領導談心談話記錄

第領導談心談話記錄【篇一】領導談心談話記錄

為加強領導班子和干部隊伍思想政治及作風建設，加強對干部的教育、監(jiān)管和管理工作，臥龍鎮(zhèn)紀委開展了紀檢干部談心談話活動。在談話活動中，針對每個個體不同情況，分別采取征求意見交流式談心談話、了解情況關懷式談心談話、溝通思想疏導式談心談話、肯定成績鼓勵式談心談話、反饋情況提醒式談心談話。談話實現了以心換心，敞開心扉、共同進步的目的。

鎮(zhèn)紀委書記還從三個方面與全體紀檢干部進行了交流，一是對待學習，思想決定行動，核心是發(fā)展，要學無止境;二是對待工作，細節(jié)決定成敗，核心是責任，要永不懈怠;三是對待紀律，性格決定命運，核心是自覺，要守住底線，保持清正廉潔、自覺執(zhí)行好黨的廉潔自律規(guī)定。通過談心談話活動，全體紀檢干部進一步增強了黨性觀念、責任意識和全局意識，并表示將以扎實的工作作風、只爭朝夕的精神狀態(tài)，全身投入到當前各項攻堅工作中去，為我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展做出應有努力和貢獻?！酒款I導談心談話記錄

10日，涪城區(qū)政協(xié)開展機關各委室主任集體談心談話。區(qū)政協(xié)主席張曉豐在集體談心談話時強調，區(qū)政協(xié)機關要進一步鞏固深化兩學一做學習教育，引導廣大干部增強四種意識，凝心聚力推動全面創(chuàng)新改革等各項工作。

在談心談話中，張曉豐聽取了各委室對當前各項工作、區(qū)政協(xié)黨組和機關自身建設的意見建議，他強調，區(qū)政協(xié)機關各委室要把學習貫徹中央、省市區(qū)委有關會議精神，作為當前和今后一個時期的重大政治任務，用上級會議精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要按照鄭書記在區(qū)委第十一次中心組學習會上的要求：涪城的干部沒有一線、二線之別，消除船到碼頭車到站的想法，始終保持積極進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，進一步強化主動作為、勇于擔當的意識，圍繞中心，服務大局，適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，講求新作為。要圍繞貫徹區(qū)委一二三四五六總體戰(zhàn)略部署，結合政協(xié)工作實際，積極發(fā)揮三大職能，主動宣傳，自覺行動，把區(qū)委的發(fā)展思路分解落實到每一件工作，具體細化到每一項任務，真正把精力用在推動經濟社會發(fā)展上，用在保障和改善民生上，用在促進社會和諧穩(wěn)定上。

【篇三】領導談心談話記錄

談心人__職務__談心對象__職務__1.班子的問題：形式主義方面：①學風不實，對新知識學習理解不透，學用脫節(jié)，解決實際問題的能力不強，②學習拓展面不寬，知識結構不合理，跟不上形勢發(fā)展和工作需要。③抓落實的力度不夠、招數不多，缺乏過硬的措施，在執(zhí)法監(jiān)督等工作中發(fā)現的有關執(zhí)法部門的問題，以文件要求改正的多，后期抓落實的少;推進法制政府建設的措施大多限于喊口號、寫計劃、找原因。談官僚主義方面：①群眾觀念和公仆意識不強，對基層和群眾反映的問題，被動解決多，主動化解少。②深入基層不夠，與群心眾接觸少，與群眾走訪談心出于目的性多，與群眾溝通思想少，求穩(wěn)怕亂，對有把握的交了解面上情況多，發(fā)現深層次問題少。③事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脫;在政府決策、執(zhí)法監(jiān)心督、行政復議等工作方面，對維護行政機關的形象和權威考慮得多一些，維護群眾的合法權益考慮得少一點。主享樂主義方面：①工作缺乏主動性，缺乏雷厲風行的作風，規(guī)章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短時間內辦結。②實得不夠，衛(wèi)生、值班、學習等制度執(zhí)行得不好。奢靡之風方面：對公共財物不珍惜，用水、用電、用油、電容話費不注意節(jié)約，公務活動中也有浪費現象發(fā)生。2.對方幫助自己找的問題：①學習抓得不緊，學風不實，學用脫節(jié)，解決實際問題的能力不強。②缺乏雷厲風行、立說立行的作風，工作效率不高，有拖沓現象。③工作不能做到嚴謹扎實，精益求精，不能較真，工作質量不高。3.幫助對方找的問題：①學習上存有現學現用、急學急用的問題，對行政法律法規(guī)學習得不透，理解的不深，掌握得不夠。②存有求穩(wěn)怕亂思想，對有把握的事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脫，對政府部門考慮得多一些，對基層和群眾考慮得少一些。③缺乏釘釘子精神，有些工作不精選組織生活會談心談話記錄內容能持之以恒，制定的工作安排、工作計劃，放在柜子里的時間多，用于推進工作落實的少。4.擬在專題組織生活會上對對方提出的批評意見：①辦案就事論事，不能從群眾角度出發(fā)考慮問題，在了解群眾需求、關心群眾疾苦上考慮得不多，行政復議渠道不暢，不能最大限度方便群眾表達訴求。②對重點工作研究多，對群眾身邊的問題關心少、解決不夠。③艱苦奮斗精神弱化，存在好面子、講排場的思想。5.改進措施：①樹立終身學習意識，培養(yǎng)肯鉆、能擠的學習習慣，拓寬學習的視野，使自己成為一專多能的干部。②建立健全督辦催辦機制，對每項工作明確責任目標、完成時限，定期檢查，確保工作按時高質量完成。③落實學習計劃，堅持每周學習制度，突出學習重點，保證學習質量。④增強責任意識，對工作認真負責，努力做到精益求精。⑤抓好制度落實，落實好衛(wèi)生、值班、學習、請示匯報等制度，確保單位規(guī)范有序高效運轉。⑥強化大局意識，時時處處以大局為重，努力增強應對復雜問題的能力。⑦樹立爭創(chuàng)一流的思想，更新觀念、創(chuàng)新思路，對照先進找差距、定座標，努力提升分管工作再上新的臺階。⑧強化以人為本意識，以換位思考理解同事感受，以真誠態(tài)度了解同事訴求，努力形成互相關愛、團結奮斗的和諧局面。

【篇四】領導談心談話記錄

談心人__職務__

談心對象__職務__

1.班子的問題：

形式主義方面：

①學風不實，對新知識學習理解不透，學用脫節(jié)，解決實際問題的能力不強，

②學習拓展面不寬，知識結構不合理，跟不上形勢發(fā)展和工作需要。

③抓落實的力度不夠、招數不多，缺乏過硬的措施，在執(zhí)法監(jiān)督等工作中發(fā)現的有關執(zhí)法部門的問題，以文件要求改正的多，后期抓落實的少;推進法制政府建設的措施大多限于喊口號、寫計劃、找原因。

談官僚主義方面：

①群眾觀念和公仆意識不強，對基層和群眾反映的問題，被動解決多，主動化解少。

②深入基層不夠，與群心眾接觸少，與群眾走訪談心出于目的性多，與群眾溝通思想少，求穩(wěn)怕亂，對有把握的交了解面上情況多，發(fā)現深層次問題少。

③事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脫;在政府決策、執(zhí)法監(jiān)心督、行政復議等工作方面，對維護行政機關的形象和權威考慮得多一些，維護群眾的合法權益考慮得少一點。

主享樂主義方面：

①工作缺乏主動性，缺乏雷厲風行的作風，規(guī)章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短時間內辦結。

②實得不夠，衛(wèi)生、值班、學習等制度執(zhí)行得不好。

奢靡之風方面：對公共財物不珍惜，用水、用電、用油、電容話費不注意節(jié)約，公務活動中也有浪費現象發(fā)生。

2.對方幫助自己找的問題：

①學習抓得不緊，學風不實，學用脫節(jié)，解決實際問題的能力不強。

②缺乏雷厲風行、立說立行的作風，工作效率不高，有拖沓現象。

③工作不能做到嚴謹扎實，精益求精，不能較真，工作質量不高。

3.幫助對方找的問題：

①學習上存有現學現用、急學急用的問題，對行政法律法規(guī)學習得不透，理解的不深，掌握得不夠。

②存有求穩(wěn)怕亂思想，對有把握的事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脫，對政府部門考慮得多一些，對基層和群眾考慮得少一些。

③缺乏釘釘子精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作計劃，放在柜子里的時間多，用于推進工作落實的少。

4.擬在專題組織生活會上對對方提出的批評意見：

①辦案就事論事，不能從群眾角度出發(fā)考慮問題，在了解群眾需求、關心群眾疾苦上考慮得不多，行政復議渠道不暢，不能最大限度方便群眾表達訴求。

②對重點工作研究多，對群眾身邊的問題關心少、解決不夠。

③艱苦奮斗精神弱化，存在好面子、講排場的思想。

5.改進措施：

①樹立終身學習意識，培養(yǎng)肯鉆、能擠的學習習慣，拓寬學習的視野，使自己成為一專多能的干部。

②建立健全督辦催辦機制，對每項工作明確責任目標、完成時限，定期檢查，確保工作按時高質量完成。

③落實學習計劃，堅持每周學習制度，突出學習重點，保證學習質量。

④增強責任意識，對工作認真負責，努力做到精益求精。

⑤抓好制度落實，落實好衛(wèi)生、值班、學習、請示匯報等制度，確保單位規(guī)范有序高效運轉。

⑥強化大局意識，時時處處以大局為重，努力增強應對復雜問題的能力。

⑦樹立爭創(chuàng)一流的思想，更新觀念、創(chuàng)新思路，對照先進找差距、定座標，努力提升分管工作再上新的臺階。

⑧強化以人為本意識，以換位思考理解同事感受，以真誠態(tài)度了解同事訴求，努力形成互相關愛、團結奮斗的和諧局面。

【篇五】領導談心談話記錄

主任辦公室根據活動安排，今天我們在一起談談心，雖在一起工作，但談心活動卻不太多，今后應經常開展。我倆一起工作，您對我的缺點看得很清，想請您幫我提些意見。我感覺您工作標準很高，責任心很強，也有奉獻精神。但感到您在理論學習抓的不緊，自覺性不高，平時自學也比較少。您也對我提出批評意見吧。王可文：我認為您作為黨總支副書記，主抓村行政工作，工作肯干，認真負責，業(yè)務能力很強，心直口快，和大家相處的很和諧。要說缺點嘛，我覺得，有一點需要注意。就是平時說話要注意場合和方式。好，我一定注意。民兵營長辦公室根據活動安排，今天我們兩個談談心，您先談一談?這次活動對我來講是非常難得的學習和提高的機會。收獲很大。原來總感到自己表現還是挺優(yōu)秀的，通過這次活動，才真正找到了不足，看清了努力的方向。能感受到，你的學習態(tài)度很認真，收獲也很大。我們平時工作忙，有時候對待來訪的群眾難免缺乏耐心，以后一定要注意。您平時工作很出色，一直是我學習的榜樣。以后對我多幫助啊。表現好壞不在資歷長短，職務高低，我們互相學習吧。團支部辦公室對于這次黨的群眾路線教育活動，你有什么好的建設和意見嗎?我先談談自己的感受。我覺得這次的活動十分的必要，以后像這樣的活動希望多多開展，開展活動，能有效的建立起一道清正廉潔的防火墻，使廣大干部時刻繃緊這根弦，同時通過這樣活動的開展，也能拉近與群眾，特別是一些對我們工作有看法群眾的關系，使他們更加支持我們的工作，有利于群眾工作的開展。經過這次活動，我們也暴露出了很多問題，以后工作還要加強。是的。養(yǎng)老保險辦公室根據黨支部的安排，我們兩個談談心，交流一下對這次開展黨的群眾路線教育活動的認識，怎么樣，您先談一談?這次活動我們前期準備和實施的還是比較成功的，通過邀請老黨員、老干部，對我村的工作做出公正的評價，找出自身的不足，以及群眾的需求，為以后更好的開展工作提供了第一手的資料，同時發(fā)放了21分的調查問卷，回收21份，說明群眾對我村工作還是比較熱心支持，我們更應以熱情周到的服務來回報群眾。我們在下一步工作中應該更加熱心地服務群眾。副書記辦公室從談話中，能看出你的學習態(tài)度很認真收獲也很大。我和你相比在某些方面還是有差距。我們的工作很忙，說句難聽話，有時連上洗手間的時間都沒有。所以，集體學習有時候參加不了，有時雖然也學完了但還是不深不透。我和兩委的同志，平時談心較少，對他們在生活上關心不夠。您是老領導、老黨員，平時工作很出色，一直是我學習的榜樣。以后對我多幫助啊。我們互相學習共同提高吧。副主任辦公室按照黨總支的安排，今天我們談一談對這次活動的認識。我覺得我感到開展這次活動有利于提升干部自身素質和服務水平，加強了與群眾的關系。是的，同時也看到我們身上的一些不足，比如在四風方面的一些細節(jié)，平時都沒注意，通過這次活動我們感觸很深。看來你在這次活動真正入腦入心收獲很大，通過這次活動我也看到了不少的缺點，例如對待其他班子成員關心不夠，不能運用理論武器解決問題等。現在看來，這種活動太有必要了。讓我們共同改正不足，輕裝前進。計劃生育辦公室我們在一起工作，今天想請您幫我在工作上提些意見。你作為村黨總支書記，工作標準很高，責任心很強，也有奉獻精神。但感到您的學習抓的不緊，和年輕同志們談心較少，思想教育工作做得不夠。您也對我提出批評意見吧。我認為您在我們村的表現是優(yōu)秀的，工作肯干，認真負責，業(yè)務能力很強。要說缺點嘛，我覺得你就是平時說話要注意場合和方式。好，我一定注意。

【篇六】領導談心談話記錄

時間：20__年8月25日談心人：a談心對象：bb：我要檢討一下自己：在學習上我還存在著應付思想，表現為態(tài)度不夠認真，缺乏自覺性，平時強調工作忙而放松學習要求，讀書也只求數量不求質量，使自己的政治素質難以提高。a：這樣的觀點是錯誤的。我自己也存在著這樣的問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。b：現在我認識到，只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定，學習是世界觀改造問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力才會提高。a：不錯。只有刻苦學習理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能保證共產黨員的先進性和純潔性。說到工作上，我要批評你了：就是在業(yè)務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。b：這主要是我的工作主動性差造成的。由于工作壓力大，又不易見成績，所以沒有深入鉆研下去，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業(yè)務知識，不斷改進工作作風，完善自我。a：你的思想和工作表現都是不錯的，你能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為工作作出了應有的奉獻。但在工作中還存在著積極性和主動性不夠。在工作標準上不夠嚴格，只按照領導安排和工作要求開展工作，工作按部就班，缺乏工作主動性和工作積極性，不能夠很好的創(chuàng)新工作方式、方法，造成了僑務工作循規(guī)蹈矩，沒有創(chuàng)新，不能充分發(fā)揮出工作職能，只滿足于應付本職，只求完成任務。此外，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。b：多謝你的批評指正。

【篇七】領導談心談話記錄

為進一步貫徹《全市地稅系統(tǒng)干部全覆蓋談心談話工作方案》，全力營造出良好的思想政治環(huán)境，竭力打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質干部隊伍。3月20日，市地稅局直屬一分局召開談心談話活動動員會，一分局局長任煜主持會議。

會議傳達了省、市局關于干部全覆蓋談心談話工作的相關要求，宣讀了《一分局干部全覆蓋談心談話工作方案》，明確了以集體談與個別談相結合的方式，緊密圍繞談實績、點問題、指方向，道職責開展談心談話。會議要求要以談心談話活動為契機，明確要求全體職工做到以下幾點：一是以實際問題為導向，深入分析營改增環(huán)境下分局稅收工作的新模式、新舉措;二是嚴格落實方案要求，嚴肅紀律、整頓作風、抓實工作、統(tǒng)籌規(guī)劃，充分體現出工作實績實效;三是牢固堅信分局班子是廣大干部職工的堅強后盾，大膽創(chuàng)新、主動作為，踐行好各項稅制變革思路，齊心協(xié)力為分局稅收事業(yè)發(fā)展添磚加瓦。

會議結束后。分