華麗轉(zhuǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)信息化前期準(zhǔn)備_第1頁
華麗轉(zhuǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)信息化前期準(zhǔn)備_第2頁
華麗轉(zhuǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)信息化前期準(zhǔn)備_第3頁
華麗轉(zhuǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)信息化前期準(zhǔn)備_第4頁
華麗轉(zhuǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)信息化前期準(zhǔn)備_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第第頁華麗轉(zhuǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)信息化前期準(zhǔn)備

財(cái)務(wù)管理短板讓人糾結(jié)

如何讓這些勝利的企業(yè)家們放下包袱,輕松競技?事實(shí)上,真正讓他們糾結(jié)(腰桿子不硬而放不下包袱)的,并非由于經(jīng)過"外來和尚'(IPO專業(yè)機(jī)構(gòu))包裝洗禮,而是企業(yè)管理仍有一個(gè)盲區(qū),那就是決斷其將來到底能走多遠(yuǎn)的財(cái)務(wù)管理存在短板。這些短板主要表現(xiàn)在以下六方面:

一、不少企業(yè)的財(cái)務(wù)部門好像僅為稅務(wù)、銀行等政府監(jiān)管部門或金融機(jī)構(gòu)所設(shè)。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算往往專注于納稅、貸款核算,其真實(shí)性一直備受質(zhì)疑與拷問,更談不上財(cái)務(wù)管理能對(duì)企業(yè)經(jīng)營進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)和考核了。

二、不少企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)賬目不清。盡管不少中小企業(yè)早已實(shí)行會(huì)計(jì)電算化,但手工記賬下那些不規(guī)范會(huì)計(jì)核算的劣根性照舊埋伏在一些企業(yè)之中,因而作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的商業(yè)語言會(huì)計(jì)賬目只有他們自己懂,更有甚者還涌現(xiàn)收入、資金等項(xiàng)目長期體外循環(huán)。

三、不少企業(yè)財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的共享或傳輸權(quán)限不明。據(jù)我們對(duì)一些企業(yè)的盡職調(diào)研分析,不少企業(yè)內(nèi)部之間的數(shù)據(jù)共享僅憑感覺,提供與不提供、該給誰與不該給誰,提供哪些數(shù)據(jù),企業(yè)內(nèi)部管理制度尚無明確規(guī)定,涉及企業(yè)商業(yè)奧秘的數(shù)據(jù)安全與保密意識(shí)存在管理盲區(qū)。

四、不少企業(yè)相關(guān)部門與財(cái)務(wù)協(xié)同還需要磨合。主要表現(xiàn)為財(cái)務(wù)與企業(yè)目標(biāo)、主要業(yè)務(wù)流程等相關(guān)人員或部門脫節(jié)等,不少企業(yè)財(cái)務(wù)難以參加核心層對(duì)企業(yè)將來目標(biāo)如何實(shí)現(xiàn)的爭論與評(píng)估,無法提供系統(tǒng)、完整的相關(guān)產(chǎn)品盈利技能分析等等。

五、不少企業(yè)財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用仍停留在會(huì)計(jì)電算化階段。雖然不少企業(yè)早已運(yùn)用了諸如用友、金蝶等先進(jìn)財(cái)務(wù)軟件,但多數(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用只是日常會(huì)計(jì)核算,最多延伸至企業(yè)購、銷、存管理。軟件財(cái)務(wù)分析等諸多功能尚未觸及,束之高閣。

六、很多財(cái)務(wù)人員自身應(yīng)有專業(yè)技能無法得到發(fā)揮。財(cái)務(wù)人員應(yīng)有的專業(yè)技能如以盈利技能為核心的主要產(chǎn)品成本核算、財(cái)務(wù)分析、管理睬計(jì)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、預(yù)算管理等,由于中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算不規(guī)范等緣由而無法得到應(yīng)有的發(fā)揮,讓優(yōu)秀或有潛力的財(cái)務(wù)人員難以長期扎根企業(yè)。

財(cái)務(wù)信息化動(dòng)力之源

如何解決華麗轉(zhuǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理的短板?企業(yè)財(cái)務(wù)信息化是一劑良方。這是由于,企業(yè)財(cái)務(wù)信息化有利于轉(zhuǎn)型后企業(yè)盡快適應(yīng)資本市場的競技規(guī)章,也有利于企業(yè)挖掘自身潛能,制造更多陽光利潤。對(duì)于華麗轉(zhuǎn)型企業(yè),其財(cái)務(wù)信息化的動(dòng)力及優(yōu)勢(shì)主要有四個(gè)方面:

一、企業(yè)家的決心。對(duì)于已經(jīng)完成資本原始積累,尤其是擬IPO和IPO過會(huì)的企業(yè)家來說,都非常清晰資本市場是把"雙刃劍',因而內(nèi)心都渴望一個(gè)有效的方法,來不斷完善公司治理,財(cái)務(wù)規(guī)范,以適應(yīng)資本市場的游戲規(guī)章,盡最大可能避開將來內(nèi)外部監(jiān)管、稅收檢查、審計(jì)等帶給企業(yè)的各種法律風(fēng)險(xiǎn)。

二、財(cái)務(wù)及相關(guān)人員信息化的觀念和意識(shí)較強(qiáng)。由于企業(yè)快速進(jìn)展,不少企業(yè)早已運(yùn)用ERP管理軟件,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化更是扎根多年,企業(yè)信息化的'理念早已深植企業(yè)決策層、管理層和操作層等,財(cái)務(wù)人員更是希望早日規(guī)范,來避開心驚膽戰(zhàn)的財(cái)稅檢查、所得稅匯算清繳和年度報(bào)表審計(jì)等。

三、IPO專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的持續(xù)督導(dǎo)。擬IPO及IPO過會(huì)的企業(yè),都聘請(qǐng)了具有證券資格的上市輔導(dǎo)專業(yè)機(jī)構(gòu),他們對(duì)企業(yè)"公司治理、財(cái)務(wù)規(guī)范'等持續(xù)的督導(dǎo)、培訓(xùn)、梳理至少一年半以上,因而華麗轉(zhuǎn)型企業(yè)不論是公司治理還是核心業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)規(guī)范均會(huì)取得長足的進(jìn)步。

四、企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的專業(yè)應(yīng)用軟件日臻完善。從一些已實(shí)施財(cái)務(wù)信息化企業(yè)的實(shí)際案例來看,目前市場幾大軟件供應(yīng)商如用友和金蝶都能通過對(duì)客戶深入調(diào)研,量身定制出適合企業(yè)性格化的財(cái)務(wù)信息化解決方案的軟件。

綜上所述,推動(dòng)華麗轉(zhuǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)信息化是值得期盼的。

企業(yè)轉(zhuǎn)型財(cái)務(wù)信息化秘訣

那么,推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化前期應(yīng)當(dāng)做好哪些預(yù)備工作?依據(jù)我們的調(diào)查了解,主要有以下四方面:

第一、推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化應(yīng)和當(dāng)年IPO一樣,也應(yīng)是"一把手工程'。

企業(yè)核心決策層的關(guān)懷與支持,這是企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的源程序。

第二、要加強(qiáng)各部門間的溝通與協(xié)同,避開將來實(shí)施財(cái)務(wù)信息化時(shí)涌現(xiàn)部門之間信息盲區(qū)。財(cái)務(wù)信息化主要是企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程編制,但由于財(cái)務(wù)部門所需要的不少基礎(chǔ)數(shù)據(jù)均來源于收購、生產(chǎn)、銷售等各業(yè)務(wù)部門,只有常常加強(qiáng)各部門之間的溝通與溝通,才能確保將來業(yè)務(wù)流程編制出的數(shù)據(jù)更加客觀、真實(shí),傳輸便捷,高效。

第三、財(cái)務(wù)人員要不斷提升自身素養(yǎng)。企業(yè)財(cái)務(wù)信息化將來成敗取決于執(zhí)行者財(cái)務(wù)人員素養(yǎng),這就要求財(cái)務(wù)人員不僅應(yīng)是會(huì)計(jì)核算的專才,更要成為企業(yè)財(cái)務(wù)分析和資本運(yùn)作的高手。可從以下幾個(gè)方面去努力:

一是要隨著企業(yè)進(jìn)展而轉(zhuǎn)變觀念。觀念決斷立場,更決斷行動(dòng),不要洋洋得意地沉醉于那些曾為企業(yè)進(jìn)展助力的財(cái)務(wù)技能,更不要以此邀功請(qǐng)賞。隨著企業(yè)的華麗轉(zhuǎn)型,財(cái)務(wù)人員應(yīng)從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算向管理睬計(jì)職能轉(zhuǎn)變,并有技能協(xié)同企業(yè)家進(jìn)行盈利技能分析、成本掌握、資本運(yùn)作和風(fēng)險(xiǎn)管控等。

二是學(xué)習(xí)最新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么,更新財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),掌控會(huì)計(jì)核算的基本功。學(xué)習(xí)最新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么等專業(yè)知識(shí)是財(cái)務(wù)人員進(jìn)行"會(huì)計(jì)核算、企業(yè)財(cái)務(wù)信息化數(shù)據(jù)處理和部分財(cái)務(wù)信息公開披露'的基本要求,同時(shí)也是財(cái)務(wù)分析的起點(diǎn)和將來財(cái)務(wù)信息化的基礎(chǔ)。

三是有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)與分析本行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的上市公司招股說明書、年度財(cái)務(wù)報(bào)告等。通過收集、整理、分析與借鑒同行業(yè)上市公司的成本核算、財(cái)務(wù)分析、資本運(yùn)作和風(fēng)險(xiǎn)掌握等相關(guān)閱歷,并就其主要指標(biāo)與企業(yè)自身進(jìn)行比較分析,找出差異的緣由并提供合理建議。

四是了解國家最新企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的相關(guān)政策、法規(guī),把握將來財(cái)務(wù)信息化重點(diǎn)與方向。

第四、選擇具有與本行業(yè)閱歷豐富的軟件供應(yīng)商合作。推動(dòng)企業(yè)信息化前,應(yīng)積極與其專業(yè)人員溝通溝通,溝通越多,共識(shí)越多,才能建立高效便捷、運(yùn)用自如、適合企業(yè)性格化

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論