信息保密管理制度范文

第頁共頁信息保密管理制度范文第一章總則第一條為了保障本單位重要信息的安全，維護(hù)本單位的利益，規(guī)范和保護(hù)員工使用和管理各類信息的行為,提高信息的使用價(jià)值和安全可靠性,遵循信息法律法規(guī)，加強(qiáng)信息保密管理，特制定本制度。第二章保密審查第二條本單位的工作人員、合同勞動(dòng)者、承包人、供應(yīng)商和勞務(wù)派遣人員都必須接受保密審查并承諾保守秘密。第三條本單位應(yīng)根據(jù)工作內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，對(duì)人員進(jìn)行分級(jí)管理，屬于高等級(jí)保密工作的人員必須經(jīng)過嚴(yán)格的保密審查，且在簽訂勞動(dòng)合同前，對(duì)其有關(guān)的背景和履歷進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查記錄。第四條本單位應(yīng)為每位工作人員、合同勞動(dòng)者、承包人、供應(yīng)商和勞務(wù)派遣人員建立檔案，記錄其保密審查的情況和保密承諾書的簽署情況，并定期進(jìn)行審查和更新。第三章保密責(zé)任第五條本單位制定保密責(zé)任制度，并將保密責(zé)任納入全體員工的考核范圍。第六條各級(jí)管理人員對(duì)本單位保密工作的組織和實(shí)施負(fù)有直接責(zé)任。各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)下屬員工的保密教育和指導(dǎo)，確保他們遵守保密規(guī)定。第七條分管保密工作的負(fù)責(zé)人應(yīng)制定相關(guān)的保密管理制度和操作規(guī)程，并組織保密培訓(xùn)和技術(shù)防范措施的推廣，保證保密工作的順利進(jìn)行。第四章信息分類和等級(jí)第八條本單位制定信息分類和等級(jí)制度，對(duì)各類信息進(jìn)行分類，根據(jù)其重要性和泄密后可能帶來的損失等級(jí)進(jìn)行劃分，建立相應(yīng)的保密控制措施。第九條本單位對(duì)重要信息和敏感信息設(shè)置相應(yīng)的保護(hù)等級(jí)，制定相應(yīng)的保護(hù)措施，并由分管保密工作負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第十條各類信息的等級(jí)劃分應(yīng)明確和合理，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂，保證信息等級(jí)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。第五章信息的獲取、使用和傳輸?shù)谑粭l本單位應(yīng)明確員工的信息獲取權(quán)限，并按照需求進(jìn)行授權(quán)，禁止個(gè)人的信息濫用和未經(jīng)授權(quán)擅自訪問、復(fù)制、傳遞或泄露信息。第十二條在信息傳輸過程中，本單位應(yīng)采取有效的保密措施，如加密傳輸、雙重驗(yàn)證等，確保信息的安全性和可靠性。第十三條本單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的信息使用行為的監(jiān)控和管理，制定相關(guān)制度和技術(shù)手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和阻止違規(guī)行為，并對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行必要的紀(jì)律處分和追責(zé)。第六章信息存儲(chǔ)和銷毀第十四條本單位應(yīng)制定信息存儲(chǔ)管理制度，明確各類信息的存儲(chǔ)位置、存儲(chǔ)方式和存儲(chǔ)期限，并定期進(jìn)行備份和恢復(fù)，確保信息的完整性和可靠性。第十五條本單位應(yīng)建立嚴(yán)格的信息銷毀制度，明確信息的銷毀時(shí)限和銷毀方式，并委托專門的單位進(jìn)行信息的銷毀，以防止信息被惡意利用和泄露。第十六條本單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)外部存儲(chǔ)設(shè)備和移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備的管理和監(jiān)控，制定相應(yīng)的使用規(guī)定和技術(shù)控制措施，禁止通過非法設(shè)備或未經(jīng)授權(quán)的方式存儲(chǔ)和傳輸信息。第七章應(yīng)急處理和事后追責(zé)第十七條本單位應(yīng)制定應(yīng)急處理預(yù)案，做好信息泄露或丟失的應(yīng)急響應(yīng)工作，及時(shí)采取措施恢復(fù)和補(bǔ)救損失，同時(shí)對(duì)信息泄露和失職人員進(jìn)行追責(zé)和處理。第十八條本單位應(yīng)建立健全信息保密事件的報(bào)告和處理機(jī)制，對(duì)發(fā)生的信息安全事件進(jìn)行及時(shí)報(bào)告和記錄，并根據(jù)需要通報(bào)相關(guān)機(jī)構(gòu)和單位。第十九條本單位應(yīng)建立追責(zé)機(jī)制，對(duì)違反保密規(guī)定的人員進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分和法律追責(zé)，形成對(duì)有違規(guī)行為的員工和外部人員的震懾力，確保保密制度的實(shí)施。第八章保密教育和宣傳第二十條本單位應(yīng)制定保密教育計(jì)劃，并定期對(duì)員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的保密意識(shí)，提高其對(duì)信息保密的重視和自我保護(hù)能力。第二十一條本單位應(yīng)定期組織保密宣傳活動(dòng)，提高員工和外部人員對(duì)保密工作的了解和認(rèn)同程度，增強(qiáng)對(duì)保密工作的支持和合作。第九章附則第二十二條本制度的解釋權(quán)屬于本單位。第二十三條本制度自頒布之日起正式生效，并可根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行修訂和更新。第二十四條本單位所有在崗職工、聘用人員、承包人、供應(yīng)商和勞務(wù)派遣人員均應(yīng)