員工試用期勞動合同(范本)：生產(chǎn)經(jīng)理

員工試用期勞動合同（范本）：生產(chǎn)經(jīng)理1.合同目的本合同是根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權(quán)益，保障勞動關(guān)系穩(wěn)定，特訂立本合同。2.合同訂立2.1合同雙方雇主：[公司名稱]注冊地質(zhì)：[公司注冊地質(zhì)]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]法定代表人/授權(quán)代表：[公司法定代表人/授權(quán)代表]雇員：[雇員姓名]聯(lián)系號碼：[雇員聯(lián)系號碼]住質(zhì)：[雇員住質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系方式]2.2合同期限合同期限為____（試用期）自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3工作地點[公司地質(zhì)]2.4崗位職責(zé)組織制定生產(chǎn)計劃，并監(jiān)督、協(xié)調(diào)生產(chǎn)流程，確保生產(chǎn)進度和質(zhì)量；負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理和維護，保證設(shè)備的正常運行；管理生產(chǎn)人員，培訓(xùn)新員工，提高生產(chǎn)線效率；負責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準；解決生產(chǎn)過程中的問題，提出改進措施。3.薪酬待遇3.1薪酬總額試用期期間，雇員總薪酬為人民幣_____元。3.2薪酬構(gòu)成雇員的薪酬構(gòu)成如下：基本工資：人民幣_____元/月；績效獎金：根據(jù)月度績效考核結(jié)果發(fā)放，具體金額另行通知。3.3社會保險雇員參加[社會保險]和[住房公積金]，繳費比例按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.工作時間與休假4.1工作時間雇員的工作時間為每周____小時，具體工作安排以公司通知為準。4.2節(jié)假日及休假雇員享有法定的節(jié)假日休假權(quán)利，并根據(jù)工作需要，享受帶薪年假、病假等其他休假權(quán)益。5.保密條款雇員在受雇期間及解除勞動關(guān)系后，對于公司的商業(yè)秘密、客戶資料及其他保密信息承擔保密義務(wù)，并按公司規(guī)定執(zhí)行。6.解除勞動關(guān)系6.1解除勞動關(guān)系的情形本合同試用期終止后，雇主或雇員有權(quán)解除勞動關(guān)系，但須提前____天書面通知對方。6.2試用期終止若雇員在試用期內(nèi)不符合公司要求，經(jīng)公司書面通知后，即解除勞動關(guān)系，雙方無需支付違約金。6.3合同期滿若試用期滿后，雙方無異議且未書面解除勞動關(guān)系，本合同自動轉(zhuǎn)為無固定期限勞動合同，并按公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.其他條款7.1爭議解決本合同的爭議解決適用法律。7.2合同變更本合同的任何變更須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。7.3合同生效本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。8.合同終止本合同終止后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。雇主（