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文檔簡介

高管聘用合同范本-聘用合同范本[公司名稱][____]：[公司]郵箱：[____]聘用合同本合同由[公司名稱]〔以下稱為“雇主”〕與[員工姓名]〔以下稱為“員工”〕就雇傭關系訂立，雙方達成以下約定：一、聘用條款1.員工職位：[員工職位]2.聘用期限：本合同自[日期]起生效，有效期為[期限]。在此期限屆滿前，雙方如無書面通知終止合同，視為自動續(xù)約。3.工作地點：[工作地點]4.工作時間：按公司規(guī)定的正常工作時間工作，如有需要，員工應按公司要求調整工作時間。二、工資與福利待遇1.根本工資：員工的根本工資為每月[RMB金額]，以人民幣計算。根本工資應于每月[發(fā)薪日期]計算，以雇主指定的方式發(fā)放。2.績效獎金：員工根據公司規(guī)定的績效考核標準表現出色時，有資格獲得額外的績效獎金。3.加班費：員工如經雇主同意在規(guī)定工作時間外工作，將根據公司規(guī)定的加班費標準支付加班費。4.福利待遇：員工享受符合國家法律法規(guī)及公司規(guī)定的相關福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等。三、勞動紀律與行為準那么1.員工應遵守公司的所有規(guī)章制度和勞動紀律，包括但不限于準時上下班、保守公司機密、不得泄露公司商業(yè)機密、不得從事與公司業(yè)務無關的其他商業(yè)活動等。2.員工應尊重公司的雇主權利，并且有責任遵守并完成自己的工作職責。3.員工不得盜取、進犯公司的商業(yè)機密、知識產權或其他重要資料。四、終止合同1.合同終止：本合同在以下任一情況下終止：a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)員工因成心違背公司規(guī)章制度或勞動紀律被辭退；d)員工因工作才能不符合公司要求而被辭退；e)雙方協(xié)商一致決定終止合同。2.通知期限：任一方決意終止合同時，應提早[通知期限]以書面形式通知對方。在通知期限屆滿前，合同仍然有效。3.終止待遇：合同終止時，員工有權領取相應的合法待遇，包括但不限于尚未支付的工資、加班費及符合國家法律法規(guī)的福利待遇。五、其他條款1.保密條款：雇主和員工在合作過程中可能會接觸到商業(yè)機密和機構資料，員工應承諾對這些機密和資料進展保密處理，不得泄露給任何未經受權的第三方。2.爭議解決：雙方如有任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，應提交至有管轄權的人民法院進展解決。3.變更與補充：如對本合同內容有任何變更或補充，應在雙方達成書面協(xié)議前方可生效。本合同一式兩份，雇主及員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主〔蓋章〕：

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