漂亮的衣服，選擇漂亮的衣服除了要花錢(qián)外，還要花很多時(shí)間逛百貨公司才能找到漂亮的衣服，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)花錢(qián)，又花時(shí)間的缺點(diǎn).

原那么二，不要說(shuō)看不出自己有什么缺點(diǎn)，也不要說(shuō)一些個(gè)性上的缺點(diǎn)，例如沖動(dòng)，敏感...等，因?yàn)閭€(gè)性上的缺點(diǎn)，讓人會(huì)覺(jué)得你將很難管理.

原那么三，你所說(shuō)的缺點(diǎn)，最好是能從另外一個(gè)角度來(lái)看也許是優(yōu)點(diǎn)，或者是這些缺點(diǎn)讓人覺(jué)得很容易改正來(lái).例如你做事常常期望完美，因此，有時(shí)候會(huì)給人感到吹毛求疪或者過(guò)于要求品質(zhì)，這個(gè)缺點(diǎn)從另外一個(gè)角度來(lái)看也許是優(yōu)點(diǎn)，例如這種做事的態(tài)度放在客戶(hù)效勞部門(mén)必定能讓客戶(hù)獲得高度的滿(mǎn)意.

面試常見(jiàn)問(wèn)題六：你有那些長(zhǎng)處?

答復(fù)這個(gè)問(wèn)題有三個(gè)原那么.

第一個(gè)原那么相信大家都知道，你可從你自己的價(jià)值觀，個(gè)性上的持點(diǎn)，工作的態(tài)度等，選擇幾項(xiàng)和你應(yīng)征的工作有正面關(guān)系的提出說(shuō)明.

第二個(gè)原那么是說(shuō)明時(shí)不要僅停留在抽象的名詞上，例如做事仔細(xì)，負(fù)責(zé)，有創(chuàng)意，人際關(guān)系良好等，你一定要想方法舉出一，二件令人印象深刻的實(shí)例，只有在你舉的實(shí)例打動(dòng)了主考人員的心，你才能在這個(gè)問(wèn)題上脫穎而出，得到正點(diǎn).

第三個(gè)原那么是能當(dāng)場(chǎng)證明你述說(shuō)的長(zhǎng)處，例如你應(yīng)征文案人員，你可拿出曾在報(bào)章，雜志發(fā)表過(guò)的作品，你可拿出一些證明文件，證明你曾當(dāng)過(guò)那些社團(tuán)活動(dòng)的負(fù)責(zé)人等.

面試常見(jiàn)問(wèn)題七：你和人相處的能力怎么樣?

千萬(wàn)不要只答復(fù)我和人相處得很好，主考人員不會(huì)滿(mǎn)足這個(gè)答案的，因?yàn)闆](méi)有人會(huì)答復(fù)我很難和人相處，在這個(gè)問(wèn)題上，主考人員期望你能證明你具備和人相處的能力.

因此，你在證明你能和人相處得很好，你必須言之有物，讓人信服，例如我們家有7個(gè)小孩，每位個(gè)性都不相同，我排行第四，我和他們都相處得很好或我在班上擔(dān)任了四件的康樂(lè)股長(zhǎng)，康樂(lè)股長(zhǎng)要辦很多活動(dòng)，那都要靠同學(xué)們幫助才能做好的，我就是因?yàn)槿穗H關(guān)系好，大家才一直選我做康樂(lè)股長(zhǎng).

面試常見(jiàn)問(wèn)題八：什么最能鼓勵(lì)你?

首先你要了解鼓勵(lì)的二種形態(tài)，一個(gè)是外在的鼓勵(lì)，例如金錢(qián)，職位，另一個(gè)是內(nèi)在的鼓勵(lì)，例如成就感，受人肯定...等內(nèi)在的心理因素.

主考人員喜歡聽(tīng)到的多半是內(nèi)在層面的鼓勵(lì)，在公司有長(zhǎng)期工作經(jīng)驗(yàn)的人都知道金錢(qián)的鼓勵(lì)到達(dá)一定的程度后，它的效果會(huì)遞減，職位的晉升在每一家公司都有瓶頸，假設(shè)你訴說(shuō)的鼓勵(lì)放在金錢(qián)或職位，這必將是不聰明的答復(fù)，但有一個(gè)例外，假設(shè)你應(yīng)征的工作是依你的業(yè)績(jī)來(lái)給予獎(jiǎng)金的工作，你假設(shè)說(shuō)金錢(qián)對(duì)你是最大的鼓勵(lì)，相信主考人員都會(huì)滿(mǎn)意你的答復(fù).

心理層面的鼓勵(lì)，例如喜歡完成具有挑戰(zhàn)性的工作，喜歡交到很多好朋友，喜歡接觸各型各類(lèi)的人，穩(wěn)定的工作環(huán)境...等，都是你可強(qiáng)調(diào)的鼓勵(lì)因素，當(dāng)然在你提到的這些鼓勵(lì)因素，在你應(yīng)征的工作中就帶有這些特性.

面試常見(jiàn)問(wèn)題九：我們?yōu)槭裁匆陀媚?

答復(fù)這個(gè)問(wèn)題可從你的經(jīng)歷，教育，工作技能，人際關(guān)系，人格特性...等方面，例舉你能對(duì)公司產(chǎn)生那些奉獻(xiàn)，最重要的是你做這個(gè)工作時(shí)，你能替公司解決這個(gè)職務(wù)上可能發(fā)生的那些問(wèn)題，例如我的個(gè)性很仔細(xì)，這個(gè)工作如果一時(shí)的粗心會(huì)造成那些不利的影響，雇用我的話(huà)，這些可能的問(wèn)題將不會(huì)產(chǎn)生，你用這種方式答復(fù)，一方面能讓主考人員了解你是多么熟習(xí)這份工作，同時(shí)也告訴他們你能防止或解決那些工作中可能發(fā)生的問(wèn)題.

假設(shè)你沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，你必須用很誠(chéng)懇的態(tài)度告訴主考人員，你評(píng)估過(guò)你的知識(shí)及能力，確信自己能把這份工作做好，加上你是一位做任何事情都能在極短的時(shí)間學(xué)好并做好的人.

面試常見(jiàn)問(wèn)題十：你的期望薪水是多少

應(yīng)對(duì)這個(gè)問(wèn)題，要看你應(yīng)征的是什么樣的公司，我們可簡(jiǎn)單地分為二類(lèi)，一類(lèi)是知名度高，有制度的公司，例如股票上市公司，另一類(lèi)是較小型的公司.

第一類(lèi)的公司，由于公司員工多,薪資水準(zhǔn)有一定的制度及合于市場(chǎng)的水準(zhǔn),應(yīng)征的是這一類(lèi)的公司的一般性職務(wù)，你只要答復(fù)依公司制度即可，因?yàn)樵谶@種狀況下，薪資的彈性不大，假設(shè)你要求的薪水過(guò)高或過(guò)低，對(duì)你而言，都是負(fù)面的.

至于你應(yīng)征的公司是第二類(lèi)，員工人數(shù)較少的小型公司，薪資上的彈性會(huì)較大，你最好技巧地詢(xún)問(wèn)出他們要支付的薪水，當(dāng)然這不一定是一個(gè)絕對(duì)數(shù)字，它可以是一個(gè)范圍，例如2800-3300.

如何了解薪資范圍呢?你可主動(dòng)地詢(xún)問(wèn)，例如這種工作內(nèi)容，如果貴公司找到適合的人選，你們提供的薪水范圍是多少?你不需要太回避薪水的問(wèn)題，記住你只要本著諴懇，有禮貌的態(tài)度詢(xún)問(wèn)即可，假設(shè)對(duì)方在薪水上老是不干脆，這份工作不要也罷。因?yàn)榫退銘?yīng)聘成功了，往后的日子恐怕也不好過(guò).下面是贈(zèng)送的兩篇散文欣賞，可以仔細(xì)閱讀，不需要的朋友可以下載后編輯刪除?。≈x謝??！腳下的時(shí)光不知走過(guò)多少地方，不知看過(guò)多少風(fēng)景，不知聽(tīng)說(shuō)過(guò)多少軼事；不知經(jīng)歷過(guò)多少歲月，不知邂逅過(guò)多少良人，不知變換過(guò)多少心情；不知理想的未知是否在前路等待······題記：蒲公英悠悠歲月，時(shí)間蒼蒼！(

文章閱讀網(wǎng)：)在這繁花似錦的青蔥歲月里，我們不斷的接受新鮮的美好事物，不斷的享受科技開(kāi)展所帶來(lái)的高品質(zhì)生活；我們總是隨大流的，去跟風(fēng)一些前衛(wèi)潮流的思想；然而，很少有人去整理那些過(guò)往的斷壁殘?jiān)∥易哌^(guò)很多地方，但是同樣的，我也有更多的地方?jīng)]去過(guò)！我渴望走遍地球上每一寸土地，我期許世界上每一個(gè)地方的人都善良！從踏入社會(huì)的那一刻起，我就覺(jué)得人應(yīng)該是自由的；應(yīng)該去做自己喜歡的事，看自己喜歡的風(fēng)景，愛(ài)自己喜歡的人；一切都那么單純，完美！然而，現(xiàn)實(shí)的世界告訴我；理想的飽滿(mǎn)一定要遇到擁有相同理想的另一半！我喜歡珠海，一個(gè)美麗的花園城市；我喜歡那里的天氣，沒(méi)有北方的寒冷；四季如春的溫度感覺(jué)非常愜意，不用擔(dān)憂(yōu)換季帶來(lái)的差異！走在市區(qū)的街道上，綠化的花草樹(shù)木被園丁修剪的井然有序；形態(tài)各異的花卉搭配得格外美觀！尤其是除過(guò)草之后的綠地，泥土的芬芳與綠草的清新?lián)浔嵌鴣?lái)，有一種身處大草原的感覺(jué)，使人心曠神怡！我時(shí)常一個(gè)人發(fā)愣，散步；看著過(guò)往的人群，車(chē)水馬龍的街道；也時(shí)常去繁華的街巷，擁擠的商業(yè)中心；感覺(jué)這才是生活，正因?yàn)槭澜缬辛诉@么多事物的陪伴，才使我有了對(duì)美好生活的向往與喜悅！珠海的夜，很美；到處燈紅酒綠，一派歌舞升平的祥和；每當(dāng)夜幕降臨，才是廣東因有的生活的開(kāi)始！溜冰場(chǎng)，酒吧，迪廳，大排檔等等等等；我很慶幸在這里認(rèn)識(shí)了很多人，他們教會(huì)了我很多，也幫助了我很多；我們都是來(lái)自五湖四海，為了同一個(gè)目標(biāo)而聚集在一起的年輕人；我們時(shí)常出去聚會(huì)，嗨皮；但等到散場(chǎng)后，又回到了應(yīng)有的孤寂！白天，可以去漁女，公園，九州城，免稅店等等都是不錯(cuò)的地方！人常說(shuō)，一個(gè)時(shí)代會(huì)有一個(gè)時(shí)代的代表；而我在這個(gè)曾經(jīng)為之奮斗的地方，也時(shí)常會(huì)想起曾經(jīng)相識(shí)的人，走過(guò)的地方，看過(guò)的風(fēng)景；有時(shí)候，聽(tīng)著當(dāng)時(shí)的流行歌曲，也會(huì)感傷；也會(huì)自嘲一笑；還有那公車(chē)到站的粵語(yǔ)提醒，還有那想見(jiàn)卻永遠(yuǎn)沒(méi)見(jiàn)的人；一篇篇，一幕幕久久回蕩在腦海；早晨的腸粉，中午的餐飯，下午的炒粉，晚上的燒烤；好似味道還回味在口中一樣！人，只有在對(duì)自己真誠(chéng)的人的眼里，才會(huì)感覺(jué)到親切；而我，也著實(shí)喜歡這座城市帶給我家一樣的溫暖感覺(jué)！在這短暫而悠長(zhǎng)的時(shí)光里，我成長(zhǎng)了很多，也磨礪了很多；正是因?yàn)樗枷氲某墒?，閱歷的增長(zhǎng)，我選擇了離開(kāi)；去尋找屬于自己的新的天地，新的開(kāi)始，新的征程！其實(shí)，無(wú)論走過(guò)多少地方；都不重要！重要的是你從中得到什么！知識(shí)！閱歷！思想！······每個(gè)人，在人生的道路上；難免遇到挫折困苦，也難免會(huì)因?yàn)橐恍┮蛩囟e(cuò)失機(jī)緣！不可能因?yàn)橐粫r(shí)的艱難險(xiǎn)阻而放棄將要來(lái)臨的幸福！也不可能因?yàn)橐粫r(shí)的過(guò)失而自暴自棄頹廢一生！人，應(yīng)該用豁達(dá)的心態(tài)來(lái)迎接下一秒的新鮮時(shí)光；而不是沉溺在上一秒的懊惱當(dāng)中！每個(gè)人的路，都在自己的腳下；只有自己醒悟才能把未來(lái)的路走好，反之只會(huì)讓錯(cuò)誤延續(xù)到未來(lái)，從而影響以后的健康生活！即便曾經(jīng)的時(shí)光再美好，那也只是人生道路上的一段插曲；沒(méi)必要去糾結(jié)當(dāng)時(shí)的愕然，愚昧！就像我，從來(lái)不對(duì)上一秒的事情產(chǎn)生情緒一樣！一切都是恬淡的樣子，順其自然比什么都好！對(duì)于未來(lái)，只要真誠(chéng)的去善待身邊的所有；我相信，未