經(jīng)理職位崗位職責(zé)

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職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)渠道拓展、新店評估、開業(yè)籌備及相關(guān)工作跟進(jìn)。

2、負(fù)責(zé)新老渠道的維護(hù)

3、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的.安排

4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的維護(hù)，督促并跟進(jìn)客戶銷售目標(biāo)的達(dá)成。

5、銷售活動策劃、超導(dǎo)APP推廣落實(shí)及店鋪形象維護(hù)等。

6、公司有關(guān)政策的宣貫與落地執(zhí)行情況跟蹤。

7、協(xié)助訂貨會的開展及貨款回收。

崗位要求：

1、鞋服行業(yè)優(yōu)先

2、有商場、街鋪等拓展經(jīng)驗的優(yōu)先

3、有至少十家以上直營店鋪運(yùn)營經(jīng)驗。

經(jīng)理職位崗位職責(zé)2

職位描述：

工作職責(zé)：

1.獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品的GTM工作，進(jìn)行4P維度的整合營銷，對產(chǎn)品生命周期的`全過程管理，對產(chǎn)品的商業(yè)成功負(fù)責(zé)。

2.反饋市場需求，拉動產(chǎn)品規(guī)劃提供適合市場需求的產(chǎn)品。

3.競爭對手研究和信息管理。

4.PC市場渠道和零售研究，建立渠道/零售的標(biāo)準(zhǔn)/方法和推進(jìn)實(shí)施。

5.總部層面工作，需要時可以到區(qū)域/重點(diǎn)國家工作。

任職要求：

業(yè)務(wù)技能要求：

1、產(chǎn)品4P整合營銷管理能力。

2、IT渠道/零售的拓展和管理能力。

3、產(chǎn)品路標(biāo)和市場需求和協(xié)同能力

4、行業(yè)市場解決方案能力（優(yōu)先考慮）

專業(yè)知識要求：

1、PC/平板產(chǎn)品專業(yè)知識

2、項目管理的基本知識

3、市場營銷和銷售運(yùn)營的專業(yè)知識。

ps:崗位需要外派，介意者慎投

經(jīng)理職位崗位職責(zé)3

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、配合年度新品項目，參與產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、銷售策略建議，營銷專題策劃工作；

2、負(fù)責(zé)重要營銷節(jié)點(diǎn)、新品上市、促銷活動的策劃與落地跟進(jìn)工作；組織產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析，根據(jù)分析結(jié)果指導(dǎo)運(yùn)營策略制定和實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)推進(jìn)渠道終端的助銷工作，包括不限于策劃營銷活動、開發(fā)助銷工具、開發(fā)買贈禮品、終端線下推廣物料策劃等工作；

4、負(fù)責(zé)制定月度、季度營銷活動的計劃工作；

5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，同行業(yè)不同階段新產(chǎn)品信息及動向、競爭對手信息、目標(biāo)市場分析、市場營銷定位的把握，及時跟進(jìn)市調(diào)信息；

6、負(fù)責(zé)組織渠道調(diào)研和活動打法研究，梳理和創(chuàng)建活動操作的全流程，做好活動執(zhí)行預(yù)案，制定有效的營銷策略；

7、負(fù)責(zé)提升終端視覺、美陳、動銷，促銷活動組織效果的品牌化；

8、負(fù)責(zé)營銷體系管理制度和流程的建設(shè)。

9、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規(guī)則，懂得針對不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行；

10、具備互聯(lián)網(wǎng)原創(chuàng)精神，善于運(yùn)用媒體（H5/視頻、音頻、直播、海報等）創(chuàng)意，滿足客戶對互聯(lián)網(wǎng)營銷的需求；

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用辦公軟件，市場營銷、廣告學(xué)、新聞傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3-5年以上營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉快消品行業(yè)屬性；

3、年齡25-35之間，男女不限，具備渠道營銷、終端促銷、市場調(diào)研、渠道活動管理的實(shí)操經(jīng)驗；

4、具備優(yōu)??的營銷策劃能力和推進(jìn)執(zhí)行的能力；

5、具備消費(fèi)者需求洞察、熟悉線下營銷推廣的能力；

6、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有較好的管理經(jīng)驗，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；

7、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力，敏銳的'洞察力，有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力，應(yīng)變和解決問題的能力，有服務(wù)意識；

8、人品端正，形象氣質(zhì)佳，性格良好，職業(yè)化素養(yǎng)高，工作細(xì)致負(fù)責(zé)，具備優(yōu)秀的思考，理解，學(xué)習(xí)，抗壓，團(tuán)隊合作和適應(yīng)能力；對個人的職業(yè)規(guī)劃清晰；

9、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰且兼具較好的文案撰寫能力。

10、組織過大型媒體活動、如企業(yè)新聞發(fā)布會、產(chǎn)品新聞發(fā)布會等，

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崗位職責(zé):

1、整合區(qū)域內(nèi)各種資源，結(jié)合公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、分解并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)各項戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)推動公司重點(diǎn)工作及關(guān)鍵指標(biāo)的實(shí)施及達(dá)成；

3、負(fù)責(zé)對重大物業(yè)投訴的處理工作；

4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣導(dǎo)及公司各類制度、政策、標(biāo)準(zhǔn)的貫徹和執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊管理，擅長人才的甄別和選拔，負(fù)責(zé)對核心人才吸引、保留及發(fā)展，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；

6、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項目年度預(yù)算的制定、調(diào)整和執(zhí)行；

7、定期進(jìn)行對區(qū)域內(nèi)各項目物業(yè)的巡訪，監(jiān)控物業(yè)項目服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)標(biāo)情況；

8、監(jiān)督并推進(jìn)區(qū)域內(nèi)各項目主營業(yè)務(wù)的完成情況，負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)的`收繳、調(diào)價、創(chuàng)優(yōu)等工作。

任職要求：

1、40周歲以下，大專及同等以上學(xué)歷；

2、5-10年以上大型物業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上的多項目管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例，具有物業(yè)管理師職稱者優(yōu)先考慮；

4、熟知物業(yè)項目管理，具備良好的工程管理、客服管理、安全管理、環(huán)境管理運(yùn)行的基本知識；

5、具備良好的組織協(xié)調(diào)、計劃領(lǐng)導(dǎo)及溝通能力、有效解決問題以及團(tuán)隊管理能力，良好的抗壓能力。

經(jīng)理職位崗位職責(zé)5

職位描述

1、運(yùn)用各種銷售工具開發(fā)新客戶，銷售公司全系列安防產(chǎn)品及行業(yè)解決方案，完成銷售任務(wù)；

2、通過定期拜訪和溝通等方式，對客戶與甲方關(guān)系的維護(hù)和進(jìn)一步開發(fā)，負(fù)責(zé)與客戶，甲方或集成商建立長期而穩(wěn)定的合作關(guān)系；

3、分析市場、梳理客戶，了解行業(yè)信息，促進(jìn)團(tuán)隊任務(wù)達(dá)成。

崗位要求

1、大專及以上學(xué)歷；

2、有兩年以上銷售崗位工作經(jīng)驗且銷售業(yè)績優(yōu)異；

3、具有出色的行業(yè)開拓和公關(guān)能力，和較強(qiáng)的.溝通協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力；

4、承壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差；

5、有安防市場或公檢法IT行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，有行業(yè)甲方開拓經(jīng)驗及資源或大項目操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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崗位職責(zé):

1、復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)工作;

2、評估開發(fā)周期及風(fēng)險,指導(dǎo)團(tuán)隊成員進(jìn)行相關(guān)開發(fā);

3、整體把握游戲框架;

4、熟悉游戲引擎;

5、對游戲進(jìn)行優(yōu)化。

任職要求:

1、精通數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu);

2、有計算機(jī)編程語言基礎(chǔ);

3、精通C++、STL,VC開發(fā)環(huán)境;

4、精通DirectX;

5、熟悉常用設(shè)計模式;

6、三年以上游戲開發(fā)經(jīng)驗。

經(jīng)理職位崗位職責(zé)7

崗位職責(zé)

熟悉pmbus相關(guān)協(xié)議，以及代碼實(shí)現(xiàn)。

熟悉I2C等通信協(xié)議的機(jī)制及實(shí)現(xiàn)。

掌握TI、microchip等主控芯片的.編碼。

對于數(shù)字電源內(nèi)部控制流程、保護(hù)機(jī)制、保護(hù)邏輯及功能實(shí)現(xiàn)。

對于電源FW的代碼框架有全面理解。

任職資格

必備經(jīng)歷：

具有8年以上AC數(shù)字開關(guān)電源設(shè)計工作經(jīng)驗，對行業(yè)內(nèi)主流電源架構(gòu)、元件方案信息及優(yōu)劣勢了解全面，掌握完整的電源開發(fā)流程體系，編制過電源軟、硬件設(shè)計和測試規(guī)范方案的經(jīng)歷，具備問題分析處理能力，能夠定位解決研發(fā)、生產(chǎn)、客戶各環(huán)節(jié)遇到的問題。

業(yè)務(wù)知識：

1）精通AC開關(guān)電源架構(gòu)、工作原理及spec參數(shù)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢。

2）具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，熟悉服務(wù)器供電方案，搭建過電源團(tuán)隊優(yōu)先考慮。

3）有良好的溝通能力、工作態(tài)度、邏輯思維能力。

經(jīng)理職位崗位職責(zé)8

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)締盟云在游戲出海行業(yè)客戶拓展規(guī)劃、落地和銷售業(yè)績達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)締盟云在游戲出海行業(yè)客戶的滿意度和覆蓋率的提升;

3、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品在游戲出海領(lǐng)域樹立樣板點(diǎn)。

崗位要求:

1、2年以上IT行業(yè)銷售經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域客戶拓展和重大項目運(yùn)作經(jīng)驗,有云業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、理解行業(yè)客戶業(yè)務(wù)需求,具備和客戶CTO、CEO的`溝通對話能力;

3、建立、維護(hù)和加深與目標(biāo)客戶的長期、良好的合作關(guān)系;

4、針對性的策劃行業(yè)市場活動,促進(jìn)銷售和市場目標(biāo)達(dá)成;

5、獨(dú)立負(fù)責(zé)行業(yè)大客戶成功經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

6、有優(yōu)秀的溝通和資源協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力。

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崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略定位與市場發(fā)展需求,有針對性對互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)分析及調(diào)研,確定產(chǎn)品定位及業(yè)務(wù)發(fā)展模式;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)p2p(金融)行業(yè)法規(guī),獨(dú)立運(yùn)作過三年以上注冊用戶50萬以上互聯(lián)網(wǎng)科技公司;有良好的獨(dú)角獸類科技企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、全面負(fù)責(zé)平臺的整體運(yùn)營;維護(hù)合作渠道關(guān)系,建立有效溝通渠道,保持業(yè)務(wù)良好合作,促進(jìn)合作持續(xù)發(fā)展。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,熱愛、金融行業(yè),有豐富的管理經(jīng)驗;

2、5年以上銀行、保險業(yè)、p2p渠道開拓及管理工作經(jīng)驗;

3、具有獨(dú)立的分析和解決問題的.能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;

4、有事業(yè)心、責(zé)任心,能夠獨(dú)立工作和適應(yīng)團(tuán)隊合作,承擔(dān)工作壓力;

5、具有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)、p2p行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

經(jīng)理職位崗位職責(zé)10

職位描述：

工作職責(zé)：

1、依據(jù)設(shè)施管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，制訂公司各類物業(yè)的弱電建設(shè)與管理策略發(fā)展方向，組織建立弱電建設(shè)、運(yùn)行和監(jiān)管相關(guān)流程、制度和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)公司發(fā)展的需求對標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范不斷加以完善，確保弱電管理有制可依;

2、根據(jù)監(jiān)管制度及業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對公司各物業(yè)及專業(yè)保養(yǎng)單位的弱電管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和監(jiān)管，確保弱電設(shè)備達(dá)到使用需求；

3、組織進(jìn)行弱電系統(tǒng)故障及事故調(diào)查，組織相關(guān)改進(jìn)，建立案例庫；組織制定主要設(shè)備的應(yīng)急預(yù)案，定期組織培訓(xùn)和演練，對系統(tǒng)風(fēng)險的發(fā)生進(jìn)行預(yù)防，并控制風(fēng)險的.影響；

4、對新建基地的弱電建設(shè)需求的合理性進(jìn)行評估，參與擬制方案，參與弱電建設(shè)的前期規(guī)劃和設(shè)計，對基建項目提供專業(yè)技術(shù)支持；

5、對總部直管弱電系統(tǒng)及業(yè)務(wù)做好供應(yīng)商管理，確保平臺系統(tǒng)運(yùn)作正常，支持業(yè)務(wù)流程順利實(shí)行；對重大弱電新技術(shù)引入或重大系統(tǒng)改造等項目負(fù)責(zé)。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，自動控制、電氣自動化、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、八年以上弱電工作經(jīng)驗，承擔(dān)過世界500強(qiáng)企業(yè)總部或中國區(qū)弱電主管；

3、精通國內(nèi)弱電的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，了解業(yè)界技術(shù)趨勢。

經(jīng)理職位崗位職責(zé)11

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)增長相關(guān)項目后端系統(tǒng)的.設(shè)計研發(fā)及架構(gòu)優(yōu)化，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成研發(fā)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、參與系統(tǒng)設(shè)計和核心代碼的編寫，組織解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)重點(diǎn)以及難點(diǎn)問題；

3、研究新興技術(shù)，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)，完善基礎(chǔ)服務(wù)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗；

3、互聯(lián)網(wǎng)用戶增長領(lǐng)域有經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、有大型項目開發(fā)經(jīng)驗，系統(tǒng)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，高度責(zé)任心，自我驅(qū)動力強(qiáng)；

經(jīng)理職位崗位職責(zé)12

職責(zé)描述：

1、主持客服部全面工作，對主管總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)公司維修通系統(tǒng)的維護(hù)及客服外聯(lián)工作；

3、負(fù)責(zé)對客服訂單的審核確認(rèn)；

4、負(fù)責(zé)部門員工的績效考核和培訓(xùn)工作；

5、負(fù)責(zé)本部門的'日常事務(wù)及與其它部門的協(xié)調(diào)工作；

6、負(fù)責(zé)本部門月工作總結(jié)及計劃的編報；

7、全國維修網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

9、根據(jù)派工單，即時安排客服人員進(jìn)行設(shè)備修理、安裝調(diào)試工作。

10、監(jiān)控重點(diǎn)產(chǎn)品維修配件的庫存情況。

職位要求：

1.有客服管理及團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

2.英語良好或熟練，有駕照優(yōu)先；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

經(jīng)理職位崗位職責(zé)13

職責(zé)描述：

1、把控項目前期定位報告，市場數(shù)據(jù)收集和可行性分析，制定項目整體定位方案；

2、把控項目月度、季度、年度預(yù)算及實(shí)際費(fèi)用總結(jié)；

3、負(fù)責(zé)項目營銷推廣渠道的建立、完善和監(jiān)督工作，完成營銷推廣落地執(zhí)行；

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目拓展和客戶洽談、把控銷售節(jié)奏、達(dá)成銷售業(yè)績；

5、負(fù)責(zé)項目銷售團(tuán)隊管理及人員培養(yǎng)，為業(yè)務(wù)長期發(fā)展提供持續(xù)的人力資源供給；

6、負(fù)責(zé)對項目產(chǎn)品深入研究，撰寫項目各階段策劃方案，跟進(jìn)分析銷售數(shù)據(jù)，對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)；

7、負(fù)責(zé)銷售房源管理，對市場和銷售合同的管理負(fù)總體責(zé)任；

8、建立健全完善的客戶管理體系，監(jiān)督檢查客戶服務(wù)情況跟進(jìn)售后服務(wù)工作，及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶和業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前售后的反饋工作

任職要求：

1、具有3年以上房地產(chǎn)營銷、策劃、評估、運(yùn)營經(jīng)驗，具備2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

2、形象氣質(zhì)佳，性格外向，善于溝通且表達(dá)清晰得體；

3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有事業(yè)心和責(zé)任感；

4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)，善于學(xué)習(xí)，有一定的`研究分析能力、較強(qiáng)的人際交往能力；

5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊培養(yǎng)能力；

經(jīng)理職位崗位職責(zé)14

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)微信社群及公眾號的運(yùn)營，日常內(nèi)容策劃、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動，提升公司品牌的推廣和傳播效率，有效運(yùn)營相關(guān)傳播工具；

2、準(zhǔn)確把握、挖掘、分析用戶需求，通過制定不同運(yùn)營策略和各種運(yùn)營方式提高用戶轉(zhuǎn)化，促進(jìn)平臺用戶關(guān)鍵指標(biāo)的增長達(dá)成；

3、根據(jù)公司行業(yè)特性及產(chǎn)品服務(wù)，制定新媒體及其他線上渠道的整體運(yùn)營規(guī)劃和各個階段的執(zhí)行計劃和目標(biāo)；

職位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷

2、有營銷策劃能力和營銷策劃的新媒體執(zhí)行能力，對保險行業(yè)有一定了解或有興趣了解，有新媒體運(yùn)營工作經(jīng)驗，有微信運(yùn)營經(jīng)驗的優(yōu)先；

3、有很好的網(wǎng)感、熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶心理，腦洞大，創(chuàng)意天馬行空，敢想敢做；

4、出色的理解及領(lǐng)悟力，準(zhǔn)確地把握客戶和市場需求；

5、思維靈活，責(zé)任心強(qiáng)、具有創(chuàng)意、創(chuàng)造能力，理解及接受新事物能力強(qiáng)，有團(tuán)隊合作意識，具有較強(qiáng)的`文字功底；6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力。

工作時間：8:30-17:30，周末雙休，法定假日休息

經(jīng)理職位崗位職責(zé)15

職位描述：

十歲的“startup"品友互動，正在建設(shè)一個更好的人工智能商業(yè)決策的云世界。

我們正在尋找一個特殊的角色，這個角色提供了一個絕佳的為高增長的公司做出巨大貢獻(xiàn)的機(jī)會。在一個擁有中國最前沿技術(shù)的400人團(tuán)隊中，這個角色將有機(jī)會對世界最重要的市場（中國）的一家Pre—IPO公司產(chǎn)生真正的影響，并把個人的職業(yè)生涯帶到一個在其它地方無法企及的高度。這是一個對于個人而言，可能性更大、更創(chuàng)新、更開放和更極限思維的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

我們一直在學(xué)習(xí)，我們喜歡不確定性，喜歡承擔(dān)風(fēng)險，喜歡快速地從錯誤中學(xué)習(xí)。我們互相構(gòu)建想法，彼此激勵，我們因為在一起而變得更美好。通過技術(shù)和創(chuàng)新，我們做更多的事，我們?nèi)〉酶嗟某删?，我們在一起?chuàng)造不同。我們期待和你一起獨(dú)當(dāng)多面，一起擁有未來的無限可能。

我們的使命是“人與信息的智慧連接”。這項使命是雄心勃勃的，也是我們的客戶深切關(guān)心的問題。通過我們的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新，幫助每個客戶取得更大的商業(yè)成就。我們已在核心業(yè)務(wù)上進(jìn)行了長達(dá)十年的耕耘，并承諾將來仍將持續(xù)進(jìn)行大量的投入。

目前我們已超越同行，是該領(lǐng)域的“先鋒”和“黃埔軍?！?。相較于BAT、TMD等巨頭，我們更專注，更深耕于人工智能商業(yè)決策領(lǐng)域，而他們也企圖通過吸收品友的精英人才以期縮短自身在該領(lǐng)域的差距。

崗位職責(zé)

根據(jù)公司人工智能營銷云產(chǎn)品的特點(diǎn)，確定目標(biāo)大客戶群體，進(jìn)行大客戶滲透；

挖掘大客戶的痛點(diǎn)和潛在需求，通過咨詢服務(wù)，提供對應(yīng)分析及解決方案建議；

整合公司不同的產(chǎn)品資源模塊，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，為大客戶提供全鏈路營銷產(chǎn)品解決方案（系統(tǒng)+服務(wù)），包括但不僅限于和客戶的CMO/CIO/CDO進(jìn)行咨詢方案的全面商務(wù)溝通工作（需求挖掘、咨詢診斷、解決方案商討、產(chǎn)品提案、營銷云產(chǎn)品及服務(wù)的賣進(jìn)）；

成為客戶信任的伙伴和專業(yè)營銷咨詢顧問，讓客戶的營銷變得簡單，增長變得自然，提高客戶營銷的效率和效能；

負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)1—2個行業(yè)的客戶群體，確保公司產(chǎn)品解決方案在對應(yīng)行業(yè)的滲透率和市場份額。

職業(yè)吸引力

1、事業(yè)：

Martech的時代已經(jīng)來臨，一站式的、全鏈路的、基于人工智能的智能營銷決策云已成為企業(yè)增長的助推引擎；

加入到智能營銷領(lǐng)域，一起參與人工智能的實(shí)際應(yīng)用領(lǐng)域，順勢而為，成為行業(yè)先行者；

和500強(qiáng)客戶中的Top10的超級大客戶中的專業(yè)人士進(jìn)行共創(chuàng)，集客戶、專家的先進(jìn)智慧，在無數(shù)次頭腦風(fēng)暴中，一起推動營銷行業(yè)的變革的實(shí)現(xiàn)，自我價值和身價的升級水到渠成；

這個角色將向公司的'【區(qū)域負(fù)責(zé)人】匯報，并經(jīng)常同創(chuàng)始人一起，就重要事項進(jìn)行直接的溝通。

2、團(tuán)隊：

技術(shù)能力和商業(yè)能力兼?zhèn)?，有很好的行業(yè)和客戶口碑；

商業(yè)模式?jīng)Q定了人才配置上要求精英化，錄用準(zhǔn)入門檻高，可以與高密度的優(yōu)秀人才一起共事；

前沿的人工智能行業(yè)充滿探索和挑戰(zhàn)，追求卓越的高管團(tuán)隊帶領(lǐng)我們不斷成長升級迭代，一年時光勝似三年；

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