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勞務(wù)派遣期限協(xié)議書-PAGE勞務(wù)派遣期限協(xié)議書-PAGE勞務(wù)派遣期限協(xié)議書一、協(xié)議背景二、派遣單位與被派遣員工信息派遣單位：名稱：地質(zhì)：法定代表人：聯(lián)系方式：營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：被派遣員工：姓名：聯(lián)系號(hào)碼：聯(lián)系方式：住質(zhì)：三、派遣期限1.本次勞務(wù)派遣的期限為年，自年月日起至年月日止。2.若派遣期限屆滿，派遣單位與被派遣員工雙方均無(wú)異議，雙方可續(xù)簽勞務(wù)派遣協(xié)議。3.若派遣期限屆滿，派遣單位與被派遣員工雙方無(wú)意繼續(xù)延長(zhǎng)派遣關(guān)系，本協(xié)議自動(dòng)終止。四、派遣工作內(nèi)容。2.被派遣員工有權(quán)拒絕派遣單位工作范圍以外的工作安排，派遣單位也不得強(qiáng)制員工從事與派遣工作無(wú)關(guān)的其他工作。3.派遣單位應(yīng)向被派遣員工提供必要的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和技能提升。五、工資和福利待遇1.被派遣員工的工資和福利待遇將按照派遣單位現(xiàn)行的規(guī)定執(zhí)行。2.被派遣員工享有的福利待遇包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、公休假、工傷保險(xiǎn)、年度體檢等。六、勞動(dòng)關(guān)系和糾紛解決1.被派遣員工與派遣單位建立派遣關(guān)系，派遣單位為被派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。2.如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)部門申請(qǐng)調(diào)解或通過(guò)法律途徑解決。七、法律適用和解釋本協(xié)議的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議的解決適用法律。八、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，存為雙方共同遵守的法律文件

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