人力資源咨詢服務合同（員工離職咨詢）_第1頁
人力資源咨詢服務合同（員工離職咨詢）_第2頁
人力資源咨詢服務合同（員工離職咨詢）_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

人力資源咨詢服務合同（員工離職咨詢）-PAGE人力資源咨詢服務合同（員工離職咨詢）-PAGE人力資源咨詢服務合同（員工離職咨詢）1.合同背景2.服務內(nèi)容1.對于乙方提出的任何員工離職相關(guān)問題，甲方將提供相關(guān)咨詢和建議；2.甲方將根據(jù)乙方提供的員工離職數(shù)據(jù)和情況進行分析和評估，并提供相關(guān)解決方案；3.甲方將與乙方合作制定員工離職策略，包括提供離職流程、文件和表格等；4.甲方將根據(jù)乙方要求提供員工離職培訓或指導，并確保乙方了解并掌握正確的離職處理方法；5.甲方將提供一定時間的方式或郵件咨詢支持，以解答乙方在合同期間遇到的員工離職相關(guān)問題。3.服務期限4.服務費用與支付方式1.服務費用：具體金額，總計支付于簽訂合同后的支付方式。2.發(fā)票開具：甲方將在乙方支付全部服務費用后的時間期限內(nèi)開具發(fā)票。5.保密條款雙方同意在本合同期限以及合同終止后對于從對方處獲得的信息予以保密，并且不得向任何第三方披露，除非經(jīng)過對方書面同意或依法要求披露。6.法律適用與爭議解決本合同適用適用法律。在履行合同過程中，如果發(fā)生任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決，則提交至合同簽訂地的仲裁機構(gòu)進行仲裁，并接受仲裁結(jié)果。7.其他條款1.本合同不可轉(zhuǎn)讓，除非經(jīng)過雙方書面同意。2.本合同的任何修改或補充應經(jīng)雙方協(xié)商達成一致并以書面形式確認。3.本合同自雙方簽字后生效，并取代雙方之前的任何口頭或書面約定。8.合同解除1.在合同履行過程中，如果雙方發(fā)現(xiàn)一方嚴重違反合同條款或無法繼續(xù)履行合同義務，對方有權(quán)單方解除本合同。2.合同解除后，甲方應退還乙方已支付的未使用的服務費用。9.附則本合同作為服務提供方與服務需求方之間的法律約束，雙方應共同遵守。本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論