道路運輸安全目標管理考核獎懲辦法模版

第頁共頁道路運輸安全目標管理考核獎懲辦法模版第一章總則第一條為了加強道路運輸安全目標管理，落實安全生產責任制，規(guī)范道路運輸安全目標考核獎懲工作，提高運輸企業(yè)、駕駛員和管理人員的安全意識和安全水平，特制定本辦法。第二條道路運輸安全目標考核獎懲工作適用于所有從事道路運輸?shù)钠髽I(yè)和駕駛員。第三條道路運輸安全目標考核獎懲工作的目標是建立科學、公正、公開、有效的考核機制，推動道路運輸安全管理水平不斷提高，減少和遏制道路運輸安全事故，確保運輸活動的安全可靠。第四條道路運輸安全考核和獎懲工作實行縣級以上交通管理機構負責的區(qū)域管理制度。第五條道路運輸安全考核實行年度考核制度。第六條道路運輸安全獎懲工作應當充分考慮運輸企業(yè)和駕駛員的實際情況，采取激勵鼓勵和警示約束相結合的方式，綜合運用經濟、法律、行政等手段，切實起到激勵先進典型、約束違法行為的作用。第七條道路運輸安全考核和獎懲工作應當公開、透明、公正，主要內容包括安全目標達成情況、安全指標考核結果、安全生產責任落實情況、道路運輸安全事故發(fā)生和處理情況等。第二章考核規(guī)定第八條道路運輸安全考核的指標包括以下幾個方面：（一）運輸企業(yè)的安全管理制度和運輸安全責任制度的建立和落實情況；（二）駕駛員的安全培訓和安全意識的教育情況；（三）車輛的安全保養(yǎng)和維修情況；（四）運輸過程中的交通違法和事故發(fā)生情況；（五）道路運輸安全事故的處理情況。第九條道路運輸安全考核的評估結果按照優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級進行評定。其中，達到優(yōu)秀、良好等級的運輸企業(yè)和駕駛員可以享受相應的獎勵政策，達到不合格等級的將受到相應的懲罰措施。第十條道路運輸安全考核采取定量和定性相結合的方式進行評估。定量評估主要以安全指標的達成情況為依據(jù)，定性評估主要依據(jù)運輸企業(yè)和駕駛員的安全管理情況、安全培訓情況、交通違法和事故處理情況等。第十一條道路運輸安全考核結果應當及時通知運輸企業(yè)和駕駛員，明確考核等級和存在的問題，要求其改進和整改。第十二條運輸企業(yè)和駕駛員對考核結果有異議的，可以向交通管理機構提出申訴，交通管理機構應當及時組織審查，并在規(guī)定的時間內作出答復。第三章獎懲措施第十三條道路運輸安全考核的獎勵措施包括：（一）給予優(yōu)秀企業(yè)和駕駛員表彰獎勵；（二）為優(yōu)秀企業(yè)和駕駛員提供貸款優(yōu)惠、稅收減免等支持政策；（三）給予優(yōu)秀企業(yè)和駕駛員更多的業(yè)務資源和市場準入權益。第十四條道路運輸安全考核的懲罰措施包括：（一）警告：對不符合安全考核指標的運輸企業(yè)和駕駛員進行書面警告；（二）罰款：對嚴重違法行為的運輸企業(yè)和駕駛員進行罰款處罰；（三）停業(yè)整頓：對嚴重違法行為的運輸企業(yè)暫停營業(yè)并要求整頓；（四）吊銷許可證：對嚴重違法行為的運輸企業(yè)吊銷營業(yè)許可證。第十五條道路運輸安全獎懲工作的具體措施和細則由交通管理機構根據(jù)實際情況制定，并及時公布。第十六條違反本辦法的行為，將按照相關法律法規(guī)進行處罰。第四章附則第十七條道路運輸