前臺聘用合同2:遲到早退和請假規(guī)定_第1頁
前臺聘用合同2:遲到早退和請假規(guī)定_第2頁
前臺聘用合同2:遲到早退和請假規(guī)定_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

前臺聘用合同2:遲到早退和請假規(guī)定-PAGE前臺聘用合同2:遲到早退和請假規(guī)定-PAGE前臺聘用合同2遲到早退和請假規(guī)定1.引言本文是前臺聘用合同的第二部分,包括遲到早退和請假規(guī)定。這些規(guī)定旨在確保前臺員工能夠按時出勤,保持工作效率,并且在需要請假時能夠遵守公司的規(guī)定和程序。2.遲到和早退規(guī)定2.1遲到規(guī)定遲到時間在5分鐘以內(nèi)前臺員工需要記錄遲到時間,并且要努力避免再次遲到。遲到時間超過5分鐘但在15分鐘以內(nèi)前臺員工需要記錄遲到時間,并且需要向直接上級匯報情況和原因。遲到時間超過15分鐘前臺員工需要記錄遲到時間,并且需要向直接上級匯報情況和原因,同時將扣除對應的工資。2.2早退規(guī)定早退時間在5分鐘以內(nèi)前臺員工需要記錄早退時間,并且要努力避免再次早退。早退時間超過5分鐘但在15分鐘以內(nèi)前臺員工需要記錄早退時間,并且需要向直接上級匯報情況和原因。早退時間超過15分鐘前臺員工需要記錄早退時間,并且需要向直接上級匯報情況和原因,同時將扣除對應的工資。3.請假規(guī)定3.1請假申請請假日期請假的具體日期。請假時間請假的具體時間段。請假原因請假的具體原因。3.2請假審批前臺員工的請假申請需要經(jīng)過上級的批準。上級會根據(jù)員工的請假原因和工作安排來決定是否批準請假申請。在批準請假申請后,員工應按照請假的時間段請假,并在回崗后向直接上級報備。3.3請假記錄公司會對員工的請假情況進行記錄,以便在需要時進行參考。請假記錄會包括請假日期、請假時間段和請假原因。4.總結(jié)本文介紹了前臺聘用合同的遲到早退和請假規(guī)定。前臺員工應該嚴格遵守遲到早退規(guī)定,努力按時出勤并提高工作效率。同時,在需要請假時,員工應按照公司規(guī)定的請假程序進行申請和報備。公司會記錄員工的請假情況,以便在需要時進行參考。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論