標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)勞動(dòng)合同樣本

第頁(yè)共頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)勞動(dòng)合同樣本甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（個(gè)人姓名）住所：身份證號(hào)碼：鑒于甲方經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚，對(duì)乙方有合法工作崗位進(jìn)行安排，并為乙方提供穩(wěn)定的工作和收入。雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條勞動(dòng)合同的內(nèi)容1.1勞動(dòng)合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止。1.2乙方工作職務(wù)：________（詳細(xì)職位名稱）1.3乙方工作地點(diǎn)：________（公司所在地）1.4乙方工作時(shí)間：每周工作______天，每天工作______小時(shí)。1.5乙方的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。第二條勞動(dòng)合同的履行和義務(wù)2.1乙方須按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)履行勞動(dòng)合同，如需調(diào)整工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前書面通知乙方并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，并按時(shí)完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并保守甲方的商業(yè)秘密。第三條工資和福利待遇3.1乙方的基本工資每月發(fā)放一次，發(fā)放時(shí)間為每月的______日。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體應(yīng)由甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。3.3甲方為乙方提供合理的工作條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備。第四條假期和休息4.1周末休息：每周日為休息日。4.2法定節(jié)假日：乙方享受國(guó)家法定假日，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行放假休息。4.3年休假：乙方在甲方工作滿一年后，享受帶薪年休假，每年休假天數(shù)為_(kāi)_____天。4.4病假和事假：乙方如因病不能工作或遇有特殊情況需要請(qǐng)事假，須提前通知甲方，并提供相關(guān)證明材料。第五條違約責(zé)任與解除合同5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)向守約方支付違約金。5.2當(dāng)發(fā)生以下情形之一時(shí)，任何一方可以單方面解除合同：5.2.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)提醒仍不改正的；5.2.2乙方患有不宜從事現(xiàn)有工作崗位的疾病或受到意外傷害，經(jīng)醫(yī)療鑒定不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的；5.2.3乙方在試用期內(nèi)工作不符合甲方要求，達(dá)不到崗位要求；5.2.4甲方出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難或其他不可抗力因素，無(wú)法繼續(xù)提供勞動(dòng)崗位的。5.3解除合同的一方應(yīng)提前30天以書面形式通知對(duì)方，并履行相關(guān)法律程序。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的爭(zhēng)議，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)或人民法院申請(qǐng)解決。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。7.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，自______年____月____日起生效。甲方（蓋章）：