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前臺接待員工試用期合同格式-PAGE前臺接待員工試用期合同格式-PAGE前臺接待員工試用期合同格式合同編號合同編號簽訂日期簽訂日期雇主雇主公司名稱地質(zhì)雇主公司地質(zhì)聯(lián)系方式雇主公司聯(lián)系方式雇員雇員姓名聯(lián)系號碼雇員聯(lián)系號碼住質(zhì)雇員住質(zhì)聯(lián)系方式雇員聯(lián)系方式一、試用期工作內(nèi)容1.雇員將在雇主的前臺部門工作，負責接待客戶、處理來訪者的咨詢等相關(guān)工作。2.雇員需遵守雇主提供的工作規(guī)定和崗位職責，保證工作效率和質(zhì)量，服從安排和指導(dǎo)。二、試用期及工資1.試用期為試用期時長（自試用期開始日期起至試用期結(jié)束日期止）。2.雇員享受試用期工資為試用期工資，工資于每月發(fā)放日期發(fā)放。3.在試用期期間，雇員應(yīng)當按時履行工作職責和義務(wù)，達到雇主要求的工作績效。三、試用期效果評定1.雇主將對雇員在試用期期間的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)雇員的綜合表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.雇主有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)提前結(jié)束試用期或終止雇員的合同。四、試用期結(jié)束后的處理1.若試用期期滿，雇主與雇員達成正式雇傭協(xié)議，雇員成為正式員工，享受雇主提供的正式員工福利。2.若試用期期滿后，雇主認為雇員的工作表現(xiàn)不符合要求，雇主有權(quán)解除雇員的合同，合同終止。五、保密義務(wù)1.雇員需對公司在工作期間提供的機密信息和商業(yè)秘密予以保密，不得擅自泄露給任何第三方。2.雇員需在合同終止、試用期結(jié)束或公司要求的情況下，將與工作相關(guān)的一切文件歸還給公司，不得擅自保存或復(fù)制。六、其他事宜1.本合同涉及的爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可提請有管轄權(quán)的人民法院進行裁決。2.本合同一式兩份

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