2022年初級經(jīng)濟師《初級工商管理》全真模擬試題1

精品文檔-下載后可編輯年初級經(jīng)濟師《初級工商管理》全真模擬試題12022年初級經(jīng)濟師《初級工商管理》全真模擬試題1

一、單選題(共60題，每小題1分，共60.00分)

1.消費者權(quán)益爭議。經(jīng)消費者協(xié)會調(diào)解后達成的協(xié)議______。[1分]

A不具有法律效力

B具有法律效力

C可以強制執(zhí)行

D只能在消費者協(xié)會主持下執(zhí)行

2.______是指當企業(yè)對所調(diào)查的問題不清楚，無法明確需要市場調(diào)查的具體內(nèi)容時所進行的試探性的調(diào)查。[1分]

A預(yù)測性調(diào)查

B探索性調(diào)查

C因果性調(diào)查

D描述性調(diào)查

3.當企業(yè)意識到自己無力與同行業(yè)競爭者相抗衡，可根據(jù)自己的條件，突出宣傳自己與眾不同的特色。此時，其市場定位戰(zhàn)略應(yīng)為______。[1分]

A針鋒相對式

B另辟蹊徑式

C填空補缺式

D集中式

4.為了實現(xiàn)企業(yè)目標而對所需人力資源進行預(yù)測，并為滿足這些需求而預(yù)先進行系統(tǒng)安排的過程稱______。[1分]

A職務(wù)分析與設(shè)計

B人力資源規(guī)劃

C人力資源預(yù)測

D改善人力資源狀況

5.企業(yè)為便于形成客觀公正的人事決策行為應(yīng)經(jīng)常進行______。[1分]

A招聘

B選拔

C培訓(xùn)目

D績效考評

6.工作分析的步驟與方法包括______。[1分]

A準備階段.調(diào)查階段，形成結(jié)果階段，應(yīng)用反饋階段

B準備階段，分析階段，形成結(jié)果階段，應(yīng)用反饋階段

C調(diào)查階段，分析階段，形成結(jié)果階段，應(yīng)用反饋階段

D準備階段，調(diào)查階段，分析階段，形成結(jié)果階段，應(yīng)用反饋階段

7.由______首次提出交易成本的概念。[1分]

A泰勒

B亞當?斯密

C科斯

D馬斯洛

8.______領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者對部屬十分體諒，關(guān)心其生活困難，注意建立互相依賴、互相支持的友誼，注意贊賞部屬的工作成績，提高其工作水平。[1分]

A民主式

B****式

C體諒式

D嚴厲式

9.管理的基本職能是指______。[1分]

A策劃、實施、檢查和處理

B構(gòu)思、設(shè)計、執(zhí)行和評價

C計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制

D決策、授權(quán)、激勵和創(chuàng)新

10.對待非正式組織的態(tài)度，以下不符合現(xiàn)代管理理論的認識的看法是______.[1分]

A非正式組織的存在是客觀事實，應(yīng)允許它的存在

B非正式組織只有消極作用.沒有積極作用。應(yīng)堅決取締

C非正式組織既有積極作用也有消極作用。關(guān)鍵是引導(dǎo)

D非正式組織-對組織目標的實現(xiàn)有積極作用，應(yīng)鼓勵它的存在

11.______組織結(jié)構(gòu)是最早、最簡單的一種組織結(jié)構(gòu)形式。[1分]

A直線制

B職能制

C直線職能制

D事業(yè)部制

12.實行事業(yè)部最重要的問題就是要______。[1分]

A明確目標

B明確劃分的原則

C合理地分配組織職權(quán)

D明確規(guī)模

13.直線與參謀是______。[1分]

A兩種不同的職能

B兩種不同的部門

C兩種不同的職權(quán)關(guān)系

D上述說法都可能成立

14.股東既可以是自然人，也可以是法人，因此公司可自為股東，此種說法______。[1分]

A對

B錯

C視具體情況而定

D完全正確

15.執(zhí)行委員會是委員會中最重要，也是權(quán)力最大的一個，人數(shù)一般為______人。[1分]

A1～3

B7～8

C3～5

D10人以上

16.對生產(chǎn)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計、運作、維護過程的管理.包括對生產(chǎn)與業(yè)務(wù)括動的組織、計劃和控制，稱作______。[1分]

A計劃

B控制

C組織

D生產(chǎn)管理

17.對工作分析的概念：的正確敘述是______。[1分]

A工作分析就是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息，并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來，從而使得其他人能夠了解這種職位和人員需求的過程

B工作分析就是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種任職條件信息，并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來，從而使得其他人能夠了解這種職位和人員需求的過程。

C工作分析就是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和，并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來，從而使得其他人能夠了解這種職位和人員需求的過程。

D工作分析就是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息，并以多種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來，從而使得其他人能夠了解這種職位和人員需求的過程。

18.______生產(chǎn)企業(yè)采用在制品定額法。[1分]

A小批量、多品種

B連續(xù)生產(chǎn)

C簡單生產(chǎn)

D大量大批

19.工作分析也稱為崗位分析或者職位分析。包括下列內(nèi)容：______。[1分]

A目的，方式，時間，地點，人員，對象，職責權(quán)限和任職資格

B內(nèi)容，目的，方式，時間，地點，人員，對象，職責權(quán)限和任職資格

C內(nèi)容，方式，時間，地點，人員，對象，職責權(quán)限和任職資格

D內(nèi)容，目的，時間，地點，人員，對象。職責權(quán)限和任職資格

20.工作分析的作用不包括如下特點：______。[1分]

A工作分析為企業(yè)戰(zhàn)略的落實和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅實的基礎(chǔ)

B工作分析為企業(yè)制定科學(xué)的人力資源規(guī)劃提供了必要的信息

C工作分析為企業(yè)的員工招聘提供了明確的標準

D作分析為戰(zhàn)略制定提供了依據(jù)

21.庫存管理ABC分析法將物資分為ABC三類的依據(jù)是______分類。[1分]

A按物資數(shù)量

B按物資占用資金額

C按物資品種

D按物資庫存成本

22.股份有限公司發(fā)起人以工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)作價出資的金額，不得超過注冊資本的______。[1分]

A10%

B20%

C25%

D30%

23.合同示范文本具有______。[1分]

A指導(dǎo)性

B強制性

C法律效力

D格式合同的特征

24.以下有關(guān)品牌的描述正確的是______。[1分]

A品牌都要經(jīng)過工商行政管理注冊

B品牌可以用于區(qū)別不同企業(yè)的同類產(chǎn)品

C品牌就是企業(yè)經(jīng)過注冊了的商標

D品牌和商標在法律上是同義語

25._____已經(jīng)成為影響企業(yè)生存與發(fā)展的一個關(guān)鍵因素。[1分]

A技術(shù)創(chuàng)新

B技術(shù)進步

C技術(shù)管理

D以上說法都不對

26.______也稱為“最佳更新期”。[1分]

A使用壽命

B經(jīng)濟壽命

C技術(shù)壽命

D以上說法都不對

27.新產(chǎn)品設(shè)計是______的細化和深化。[1分]

A新產(chǎn)品構(gòu)思

B新產(chǎn)品創(chuàng)意

C新產(chǎn)品開發(fā)決策

D新產(chǎn)品整體設(shè)想

28.調(diào)查人員在現(xiàn)場對調(diào)查對象的情況直接觀察記錄，并取得第一手資料的調(diào)查方法叫做______。[1分]

A實驗法

B觀察法

C詢問法

D留置法

29.選擇盡可能多的中間商進行產(chǎn)品分銷，屬于______。[1分]

A獨家分銷

B選擇性分銷

C集中性分銷

D密集性分銷

30.“傳幫帶”屬于______。[1分]

A崗前培訓(xùn)

B在職培訓(xùn)

C脫產(chǎn)培訓(xùn)

D以上說法都不對

31.企業(yè)主權(quán)資奉的籌集有______籌資風(fēng)險。[1分]

A較小

B中等

C較大

D無

32.股份有限公司注冊資本最低為______萬元。[1分]

A100

B500

C1000

D2000

33.合伙財產(chǎn)屬于______。[1分]

A合伙企業(yè)所有

B各出資人所有

C臺伙人共有

D債權(quán)人所有

34.消費爭議，是指在消費領(lǐng)域中，消費者與經(jīng)營者之間因______而產(chǎn)生的糾紛[1分]

A債權(quán)債務(wù)關(guān)系

B資產(chǎn)負債關(guān)系

C權(quán)利義務(wù)關(guān)系

D生產(chǎn)與消費關(guān)系

35.工作分析的分析階段包括：______。[1分]

A審查工作信息

B分析工作結(jié)構(gòu)

C形成結(jié)果階段

D應(yīng)用反饋階段

36.影響成本的生產(chǎn)性因素是由______。[1分]

A稅率高低引起

B利潤率高低引起

C勞動生產(chǎn)率高低引起

D工資額高低引起

37.下列各項，______屬于流轉(zhuǎn)稅。[1分]

A企業(yè)所得稅

B消費稅

C農(nóng)業(yè)稅

D個人所得稅

38.下列______適用于撇脂策略。[1分]

A古玩、字畫

B日常生活用品

C服裝

D文體用品

39.邊際成率是指______。[1分]

A單位產(chǎn)品的社會平均成本

B每增加一個單位產(chǎn)量時總成本的增加額

C在劣等生產(chǎn)條件下生產(chǎn)單位商品的成本

D在優(yōu)等生產(chǎn)條件下生產(chǎn)單位的商品的成本

40.______根據(jù)盈虧分界點的總成本來確定產(chǎn)品價格。[1分]

A加工成本定價法

B損益平衡定價法

C完全成本加成法

D成本加成定價法

41.把企業(yè)管理系統(tǒng)分為不同的、立實施內(nèi)部直接控制的、相對獨立的子系統(tǒng)的控制是______。[1分]

A分層控制

B分散控制

C直接控制

D現(xiàn)場控制

42.生產(chǎn)與業(yè)務(wù)管理應(yīng)遵循的首要原則是______。[1分]

A講究經(jīng)濟效益的原則

B堅持科學(xué)管理的原則

C堅持以市場為導(dǎo)向的原則

D堅持均衡生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展前原則

43.后付年金現(xiàn)值的計算公式是______。[1分]

AV=A.×FVIFA.i，n

BV=A.×PVIFA.i，n

CV=A.×FVIFA.i，n(1+i)

DV=A.×PVIFA.i，n(1+i)

44.企業(yè)流程再造強調(diào)的理念是______[1分]

A以效益為中心

B以速度為目標

C以人本為依據(jù)

D以顧客為導(dǎo)向

45.企業(yè)的財務(wù)管理______。[1分]

A主要指籌資管理

B主要指投資管理

C主要指分配管理

D是包括籌資、投資和分配等在內(nèi)的全面管理

46.按管理部門、業(yè)務(wù)項目、領(lǐng)導(dǎo)和管理層以及生產(chǎn)工人崗位所制定的責任標準都屬于______。[1分]

A技術(shù)標準

B工作標準

C組織標準

D獎懲標準

47.我國的應(yīng)付票據(jù)支付期最長為______。[1分]

A6個月

B9個月

C1年

D2年

48.公司盈利水平高，財務(wù)風(fēng)險小時，為了降低資金成本應(yīng)______?[1分]

A股票籌資

B發(fā)行優(yōu)先股

C負債籌資

D發(fā)行普通股

49.有利于企業(yè)增強承擔風(fēng)險能力的企業(yè)利潤分配方式是_______?[1分]

A彌補虧損

B提取盈余公積金

C提取公益金

D企業(yè)所得稅

50.企業(yè)是從事生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)活動的______。[1分]

A組織

B經(jīng)濟組織

C社會組織

D法人

51.年檢的目的在于______。[1分]

A檢驗企業(yè)經(jīng)營情況

B檢驗負債情況

C確認企業(yè)法人繼續(xù)經(jīng)營資格

D檢驗投資情況

52.工作分析的準備階段包括______。[1分]

A確定工作分析目的;制定工作分析計劃;組建工作分析小組;確定調(diào)查和分析的樣本

B確定工作分析目的;組建工作分析小組;建立有效的溝通體系;確定調(diào)查和分析的樣本

C確定工作分析目的;制定工作分析計劃;組建工作分析小組;建立有效的溝通體系;確定調(diào)查和分析的樣本

D制定工作分析計劃;組建工作分析小組;建立有效的溝通體系;確定調(diào)查和分析的樣本

53.工作分析的調(diào)查階段包括：______[1分]

A收集背景資料;收集基本數(shù)據(jù)與信息;收集工作任職者建議

B收集背景資料;收集基本數(shù)據(jù)與信息;收集工作任職者的意見

C收集基本數(shù)據(jù)與信息;收集工作任職者的意見和建議

D收集背景資料;收集基本數(shù)據(jù)與信息;收集工作任職者的意見和建議

54.供給價格彈性是指______。[1分]

A價格變動引起供給量變動的相對反應(yīng)程度

B供給量變動引起價格變動的相對反應(yīng)程度

C價格變動

D供給量變動

55.工作分析的方法包括______[1分]

A觀察法，面談法，問卷法

B觀察法，面談法，問卷掛，工作日志法

C觀察法，面談法，工作日志法

D觀察法，問卷法，工作日志法

56.競爭導(dǎo)向定價法的特點是______。[1分]

A經(jīng)營者并不堅持自己所經(jīng)營的商品價格與其成本及需求問的固定關(guān)系

B經(jīng)營者堅持自己所經(jīng)營的商品價格與其成本及需求間的固定關(guān)系

C當競爭對手的價格變動時，自已的價格堅持不變

D要依據(jù)消費者的心理來制定價格

57.工作說明書的內(nèi)容包括______。[1分]

A工作標識，工作概述，工作職責，工作權(quán)限，績效標準，工作條件。任職者資格以及其他信息

B工作標識，工作聯(lián)系.工作職責.工作權(quán)限，績效標準，工作條件，任職者資格以及其他信息

C工作概述，工作聯(lián)系，工作職責，工作權(quán)限，績效標準，工作條件，任職者資格以及其他信息

D工作標識，工作概述，工作聯(lián)系，工作職責，工作權(quán)限，績效標準，工作條件，任職者資格以及其他信息

58.企業(yè)崗位定員除包括工作崗位定員外，還包括______崗位定員。[1分]

A經(jīng)營

B設(shè)備

C輔助

D服務(wù)

59.工作說明書編寫的原則包括______。[1分]

A邏輯性原則;準確性原則;完整性原則;統(tǒng)一性原則

B邏輯性原則;實用性原則;完整性原則;統(tǒng)一性原則

C準確性原則;實用性原則;完整性原則;統(tǒng)一性原則

D邏輯性原則;準確性原則;實用性原則;完整性原則;統(tǒng)一性原則

60.考核結(jié)果不利于進行橫向比較的考評方法是______。[1分]

A評分表法

B多人比較法

C行為錨定評價法

D關(guān)鍵事件法

二、多選題(共20題，每小題2分，共40.00分)

61.工商企業(yè)作為盈利性組織。一般來說具有下述基本特征______。[2分]

A擁有一定資源

B是一個經(jīng)濟組織

C是個法人

D自主經(jīng)營、自負盈虧

62.常見的定員方法有______。[2分]

A按勞動效率定員

B按設(shè)備定員

C接崗位定員

D按比例定員

63.網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)的主體由中心單位和外圍層組成。二者是通過______手段進行聯(lián)系的。[2分]

A電話

B傳真機

C計算機網(wǎng)絡(luò)

D晝夜交貨服務(wù)

E律師

64.員工職業(yè)生涯的階段劃分不完整的是______。[2分]

A職業(yè)生涯探索期階段，立業(yè)與發(fā)展階段，職業(yè)生涯中期階段

B職業(yè)生涯探索期階段，職業(yè)生捱中期階段，職業(yè)生涯后期階段

C立業(yè)與發(fā)展階段，職業(yè)生涯中期階段，職業(yè)生涯后期階段

D職業(yè)生涯探索期階段，立業(yè)與發(fā)展階段，職業(yè)生涯中期階段，職業(yè)生涯后期階段

65.對員工立業(yè)與發(fā)展階段的管理不完整的包括______[2分]

A提高員工的素質(zhì)與能力;提供員工發(fā)展機會

B提高員工的素質(zhì);提供員工發(fā)展與學(xué)習(xí)的機會

C提高員工的素質(zhì)與能力;提供員工發(fā)展與學(xué)習(xí)的機會

D提高員工的能力，提供員工發(fā)展與學(xué)習(xí)的機會

66.財務(wù)管理所必須遵循的價值原理包括一一。[2分]

A時間價值

B風(fēng)險報酬

C證券估價

D風(fēng)險控制

67.企業(yè)法人的特征有______。[2分]

A具備法人條件，經(jīng)核準登記注冊成立

B企業(yè)法人是營利性經(jīng)濟組織

C企業(yè)法人具備一定規(guī)模

D企業(yè)法人擁有獨立法律地位

68.對員工職業(yè)生涯中期階段的管理不完整的是______。[2分]

A建立公平合理的薪酬體系;對知識員工進行“充電式”培訓(xùn)

B建立自我管理小組.實施自我管理;建立公平合理的薪酬體系;對知識員工進行“充電式”培訓(xùn)

C建立自我管理小組，建立公平合理的薪酬體系;對知識員工進行“充電式”培訓(xùn)

D建立自我管理小組，實施自我管理;建立公平合理的薪酬體系

69.降低成本的具體途徑有______。[2分]

A改善宏觀經(jīng)濟環(huán)境，保持生產(chǎn)資料價格基本穩(wěn)定

B調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

C節(jié)約原材料消耗和提高勞動生產(chǎn)率

D降低員工報酬

70.高價厚利策略的適用條件是______。[2分]

A市場供不應(yīng)求

B商品具有較高的質(zhì)量和特色

C需求彈性不大

D商品是聲望類商品

71.為了改善公司執(zhí)行機構(gòu)和決策機構(gòu)的關(guān)系，通?？刹扇_____。[2分]

A明確規(guī)定董事會的任務(wù)及其工作機構(gòu)和個人的職責權(quán)限。同時，制定標準來評價和衡量董事會及其內(nèi)部工作機構(gòu)的工作成效

B注意改善董事會的人員結(jié)椅和智能機構(gòu)。減少經(jīng)理董事，增加非經(jīng)理董事，使非經(jīng)理董事在董事會中占主導(dǎo)地位。對于不勝任或不再勝任工作的董事重新作出安排，吸收富有經(jīng)驗的專家參加董事會

C除總經(jīng)理外，經(jīng)理董事應(yīng)盡可能解除原有的具體業(yè)務(wù)工作.把工作重點放在經(jīng)營決策上

D總經(jīng)理應(yīng)同董事們經(jīng)常通氣，建立融洽的工作關(guān)系

72.按照工藝專業(yè)化形式組織的生產(chǎn)、業(yè)務(wù)單位.進行生產(chǎn)、業(yè)務(wù)活動時有許多優(yōu)越性，主要有______。[2分]

A適應(yīng)市場需求變化能力比較強

B適應(yīng)生產(chǎn)產(chǎn)品、提供服務(wù)比較廣泛

C易于進行產(chǎn)品更新挽代，服務(wù)的及時變更

D生產(chǎn)能力和生產(chǎn)力可以得到充分利用

E給生產(chǎn)、業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)帶來極大的便利

73.企業(yè)制定物資消耗定額的常用方法有______?[2分]

A經(jīng)驗估計法

B統(tǒng)計分析法

C工作日寫實法

D技術(shù)分析法

E盤存法

74.接新產(chǎn)品新穎程度劃分，可將新產(chǎn)品劃分為______。[2分]

A全新產(chǎn)品

B換代新產(chǎn)品

C部分新產(chǎn)品

D改進新產(chǎn)品

75.對員工職業(yè)生涯探索期階段的管理方法不正確的是______。[2分]

A同化和匹配

B同化和異化

C異化和匹配

D同化和配置

76.影響目標市場選擇的因素有______。[2分]

A企業(yè)自身實力

B產(chǎn)品特性

C市場特征

D競爭狀況

77.分銷渠道的主要職能包括一一。[2分]

A促進銷售

B制定價格

C風(fēng)險承擔

D資金融通

E實體儲運

78.企業(yè)在正常經(jīng)營活動中發(fā)生的收入包括____________三種類型。[2分]

A銷售商品取得的收入

B提供勞務(wù)而取得的收入

C提供他人使用本企業(yè)的資產(chǎn)所取得的收人

D以上說法都不對

79.市場體系作為一有機組合系統(tǒng)?具有的特點有______。[2分]

A多樣性

B完整性

C暢通性

D開放性

80.以擴大當前利潤為目標時應(yīng)具備______。[2分]

A經(jīng)營者的生產(chǎn)技術(shù)和商品在市場上具有一定優(yōu)勢

B經(jīng)營者有雄心和實力

C同行業(yè)競爭對手力量不強

D較準確地掌握商品的需求和戚本狀況

三、子母選擇題(共4題，每題有五個子題，每子題有一至四個正確答案，每個子題2分，共40.00分)母題一某國際洗發(fā)用品生產(chǎn)企業(yè)，在相當長時問里，采用一種營銷策略。進入中國市場后，根據(jù)東西方發(fā)貨的不同，推出了系列適宜中國人使用的洗發(fā)露，并將其定位為“去頭屑”洗發(fā)露。在超市中，該企業(yè)特意將其中某種產(chǎn)品價格定得較低來促進銷售。從而，該企業(yè)在中國市場上獲得了相當高的市場份額。[請完成第81題至85題]

81.該企業(yè)曾長期堅持的營銷策略，屬于______戰(zhàn)略。[2分]

A無差異營銷

B差異性營銷

C集中性營銷

D多角化營銷

82.該企業(yè)突出產(chǎn)品的“去頭屑”功能，屬于______定位。[2分]

A接產(chǎn)品屬性

B利益

C產(chǎn)品用途

D使用者

83.該企業(yè)在超市中銷售產(chǎn)品時，從低價格吸引顧客的定價策略叫做______定位。[2分]

A尾數(shù)

B聲望

C滲透

D招徠

84.差異性市場營銷的優(yōu)點是______。[2分]

A有利于提高產(chǎn)品的適銷率

B有利于提高企業(yè)的競爭能力

C有利于提高占有率

D有利于節(jié)省生產(chǎn)成本的費用，增加盈利

E有利于實現(xiàn)專業(yè)化生產(chǎn)

85.促銷的實質(zhì)是______。[2分]

A促進銷售

B增加利潤

C傳播與溝通信息

D宣傳

母題二某商廈經(jīng)銷某商品，每件經(jīng)營成本65元.銷售價格100元，銷售量10000件。目前市場上經(jīng)銷這種商品的經(jīng)營者眾多，競爭激烈。該商廈為擴大銷量，決定實行薄刺多銷策略，以獲取最大利潤總量。[請完成第86題至90題]

86.一般來說，商品實行薄利多銷策略，必須具有的前提條件是______。[2分]

AEd=l

BEd1

CEdp

DEd=0

87.為了摸清該商品的需求彈性，商廈物價人員對市場需求進行了調(diào)查預(yù)測，測得該商品如果降低原銷價5%，銷售量可增加20%。這樣該商品的需求彈性系數(shù)為______。[2分]

A1

B2.5

C3

D4

88.以測知的需求彈性系數(shù)和降低原銷價5%為準，預(yù)計總利潤將比降價前的總和潤______元。[2分]

A減少l00元

B減少200元

C增加100萬

D增加200萬

89.經(jīng)營者經(jīng)銷的商品，若實行薄利多銷、多銷多利的策略，其必要條件以公式表示為_______。[2分]

AEd=l

BEd1

CEdp

D無正確答案

90.上述實例說明，實施薄利多銷策略主要適用于________的商品。[2分]

A社會有需求

B貨源充足

C生活基本必需

D時尚型消費

母題三某企業(yè)需要進行績效考核，因此必須根據(jù)績效考核的主要方法進行，而主要的精技方式方法必須根據(jù)基本原理進行。[請完成第91題至95題]

91.績效的概念就其范圍來說可以分為_______。[2分]

A企業(yè)的績效，部門的績效和員工的績效

B部門的績效和員工的績效

C企業(yè)的績效，部門的績效

D企業(yè)的績效，員工的績效

92.績效的特點包括_______。[2分]

A多型性，多維性，變動性

B多因性，多維性.動態(tài)性

C多因性，多維性，變動性

D多因性，多態(tài)性，變動性

93.下列對員工績效考評的準確敘述是_______。[2分]

A企業(yè)人力資源管理中的控制系統(tǒng)，起著監(jiān)督、控制、反饋、激勵并提高企業(yè)績效的作用?？冃Э荚u結(jié)果可以為確定員工報酬、分析培訓(xùn)需求等管理決策提供依據(jù)

B企業(yè)人力資源管理中的控制系統(tǒng)，起著監(jiān)督、控制、反饋、激勵并提高企業(yè)績效的作用。績效考評結(jié)果可以為確定員工報酬、人事調(diào)整、分析培訓(xùn)需求等管理決策提供依據(jù)

C企業(yè)人力資源管理中的控制系統(tǒng)，起著控制、反饋、激勵并提高企業(yè)績效的作用?？冃Э荚u結(jié)果可以為確定員工報酬、人事調(diào)整、分析培訓(xùn)需求等管理決策提供依據(jù)

D企業(yè)人力資源管理中的控制系統(tǒng)，起著監(jiān)督、控制、激勵并提高企業(yè)績效的作用?？冃Э荚u結(jié)果可以為確定員工報酬、人事調(diào)整、分析培訓(xùn)需求等管理決策提供依據(jù)

94.下列對員工績效考評的準確敘述有_