2023年政策法規(guī)政治建設知識-《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識考考試歷年高頻核心考點選編附答案

（圖片大小可任意調節(jié)）2023年政策法規(guī)政治建設知識-《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識考考試歷年高頻核心考點選編附答案第一卷一.參考題庫(共20題)1.（）屬于《女職工勞動保護特別規(guī)定》中規(guī)范的女職工特殊勞動權益保護。A、經期勞動保護B、孕產期勞動保護C、哺乳期勞動保護D、更年期保護2.生育保險是國家通過立法，對由于（），暫時中斷勞動的女職工提供物質幫助的一項制度。A、生育子女B、工傷C、失業(yè)3.《女職工勞動保護特別規(guī)定》由（）頒布施行。A、中華人民共和國國務院B、中華人民共和國人力資源和社會保障部C、中華全國總工會4.懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間（）勞動時間。A、不計入B、部分計入C、計入5.用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權益的，女職工可依法（）、（）、（），依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起（）A、檢舉，舉報，申訴，訴訟B、檢舉，舉報，起訴，上訴C、投訴，舉報，申訴，訴訟D、舉報，檢舉，投訴，上訴6.女職工產假期滿工作是否有恢復期？7.女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍共有幾條？請至少說出7條？8.患有重度痛經及月經過多的女職工，經醫(yī)療或婦幼保健機構確診后，月經期間可適當給予（）天的休假。A、3至5天B、1至2天C、1至2周D、2至3天9.一級化學毒物有哪些？10.職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由誰承擔工傷保險責任？11.《就業(yè)促進法》規(guī)定?用人單位招用人員，能否拒絕婦女就業(yè)？12.婦女在政治的、經濟的、（）、社會的和家庭的生活等各方面享有與男子平等的權利。A、勞動權益B、文化的C、就業(yè)方面D、受教育方面13.女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)（），予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。A、女職工要求B、醫(yī)療機構的證明C、工會證明D、女職工身體狀況14.勞動合同分為幾種？15.請說出女職工禁忌從事的勞動。16.如何預防鉛中毒？17.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障該誰承擔？18.為什么女職工禁忌從事礦山井下作業(yè)？19.什么叫低溫作業(yè)？20.經濟補償按勞動者在該單位工作的年限，每滿一年支付（）工資的標準向勞動者支付。A、半個月B、一個月C、一個半月D、二個月第二卷一.參考題庫(共20題)1.女職工的文化教育權益是指女職工依法享有的接受教育的權利和從事科學、（）、文學、藝術等文化活動的自由。A、技術B、就業(yè)C、培訓D、學習2.用人單位應當按照國家規(guī)定，組織女職工進行（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知女職工。A、上崗前B、離崗時C、上崗前、在崗期間、離崗時D、生病時3.用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其（）和其他（）構成犯罪的，依法追究刑事責任。A、直接負責的主管人員，直接責任人B、法定代表人，直接責任人C、主管人員，法定代表人D、法定代表人，負責人4.什么是高處作業(yè)？5.實行男女平等是我國的基本（）。A、國策B、原則C、目標D、任務6.女職工不得從事（）體力勞動強度的作業(yè)。A、第四級B、第三級C、重D、第二級7.低溫作業(yè)如何分級？8.為了減少和解決女職工在勞動中因（）造成的特殊困難，保護女職工健康，制定《女職工勞動保護特別規(guī)定》。A、身體狀況B、生理特點C、疾病與不適D、性別弱勢9.《女職工勞動保護特別規(guī)定》于（）正式頒布施行。A、2012年4月18日B、2012年4月28日C、2012年5月1日10.企業(yè)勞動爭議調解委員會由誰組成？11.哪些崗位可能接觸麻醉劑氣體？12.我國生育保險制度規(guī)定，生育保險費由誰來承擔，繳納比例是多少？13.什么是性騷擾？14.用人單位在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者（）。A、提高錄用標準B、簽訂短期合同C、提供同等報酬D、增加福利待遇15.女職工禁忌從事每小時負重（）次以上、每次負重超過20公斤的作業(yè)。A、3B、6C、8D、1016.女職工在哺乳期禁忌從事的勞動范圍有哪些？17.婦女的合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法向（）申請仲裁，或者向人民法院起訴。A、公安機關B、婦女組織C、仲裁機構D、工會18.女職工比較多的用人單位應當根據(jù)女職工的需要，建立（）等設施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。A、女職工活動室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室B、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室C、女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室19.生育醫(yī)療費用包括下列哪幾項：（）A、生育的醫(yī)療費用B、計劃生育的醫(yī)療費用C、婦科疾病的醫(yī)療費用20.女職工禁忌從事間斷負重、每次負重超過（）公斤的作業(yè)。A、15B、20C、25D、30第三卷一.參考題庫(共20題)1.用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其（）和其他直接責任人構成犯罪的，依法追究刑事責任。A、直接負責的主管人員B、法定代表人C、主管人員D、負責人2.用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標準計算，處以罰款。A、500元以上1000元以下B、1000元以上5000元以下C、5000元以上10000元以下3.生產毒物進入人體的途徑中最常見的是哪里？4.女職工勞動權益受到侵害時如何維護自己的正當權益？5.女職工“四期”保護是對女性生理機能變化過程，即（）、（）、（）、（）的勞動保護。A、經期，孕期，產期，更年期B、經期，孕期，產期，哺乳期C、經期，孕期，哺乳期，更年期D、孕期，產期，哺乳期，更年期6.女職工的合法權益是指女職工享受憲法及其它法律法規(guī)規(guī)定的職工享有的權益，同時還享有國家對婦女規(guī)定的權益，包括女職工的（）、文化教育權益、（）、財產和婚姻家庭權益以及（）。A、隱私權，勞動權，健康權益B、政治權利，勞動權益，人身權利C、名譽權，健康權，勞動權D、政治權利，勞動權益，健康權益7.為什么用人單位不得安排懷孕7個月以上的女職工從事夜班勞動或延長勞動時間？8.女職工在經期禁忌從事體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第（）級體力勞動強度的作業(yè)。A、一、二B、二、三C、三、四9.勞動合同制度是勞動關系協(xié)調機制的重要組成部分。什么是勞動合同？10.冷水作業(yè)如何分級？11.不屬于礦山井下作業(yè)的有（）A、地下工程建筑B、鐵礦開采C、開鑿隧道D、挖沼氣池12.用人單位在組織生產勞動過程中，應當加強對女職工的勞動保護，依法開展職業(yè)健康監(jiān)護和（），切實保護女職工的職業(yè)健康與生殖健康。A、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測B、安全生產監(jiān)測C、不安全因素監(jiān)測13.什么是婦女的“四自”？14.女職工不得從事哪級體力勞動強度的作業(yè)？15.女職工生育享受多少天產假？16.不屬于女職工在經期禁忌從事的勞動范圍（）A、冷水作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級、第三級、第四級冷水作業(yè)B、低溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級、第三級、第四級低溫作業(yè)C、體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第三級第四級體力勞動強度的作業(yè)D、高處作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級高處作業(yè)17.用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條第二款、?第七條、第九條第一款規(guī)定的，行政部門處罰？18.女職工懷孕未滿4個月流產的，享受（）天產假；懷孕滿4個月流產的，享受（）天產假。A、10，15B、10，20C、15，4219.勞動合同包括哪些內容？20.什么是生育保險？第一卷參考答案一.參考題庫1.正確答案:A,B,C2.正確答案:A3.正確答案:A4.正確答案:C5.正確答案:C6.正確答案:產假期滿后不能適應原工作的，根據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》第十一條規(guī)定：產假期滿恢復工作時，應允許有1至2周時間逐漸恢復原工作量。7.正確答案: 共有十條： （1）作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)； （2）從事抗癌藥物、己烯雌酚生產，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)； （3）非密封源放射性物質的操作，核事故與放射事故的應急處置； （4）高處作業(yè)分級標準中規(guī)定的高處作業(yè)； （5）冷水作業(yè)分級標準中規(guī)定的冷水作業(yè)； （6）低溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的低溫作業(yè)； （7）高溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè)； （8）噪聲作業(yè)分級標準中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè)； （9）體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強度的作業(yè)； （10）在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強烈振動的作業(yè)，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。8.正確答案:B9.正確答案:汞及其化合物、砷及其化合物、氯乙烯等。10.正確答案:由原用人單位承擔工傷保險責任；但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。11.正確答案:除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。12.正確答案:B13.正確答案:B14.正確答案:固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。15.正確答案: 1、礦山井下作業(yè)； 2、森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè)； 3、《體力勞動強度分級》標準中第Ⅳ級體力勞動強度的作業(yè)； 4、建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)； 5、連續(xù)負重（指每小時負重次數(shù)在六次以上）每次負重超過二十公斤，間斷負重每次負重超過二十五公斤的作業(yè)。16.正確答案:接觸鉛的工人應穿工作服、但不得穿工作服進食堂、宿舍和其他場所。飯前要用肥皂洗手，下班后淋浴更衣，不將工作服同家庭裝放一起清洗。不在車間內吸煙進食。車間鉛塵濃度高時，應帶防塵口罩。應定期做健康檢查。17.正確答案:用人單位。18.正確答案:礦山井下作業(yè)接觸多種影響安全健康的因素，如作業(yè)環(huán)境條件差，體力勞動繁重，長時間不良體位，或存在某些化學毒物等，影響女職工職業(yè)健康與生殖健康。19.正確答案:按照國家低溫作業(yè)分級（GB/T14440）的規(guī)定，工作環(huán)境平均氣溫等于或低于5℃的作業(yè)，即屬于低溫作業(yè)。20.正確答案:B第二卷參考答案一.參考題庫1.正確答案:A2.正確答案:C3.正確答案:A4.正確答案:按照國家高處作業(yè)分級標準（GB3608）規(guī)定，高處作業(yè)是指墜落高度在基準面2米以上的作業(yè)。5.正確答案:A6.正確答案:A7.正確答案:低溫作業(yè)分級根據(jù)工作地點的溫度和低溫作業(yè)時間率，將低溫作業(yè)分為一、二、三、四級，級別越高表示冷強度越大。8.正確答案:B9.正確答案:B10.正確答案:職工代表和企業(yè)代表組成。11.正確答案:實驗室人員、醫(yī)院手術麻醉室醫(yī)護人員等。12.正確答案: 用人單位按照不超過職工工資總額1%的比例繳納。13.正確答案:性騷擾是一種以對方非自愿的語言、文字、肢體行為、圖像、電子信息等形式進行的有性含義的進攻性行為，損害對方尊嚴、名譽、人格，給對方心理造成不悅、壓抑、恐慌、困擾等傷害。14.正確答案:A15.正確答案:B16.正確答案: （1）作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)； （2）非密封源放射性物質的操作，核事故與放射事故的應急處置； （3）體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強度的作業(yè)； （4）作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物等有毒物質濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)。17.正確答案:C18.正確答案:B19.正確答案:A,B20.正確答案:C第三卷參考答案一.參考題庫1.正確答案:A2.正確答案:B3.正確答案:呼吸道。4.正確答案: （1）向工會及工會女職工組織尋求幫助。 （2）向所在單位和地方的勞動調解委員會和勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁。 （3）可以要求有關主管部門處理。 （4）可以向人民法院提起訴訟。5.正確答案:B6.正確答案:B7.正確答案:懷孕7個月以上的女職工，由于本身生理變化，精神狀態(tài)、胃腸機能等方面都比較差，此時胎兒又處于生長發(fā)育的旺盛期，為了保證女職工和下一代的健康，不得安排懷孕7個月以上的女職工參加夜班勞動。同時，為確保懷孕7個月以上女職工能獲得充足的睡眠和休息，為胎兒的健康發(fā)育創(chuàng)造條件，用人單位不得延長其勞動時間。8.正確答案:C9.正確答案: 勞動合同是市場經濟體制下用人單位與勞動者進行雙向選擇、確定勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議，是保護勞動者合法益的基本依據(jù)。10.正確答案:冷水作業(yè)分級按操作人員實際接觸冷水溫度和冷水作業(yè)時間率將冷水作業(yè)分為四級，級別越高冷強度越大。11.正確答案:A12.正確答案:A13.正確答案:自尊、自信、自立、自強。14.正確答案:第四級。15.正確答案:女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。同時，實行晚育的，除國家規(guī)定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月。16.正確答案:D17.正確答案:由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的