電廠發(fā)變組檢修現(xiàn)場文明管理規(guī)定范本_第1頁
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第頁共頁電廠發(fā)變組檢修現(xiàn)場文明管理規(guī)定范本第一章總則第一條為了規(guī)范電廠發(fā)變組檢修現(xiàn)場的文明管理,提高工作效率,確保人身安全和設(shè)備完好,制定本管理規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于電廠發(fā)變組檢修現(xiàn)場的所有工作人員。第三條本規(guī)定所稱的發(fā)變組檢修現(xiàn)場包括但不限于變壓器、發(fā)電機動作裝置、保護(hù)系統(tǒng)等相關(guān)設(shè)備。第四條發(fā)變組檢修現(xiàn)場應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理,堅持安全第一、預(yù)防為主的原則。第五條工作人員在發(fā)變組檢修現(xiàn)場應(yīng)積極主動,遵守規(guī)章制度,服從指揮,文明待人,文明施工。第二章作業(yè)準(zhǔn)備第六條發(fā)變組檢修現(xiàn)場的作業(yè)前,應(yīng)對工作人員進(jìn)行安全教育與培訓(xùn),提高工作人員的責(zé)任意識和安全意識。第七條發(fā)變組檢修現(xiàn)場應(yīng)配備必要的安全設(shè)施和防護(hù)措施,確保工作人員的安全。第八條作業(yè)前,應(yīng)對發(fā)變組進(jìn)行全面檢查,確保設(shè)備狀態(tài)良好,不存在安全隱患。第九條作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志,確保工作人員能夠清晰地識別危險區(qū)域。第十條在作業(yè)前,應(yīng)檢查作業(yè)現(xiàn)場的通風(fēng)、照明等設(shè)施是否正常運行,確保工作環(huán)境良好。第三章施工管理第十一條施工前,應(yīng)制定詳細(xì)的施工方案和施工流程,明確每個施工環(huán)節(jié)的責(zé)任人和工作內(nèi)容。第十二條施工現(xiàn)場應(yīng)保持干凈整潔,雜物應(yīng)妥善擺放,不得亂扔亂放。第十三條施工過程中,應(yīng)按照規(guī)定的施工工序進(jìn)行操作,不得擅自更改施工方案。第十四條施工人員應(yīng)正確佩戴個人防護(hù)用品,做好個人防護(hù)措施,確保自身安全。第十五條施工過程中,應(yīng)保持良好的工作秩序,不得吵鬧、打鬧,不得吸煙、嚼檳榔等不良習(xí)慣。第十六條施工現(xiàn)場應(yīng)保持通風(fēng)良好,確??諝馇逍拢坏脕y堆放雜物,不得堵塞通風(fēng)口。第十七條施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置專門的倒亂傾空間,對廢棄物品進(jìn)行分類存放,定期清理。第十八條施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)立垃圾桶和衛(wèi)生間,要求工作人員隨手保持衛(wèi)生,保持施工現(xiàn)場整潔。第四章安全管理第十九條施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置明顯的安全防護(hù)措施,包括但不限于安全標(biāo)識、隔離帶等。第二十條施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)有專門的安全監(jiān)督崗位,負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場的安全情況進(jìn)行監(jiān)控和檢查。第二十一條施工現(xiàn)場禁止酒后作業(yè)和疲勞作業(yè),對工作人員進(jìn)行身體狀況檢查,確保身體健康。第二十二條施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)有急救人員和急救設(shè)備,對突發(fā)事故進(jìn)行及時處置。第二十三條施工現(xiàn)場應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行安全巡視,及時消除安全隱患,確保施工現(xiàn)場的安全。第二十四條施工現(xiàn)場的設(shè)備和材料應(yīng)進(jìn)行定期檢驗和維護(hù),確保設(shè)備的正常運行。第二十五條施工現(xiàn)場應(yīng)做好安全記錄和安全事故的調(diào)查處理工作,及時總結(jié)教訓(xùn),改進(jìn)工作。第五章文明行為第二十六條工作人員應(yīng)尊重施工現(xiàn)場的規(guī)則和制度,服從指揮,不得擅自行動。第二十七條工作人員應(yīng)文明待人,禮貌用語,不得惡意攻擊他人,不得進(jìn)行人身侮辱。第二十八條工作人員應(yīng)保持良好的職業(yè)操守,嚴(yán)禁違反倫理道德的行為,如索賄受賄、貪污等。第二十九條工作人員在作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)保持良好的工作狀態(tài),不得睡覺、玩手機等影響工作效率的行為。第六章處罰措施第三十條對于違反本規(guī)定的工作人員,將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)的處理措施,包括但不限于口頭警告、書面警告、記過、記大過、辭退等。第三十一條對于嚴(yán)重影響安全的行為,將按照法律法規(guī)

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