人力資源專員標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同

人力資源專員標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同-PAGE人力資源專員標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同-PAGE人力資源專員標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同合同條款第一條：合同雙方地質(zhì)：方式：法定代表人：姓名：住質(zhì)：方式：第二條：職位及職責(zé)1.乙方將以人力資源專員的職位參與甲方的人力資源管理工作。2.乙方的職責(zé)包括但不限于：招聘和選聘合適的員工；處理員工入職、離職以及轉(zhuǎn)崗等相關(guān)事務(wù)；管理員工薪酬和福利制度；協(xié)助制定和執(zhí)行人力資源政策和流程；解答員工關(guān)于人力資源事務(wù)的咨詢。第三條：工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公地點(diǎn)。2.乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，根據(jù)工作需要可能需要彈性工作時(shí)間。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬和薪資支付2.乙方的基本工資為每月固定金額（含稅前金額）。3.乙方的薪資將于每月的底薪日支付。第五條：保險(xiǎn)和福利1.甲方將為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和其他適用的保險(xiǎn)。2.乙方享受與甲方其他員工同等的福利待遇。第六條：合同期限1.本合同自甲方和乙方簽字或蓋章之日起生效，期限為一年。2.根據(jù)工作需要，合同期滿后，甲方有權(quán)重新評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)并決定是否續(xù)簽合同。第七條：合同解除1.乙方提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，可以終止本合同。2.乙方嚴(yán)重違反合同條款的，甲方有權(quán)違約解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第八條：保密義務(wù)1.乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密和保密信息要保持嚴(yán)格保密，不得泄露或利用此信息給甲方造成損失。第九條：爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲方和乙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不能解決爭(zhēng)議，則提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第十條：其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同的附件是合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.本合同的任何修改、補(bǔ)充須經(jīng)雙方書(shū)面同意。4.本合同一