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第頁共頁甘肅省公司職員聘用協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（甲方擬聘用的個人）鑒于甲方為了適應自身業(yè)務的發(fā)展需要，擬聘用乙方為公司職員，雙方本著平等、自愿、互利的原則，達成如下協(xié)議：一、職位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔任（職位），并負責以下工作內(nèi)容：（具體工作內(nèi)容）2.乙方應嚴格按照甲方的安排和要求，完成所負責的工作，并服從甲方的管理。二、薪酬待遇1.甲、乙雙方達成的薪酬待遇為（具體薪酬待遇），包括基本工資、績效獎金等。2.乙方入職后，享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年假等。三、試用期1.乙方入職后，將進行為期（具體時間）的試用期，試用期期間，甲方與乙方雙方有權(quán)終止勞動關(guān)系。2.乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的薪酬待遇和福利待遇。四、保密義務1.乙方在工作期間，對甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容，乙方必須嚴守保密義務，禁止泄露給任何第三方。2.在乙方離職后，不得利用在甲方公司的工作經(jīng)驗和商業(yè)秘密從事與甲方所從事的行業(yè)競爭，否則應承擔相應的法律責任。五、勞動紀律和職業(yè)道德1.乙方在工作中應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，遵守工作紀律，不得違反國家法律法規(guī)和職業(yè)道德。2.若乙方違反工作紀律和職業(yè)道德，嚴重影響到甲方公司的利益，甲方有權(quán)采取相應措施，包括警告、罰款、停職等。六、解除及終止勞動合同1.若乙方因個人原因或者無法勝任工作等原因主動提出解除勞動合同，應提前（具體時間）向甲方提出書面申請。2.若乙方違反勞動紀律，嚴重影響甲方公司利益，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度，采取相應的紀律處分措施。七、爭議解決1.本合同的履行，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以根據(jù)中國法律規(guī)定進行仲裁或者訴訟解決。2.本合同所涉及的解釋和適用，以中國法律為準。八、其他約定事項1.本協(xié)議書正式生效的日期為（具體日期）。2.本協(xié)議書一式兩份，雙方各持一份

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