2023年政策法規(guī)政治建設(shè)知識(shí)-《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)考考試歷年高頻核心考點(diǎn)選編附答案

（圖片大小可任意調(diào)節(jié)）2023年政策法規(guī)政治建設(shè)知識(shí)-《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)考考試歷年高頻核心考點(diǎn)選編附答案第一卷一.參考題庫(kù)(共20題)1.（）屬于《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中規(guī)范的女職工特殊勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)。A、經(jīng)期勞動(dòng)保護(hù)B、孕產(chǎn)期勞動(dòng)保護(hù)C、哺乳期勞動(dòng)保護(hù)D、更年期保護(hù)2.生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法，對(duì)由于（），暫時(shí)中斷勞動(dòng)的女職工提供物質(zhì)幫助的一項(xiàng)制度。A、生育子女B、工傷C、失業(yè)3.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》由（）頒布施行。A、中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院B、中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部C、中華全國(guó)總工會(huì)4.懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間（）勞動(dòng)時(shí)間。A、不計(jì)入B、部分計(jì)入C、計(jì)入5.用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可依法（）、（）、（），依法向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起（）A、檢舉，舉報(bào)，申訴，訴訟B、檢舉，舉報(bào)，起訴，上訴C、投訴，舉報(bào)，申訴，訴訟D、舉報(bào)，檢舉，投訴，上訴6.女職工產(chǎn)假期滿工作是否有恢復(fù)期？7.女職工在孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍共有幾條？請(qǐng)至少說出7條？8.患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予（）天的休假。A、3至5天B、1至2天C、1至2周D、2至3天9.一級(jí)化學(xué)毒物有哪些？10.職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由誰承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？11.《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定?用人單位招用人員，能否拒絕婦女就業(yè)？12.婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、（）、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有與男子平等的權(quán)利。A、勞動(dòng)權(quán)益B、文化的C、就業(yè)方面D、受教育方面13.女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)（），予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。A、女職工要求B、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明C、工會(huì)證明D、女職工身體狀況14.勞動(dòng)合同分為幾種？15.請(qǐng)說出女職工禁忌從事的勞動(dòng)。16.如何預(yù)防鉛中毒？17.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障該誰承擔(dān)？18.為什么女職工禁忌從事礦山井下作業(yè)？19.什么叫低溫作業(yè)？20.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在該單位工作的年限，每滿一年支付（）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。A、半個(gè)月B、一個(gè)月C、一個(gè)半月D、二個(gè)月第二卷一.參考題庫(kù)(共20題)1.女職工的文化教育權(quán)益是指女職工依法享有的接受教育的權(quán)利和從事科學(xué)、（）、文學(xué)、藝術(shù)等文化活動(dòng)的自由。A、技術(shù)B、就業(yè)C、培訓(xùn)D、學(xué)習(xí)2.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，組織女職工進(jìn)行（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知女職工。A、上崗前B、離崗時(shí)C、上崗前、在崗期間、離崗時(shí)D、生病時(shí)3.用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其（）和其他（）構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A、直接負(fù)責(zé)的主管人員，直接責(zé)任人B、法定代表人，直接責(zé)任人C、主管人員，法定代表人D、法定代表人，負(fù)責(zé)人4.什么是高處作業(yè)？5.實(shí)行男女平等是我國(guó)的基本（）。A、國(guó)策B、原則C、目標(biāo)D、任務(wù)6.女職工不得從事（）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。A、第四級(jí)B、第三級(jí)C、重D、第二級(jí)7.低溫作業(yè)如何分級(jí)？8.為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因（）造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，制定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》。A、身體狀況B、生理特點(diǎn)C、疾病與不適D、性別弱勢(shì)9.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》于（）正式頒布施行。A、2012年4月18日B、2012年4月28日C、2012年5月1日10.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由誰組成？11.哪些崗位可能接觸麻醉劑氣體？12.我國(guó)生育保險(xiǎn)制度規(guī)定，生育保險(xiǎn)費(fèi)由誰來承擔(dān)，繳納比例是多少？13.什么是性騷擾？14.用人單位在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者（）。A、提高錄用標(biāo)準(zhǔn)B、簽訂短期合同C、提供同等報(bào)酬D、增加福利待遇15.女職工禁忌從事每小時(shí)負(fù)重（）次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)。A、3B、6C、8D、1016.女職工在哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍有哪些？17.婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向（）申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院起訴。A、公安機(jī)關(guān)B、婦女組織C、仲裁機(jī)構(gòu)D、工會(huì)18.女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立（）等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。A、女職工活動(dòng)室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室B、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室C、女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室19.生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列哪幾項(xiàng)：（）A、生育的醫(yī)療費(fèi)用B、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用C、婦科疾病的醫(yī)療費(fèi)用20.女職工禁忌從事間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過（）公斤的作業(yè)。A、15B、20C、25D、30第三卷一.參考題庫(kù)(共20題)1.用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其（）和其他直接責(zé)任人構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A、直接負(fù)責(zé)的主管人員B、法定代表人C、主管人員D、負(fù)責(zé)人2.用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。A、500元以上1000元以下B、1000元以上5000元以下C、5000元以上10000元以下3.生產(chǎn)毒物進(jìn)入人體的途徑中最常見的是哪里？4.女職工勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)如何維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益？5.女職工“四期”保護(hù)是對(duì)女性生理機(jī)能變化過程，即（）、（）、（）、（）的勞動(dòng)保護(hù)。A、經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期，更年期B、經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期，哺乳期C、經(jīng)期，孕期，哺乳期，更年期D、孕期，產(chǎn)期，哺乳期，更年期6.女職工的合法權(quán)益是指女職工享受憲法及其它法律法規(guī)規(guī)定的職工享有的權(quán)益，同時(shí)還享有國(guó)家對(duì)婦女規(guī)定的權(quán)益，包括女職工的（）、文化教育權(quán)益、（）、財(cái)產(chǎn)和婚姻家庭權(quán)益以及（）。A、隱私權(quán)，勞動(dòng)權(quán)，健康權(quán)益B、政治權(quán)利，勞動(dòng)權(quán)益，人身權(quán)利C、名譽(yù)權(quán)，健康權(quán)，勞動(dòng)權(quán)D、政治權(quán)利，勞動(dòng)權(quán)益，健康權(quán)益7.為什么用人單位不得安排懷孕7個(gè)月以上的女職工從事夜班勞動(dòng)或延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間？8.女職工在經(jīng)期禁忌從事體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第（）級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。A、一、二B、二、三C、三、四9.勞動(dòng)合同制度是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的重要組成部分。什么是勞動(dòng)合同？10.冷水作業(yè)如何分級(jí)？11.不屬于礦山井下作業(yè)的有（）A、地下工程建筑B、鐵礦開采C、開鑿隧道D、挖沼氣池12.用人單位在組織生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)，依法開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和（），切實(shí)保護(hù)女職工的職業(yè)健康與生殖健康。A、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)B、安全生產(chǎn)監(jiān)測(cè)C、不安全因素監(jiān)測(cè)13.什么是婦女的“四自”？14.女職工不得從事哪級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)？15.女職工生育享受多少天產(chǎn)假？16.不屬于女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍（）A、冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)冷水作業(yè)B、低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)低溫作業(yè)C、體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)D、高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)高處作業(yè)17.用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條第二款、?第七條、第九條第一款規(guī)定的，行政部門處罰？18.女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假。A、10，15B、10，20C、15，4219.勞動(dòng)合同包括哪些內(nèi)容？20.什么是生育保險(xiǎn)？第一卷參考答案一.參考題庫(kù)1.正確答案:A,B,C2.正確答案:A3.正確答案:A4.正確答案:C5.正確答案:C6.正確答案:產(chǎn)假期滿后不能適應(yīng)原工作的，根據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》第十一條規(guī)定：產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)允許有1至2周時(shí)間逐漸恢復(fù)原工作量。7.正確答案: 共有十條： （1）作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)； （2）從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)； （3）非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應(yīng)急處置； （4）高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè)； （5）冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè)； （6）低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè)； （7）高溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè)； （8）噪聲作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè)； （9）體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)； （10）在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。8.正確答案:B9.正確答案:汞及其化合物、砷及其化合物、氯乙烯等。10.正確答案:由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任；但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。11.正確答案:除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。12.正確答案:B13.正確答案:B14.正確答案:固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。15.正確答案: 1、礦山井下作業(yè)； 2、森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè)； 3、《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第Ⅳ級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)； 4、建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)； 5、連續(xù)負(fù)重（指每小時(shí)負(fù)重次數(shù)在六次以上）每次負(fù)重超過二十公斤，間斷負(fù)重每次負(fù)重超過二十五公斤的作業(yè)。16.正確答案:接觸鉛的工人應(yīng)穿工作服、但不得穿工作服進(jìn)食堂、宿舍和其他場(chǎng)所。飯前要用肥皂洗手，下班后淋浴更衣，不將工作服同家庭裝放一起清洗。不在車間內(nèi)吸煙進(jìn)食。車間鉛塵濃度高時(shí)，應(yīng)帶防塵口罩。應(yīng)定期做健康檢查。17.正確答案:用人單位。18.正確答案:礦山井下作業(yè)接觸多種影響安全健康的因素，如作業(yè)環(huán)境條件差，體力勞動(dòng)繁重，長(zhǎng)時(shí)間不良體位，或存在某些化學(xué)毒物等，影響女職工職業(yè)健康與生殖健康。19.正確答案:按照國(guó)家低溫作業(yè)分級(jí)（GB/T14440）的規(guī)定，工作環(huán)境平均氣溫等于或低于5℃的作業(yè)，即屬于低溫作業(yè)。20.正確答案:B第二卷參考答案一.參考題庫(kù)1.正確答案:A2.正確答案:C3.正確答案:A4.正確答案:按照國(guó)家高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（GB3608）規(guī)定，高處作業(yè)是指墜落高度在基準(zhǔn)面2米以上的作業(yè)。5.正確答案:A6.正確答案:A7.正確答案:低溫作業(yè)分級(jí)根據(jù)工作地點(diǎn)的溫度和低溫作業(yè)時(shí)間率，將低溫作業(yè)分為一、二、三、四級(jí)，級(jí)別越高表示冷強(qiáng)度越大。8.正確答案:B9.正確答案:B10.正確答案:職工代表和企業(yè)代表組成。11.正確答案:實(shí)驗(yàn)室人員、醫(yī)院手術(shù)麻醉室醫(yī)護(hù)人員等。12.正確答案: 用人單位按照不超過職工工資總額1%的比例繳納。13.正確答案:性騷擾是一種以對(duì)方非自愿的語(yǔ)言、文字、肢體行為、圖像、電子信息等形式進(jìn)行的有性含義的進(jìn)攻性行為，損害對(duì)方尊嚴(yán)、名譽(yù)、人格，給對(duì)方心理造成不悅、壓抑、恐慌、困擾等傷害。14.正確答案:A15.正確答案:B16.正確答案: （1）作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)； （2）非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應(yīng)急處置； （3）體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)； （4）作業(yè)場(chǎng)所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。17.正確答案:C18.正確答案:B19.正確答案:A,B20.正確答案:C第三卷參考答案一.參考題庫(kù)1.正確答案:A2.正確答案:B3.正確答案:呼吸道。4.正確答案: （1）向工會(huì)及工會(huì)女職工組織尋求幫助。 （2）向所在單位和地方的勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁。 （3）可以要求有關(guān)主管部門處理。 （4）可以向人民法院提起訴訟。5.正確答案:B6.正確答案:B7.正確答案:懷孕7個(gè)月以上的女職工，由于本身生理變化，精神狀態(tài)、胃腸機(jī)能等方面都比較差，此時(shí)胎兒又處于生長(zhǎng)發(fā)育的旺盛期，為了保證女職工和下一代的健康，不得安排懷孕7個(gè)月以上的女職工參加夜班勞動(dòng)。同時(shí)，為確保懷孕7個(gè)月以上女職工能獲得充足的睡眠和休息，為胎兒的健康發(fā)育創(chuàng)造條件，用人單位不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間。8.正確答案:C9.正確答案: 勞動(dòng)合同是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行雙向選擇、確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是保護(hù)勞動(dòng)者合法益的基本依據(jù)。10.正確答案:冷水作業(yè)分級(jí)按操作人員實(shí)際接觸冷水溫度和冷水作業(yè)時(shí)間率將冷水作業(yè)分為四級(jí)，級(jí)別越高冷強(qiáng)度越大。11.正確答案:A12.正確答案:A13.正確答案:自尊、自信、自立、自強(qiáng)。14.正確答案:第四級(jí)。15.正確答案:女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。同時(shí)，實(shí)行晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月。16.正確答案:D17.正確答案:由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的