2023年人力資源管理師-人力資源管理師（四級）筆試歷年全考點(diǎn)試卷含答案

2023年人力資源管理師-人力資源管理師（四級）筆試歷年全考點(diǎn)試卷含答案卷I一.單項(xiàng)選擇題(共10題)1.薪酬管理的基本原則不包括（）。A.對外具有競爭力原則B.對內(nèi)具有公正性原則C.合理有效原則D.對員工具有激勵(lì)原則正確答案：C,2.人力資源管理費(fèi)用核算的要求不包括（）。A.采用適當(dāng)?shù)暮怂惴椒˙.正確劃分各種費(fèi)用的界限C.控制成本和節(jié)約能耗D.加強(qiáng)費(fèi)用開支的審核和控制正確答案：C,3.職業(yè)教育不包括（）。A.就業(yè)前的職業(yè)教育B.農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育C.就業(yè)后的職業(yè)教育D.城市職業(yè)技術(shù)教育正確答案：D,4.在新員工對企業(yè)及員工不熟悉的情況下，（）是新員工獲取企業(yè)信息的基本來源。A.企業(yè)簡介B.企業(yè)宣講C.員工手冊D.電視廣告正確答案：C,5.市場營銷計(jì)劃的控制不包括()。[2012年11月三級真題、2008年11月四級真題]A.月度計(jì)劃控制B.效率控制C.年度計(jì)劃控制D.戰(zhàn)略控制正確答案：A,6.在管理人員的培訓(xùn)中，四級培訓(xùn)的目的是（）A.塑造領(lǐng)導(dǎo)能力B.開發(fā)參與者的企業(yè)家潛能C.讓參與者準(zhǔn)備好參加初級管理者工作D.提高參與者的自我管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力正確答案：D,7.招聘廣告的最大缺陷是（）。A.費(fèi)用高昂B.只能被一部分適合工作崗位的人員看到C.受眾范圍狹窄D.信息傳遞緩慢正確答案：B,8.《勞動(dòng)合同法》修改決定施行前經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，應(yīng)當(dāng)在該決定施行之日起（即2013年7月1日起）()內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記，方可經(jīng)營新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。A：半年B：1年C：2年D：5年正確答案：B,9.（）是必須具備特定的形式或履行一定手續(xù)方具有法律效力的合同。A.專項(xiàng)協(xié)議B.勞動(dòng)合同C.要式合同D.集體合同正確答案：C,10.根據(jù)國家職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)應(yīng)該做好工作場所的防暑降溫和防凍取暖工作。工作場所在（）應(yīng)該采取相應(yīng)的措施。A.5℃以下或30℃以上B.5℃以下或35℃以上C.0℃以下或30℃以上D.0℃以下或35℃以上正確答案：B,二.多項(xiàng)選擇題(共10題)1.企業(yè)信息采集的基本原則包括（）。A.準(zhǔn)確性原則B.系統(tǒng)性原則C.針對性與及時(shí)性原則D.適用性原則E.經(jīng)濟(jì)性原則正確答案：A,B,C,D,E,2.工作崗位研究的特點(diǎn)有哪些（）。A.對象性B.系統(tǒng)性C.綜合性D.應(yīng)用性E.科學(xué)性正確答案：A,B,C,D,E,3.關(guān)于“尊重集體”的含義，理解正確的是（）。A.處處為企業(yè)著想B.堅(jiān)持企業(yè)利益高于一切C.尊重集體，核心就是尊重領(lǐng)導(dǎo)D.忠誠所屬企業(yè)正確答案：A,D,4.下列說法中，符合傳統(tǒng)文化中“公忠為國”理念要求的是（）。A.無條件忠君B.達(dá)則兼濟(jì)天下，窮則獨(dú)善其身C.竭盡忠心和能力報(bào)效國家D.在其位謀其政，不在其位不謀其政正確答案：A,C,5.材料篩選法的具體形式包括（）。A.申請表B.調(diào)查問卷C.工作日志D.證明材料E.背景調(diào)查正確答案：A,D,E,6.關(guān)于分析考評數(shù)據(jù)的方法，下列說法正確的有（）。A.順序法可依據(jù)總分進(jìn)行排序，也可依照要素得分或指標(biāo)得分進(jìn)行排序B.順序法是將分?jǐn)?shù)劃區(qū)分，如：0—59分為差，60—69分為一般，70—79分為中，80—89分為良，90分及以上為優(yōu)C.能級分析法只將分?jǐn)?shù)排隊(duì)，如：100分、91分、81分，以此類推D.綜合分析法運(yùn)用考評數(shù)據(jù)對員工進(jìn)行全面、細(xì)致、綜合的評價(jià)，這種評價(jià)只根據(jù)考評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析，不與別人的考評結(jié)果進(jìn)行對比E.常模分析法是將某個(gè)員工的考評結(jié)果與某個(gè)固定的崗位模式要求進(jìn)行分析比較，看與這個(gè)模式相符的程度，從而對其績效進(jìn)行評價(jià)正確答案：A,D,E,7.一個(gè)績效管理完整過程包括的環(huán)節(jié)有（）。A.績效計(jì)劃B.績效監(jiān)測C.績效溝通D.績效結(jié)果應(yīng)用E.績效診斷正確答案：A,B,C,D,E,8.勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)有（）。A.反映了所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性B.反映了勞動(dòng)法律部門的本質(zhì)和特點(diǎn)C.勞動(dòng)法律中具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范D.具有高度的穩(wěn)定性E.具有高度的權(quán)威性正確答案：A,B,C,D,E,9.績效管理中集中歸檔的優(yōu)點(diǎn)有（）。A.避免考評資料的重復(fù)B.只需要一種存檔程序C.工作人員能提供質(zhì)量更好的服務(wù)D.集中管理檔案能滿足各部門的需求E.不會(huì)出現(xiàn)積壓、等待歸檔的考評資料正確答案：A,B,C,E,10.制定科學(xué)合理的工資制度的前提和依據(jù)包括()。A.工作崗位研究B.工作崗位分析C.工作崗位評價(jià)D.工作崗位說明書E.工作崗位調(diào)査正確答案：B,C,三.不定項(xiàng)選擇題(共2題)1.在職業(yè)技能體系中，（）是保證。A.職業(yè)知識(shí)B.職業(yè)技術(shù)C.職業(yè)能力D.人文素養(yǎng)正確答案：B,2.鄰居家周末搞活動(dòng)，聲音很大，嚴(yán)重影響了你的休息，你會(huì)（）。A.通過敲打墻壁，提示鄰居B.登門說明，讓鄰居注意C.認(rèn)為鄰居的活動(dòng)一會(huì)兒就會(huì)結(jié)束，自己可以再忍受一會(huì)兒D.雖然自己很生氣，但也不想讓鄰居掃興正確答案：D,卷II一.單項(xiàng)選擇題(共10題)1.下列項(xiàng)目中，屬于經(jīng)濟(jì)性福利的是（）A.為員工購買住房提供低息貸款B.免費(fèi)提供法律咨詢和員工心理健康咨詢C.平等就業(yè)權(quán)利保護(hù)(反性別、年齡歧視等)D.員工參與民主化管理正確答案：A,2.下列項(xiàng)目中，屬于經(jīng)濟(jì)性福利的是（）A.為員工購買住房提供低息貸款B.免費(fèi)提供法律咨詢和員工心理健康咨詢C.平等就業(yè)權(quán)利保護(hù)(反性別、年齡歧視等)D.員工參與民主化管理正確答案：A,3.在生產(chǎn)要素市場，()是生產(chǎn)要素的供給者。A：居民戶B：市場C：政府D：企業(yè)正確答案：A,4.曰歷時(shí)間包括（）。A.制度工作時(shí)間和出勤時(shí)間B.非生產(chǎn)時(shí)間和制度工作時(shí)間C.制度公休時(shí)間和出勤時(shí)間D.制度工作時(shí)間和制度公休時(shí)間正確答案：D,5.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)是（）。A.司法機(jī)構(gòu)B.行政機(jī)構(gòu)C.群眾組織D.公共機(jī)構(gòu)正確答案：C,6.員工進(jìn)入單位后，企業(yè)要為其安排合適的崗位。安置工作的原則是（）A.用人所長，人適其崗B.嚴(yán)愛相濟(jì)，用人不疑C.用人不疑，任人唯賢D.任人唯賢，嚴(yán)愛相濟(jì)正確答案：A,7.勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位制度的意義不包括（）。A.轉(zhuǎn)變政府勞動(dòng)管理部門職能B.構(gòu)建完整的勞動(dòng)力市場體系C.改變勞動(dòng)力市場的工作結(jié)構(gòu)D.對集體協(xié)商確定工資水平提供依據(jù)正確答案：C,8.如果某員工在企業(yè)工作了15年，被企業(yè)解除了勞動(dòng)合同，則企業(yè)應(yīng)支付（）個(gè)月的工資。A.6B.12C.15D.24正確答案：B,9.在企業(yè)中，在崗培訓(xùn)計(jì)劃通常采用（）的方式制定。A.雙向并聯(lián)B.自上而下C.并列關(guān)聯(lián)D.自下而上正確答案：D,10.小張和單位簽訂了一份兩年期的勞動(dòng)合同，單位要求試用期限為3個(gè)月，這個(gè)規(guī)定（）A.是對的B.小張必須遵守C.是不對的D.不可以協(xié)商正確答案：C,二.多項(xiàng)選擇題(共10題)1.以下關(guān)于專項(xiàng)協(xié)議的說法，正確的是（）。A.專項(xiàng)協(xié)議與勞動(dòng)合同密切相關(guān)B.專項(xiàng)協(xié)議可以在訂立勞動(dòng)合同的同時(shí)協(xié)商確定C.如果專項(xiàng)協(xié)議在訂立勞動(dòng)合同時(shí)訂立，應(yīng)在勞動(dòng)合同的附件中注明D.如果專項(xiàng)協(xié)議在勞動(dòng)合同的履行期間訂立，必須要保障與勞動(dòng)合同的一致性E.當(dāng)專項(xiàng)協(xié)議與勞動(dòng)合同出現(xiàn)矛盾時(shí)，應(yīng)及時(shí)變更專項(xiàng)協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容正確答案：A,B,C,D,2.企業(yè)編寫校園招聘記錄表需要獲取應(yīng)聘者的有關(guān)信息，內(nèi)容包括（）。A.應(yīng)聘者的姓名B.應(yīng)聘者的專業(yè)C.應(yīng)聘者的興趣D.通過面試考察分析得到的應(yīng)聘者能力情況E.應(yīng)聘者的家庭狀況正確答案：A,B,D,3.在工作崗位調(diào)查中，運(yùn)用現(xiàn)場觀測法應(yīng)注意（）A.對調(diào)查的工作事項(xiàng)要多提幾個(gè)為什么B.對重大原則問題，應(yīng)避免發(fā)表個(gè)人的觀點(diǎn)和看法C.營造良好的環(huán)境D.調(diào)查人應(yīng)在不引人注意的地方進(jìn)行觀察記錄，以防干擾員工的正常工作E.選擇多處場地對同類崗位進(jìn)行觀察正確答案：A,D,E,4.根據(jù)不同的分類方法，脫產(chǎn)培訓(xùn)可以分為不同的類型，主要包括（）。A.智商培訓(xùn)和情商培訓(xùn)B.短期脫產(chǎn)培訓(xùn)和長期脫產(chǎn)培訓(xùn)C.組織安排的培訓(xùn)和個(gè)人選擇的培訓(xùn)D.學(xué)歷培訓(xùn)和更新技能培訓(xùn)E.分階層脫產(chǎn)培訓(xùn)和分專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)正確答案：B,C,D,E,5.滿足成就需要的行為包括（）。A.發(fā)現(xiàn)和使用更好的方法完成工作B.比競爭者更出色C.實(shí)現(xiàn)或者超越一個(gè)難以達(dá)到的目標(biāo)D.解決一個(gè)復(fù)雜問題E.影響他人并改變他們的態(tài)度和行為正確答案：A,B,C,D,6.在工作崗位調(diào)查中，運(yùn)用現(xiàn)場觀測法應(yīng)注意（）。A.對調(diào)查的工作事項(xiàng)要多提幾個(gè)為什么B.對重大原則問題，應(yīng)避免發(fā)表個(gè)人的觀點(diǎn)和看法，C.營造良好的環(huán)境D.調(diào)查人應(yīng)在不引人注意的地方進(jìn)行觀察記錄，以防干擾員工的正常工作E.選擇多處場地對同類崗位進(jìn)行觀察正確答案：A,D,E,7.集體合同制度規(guī)定了（）。A.履行集體合同的規(guī)則B.監(jiān)督集體合同的規(guī)則C.檢查集體合同的規(guī)則D.訂立集體合同的原則E.協(xié)商、訂立集體合同的程序正確答案：A,B,C,D,E,8.()屬于新型組織結(jié)構(gòu)模式。A.多維立體組織結(jié)構(gòu)B.子公司與母公司C.模擬分權(quán)組織結(jié)構(gòu)D.分公司與總公司E.企業(yè)集團(tuán)正確答案：A,B,C,D,E,9.在對考評數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)前，應(yīng)該進(jìn)行的檢驗(yàn)是（）A.識(shí)別信息檢驗(yàn)B.考評數(shù)據(jù)的效度檢驗(yàn)C.識(shí)別對象真?zhèn)螜z驗(yàn)D.考評數(shù)據(jù)的信度檢驗(yàn)E.考評程序和方法的合理性檢驗(yàn)正確答案：A,B,D,10.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要任務(wù)是要認(rèn)識(shí)、理解并揭示（）的作用原理。A.勞動(dòng)力供給B.勞動(dòng)力需求C.工資和就業(yè)決定機(jī)制對勞動(dòng)力資源配置D.勞動(dòng)力市場E.勞動(dòng)力市場配置正確答案：A,B,C,三.不定項(xiàng)選擇題(共2題)1.根據(jù)《中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員執(zhí)業(yè)