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文檔簡介

藥店員工勞動合同范本一、雇傭雙方本勞動合同由以下雇傭雙方締結：雇主（以下簡稱“藥店”）：名稱：地址：法定代表人：聯系電話：雇員（以下簡稱“員工”）：姓名：身份證號碼：住址：聯系電話：二、合同期限1.本合同的起始日期為__年__月__日，終止日期為__年__月__日。2.若員工在勞動合同到期前三十日內未提出續(xù)約或解除合同，視為自動續(xù)約一年。三、工作內容和地點1.員工應根據藥店安排，從事以下工作：（描述具體崗位職責和工作內容）2.員工的工作地點為藥店所在地，如需調動工作地點，需提前提出書面申請并得到藥店的同意。四、工作時間和休息1.員工每周工作時長為__小時，具體工作時間由藥店根據業(yè)務需要進行安排。2.員工享受法定假日、法定年休假、病假和婚假等法定休假權益。3.員工需提前向藥店請假，并經藥店批準方可離崗休假。五、工資及福利待遇1.員工的工資待遇為每月基本工資加上績效獎金，并按月結算。具體的工資標準如下：-基本工資：人民幣____元；-績效獎金：根據員工的績效評定情況給予相應比例的獎金。2.藥店按國家相關法律法規(guī)為員工辦理社會醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險等，并承擔相應的費用。六、勞動紀律和行為規(guī)范1.員工應遵守藥店的規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)和藥店的相關規(guī)定。2.員工應愛崗敬業(yè)，勤奮工作，不得擅自離崗、遲到早退或曠工。3.員工應保守藥店的商業(yè)秘密，不得泄露與藥店有關的商業(yè)信息。七、解除勞動合同1.員工有以下情況之一的，藥店有權解除勞動合同：-嚴重違反藥店的規(guī)章制度；-工作能力明顯不符合崗位要求；-嚴重失職或玩忽職守，導致藥店利益受損或發(fā)生其他嚴重后果；-被依法追究刑事責任。2.員工有以下情況之一的，可提前一個月書面通知藥店解除勞動合同：-因身體健康原因無法繼續(xù)從事合同約定的工作；-被調離工作崗位并嚴重影響工作發(fā)展。八、爭議解決本勞動合同在執(zhí)行中如出現爭議，雙方應友好協商解決。如協商不成，可向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可向法院提起訴訟。九、附則1.本勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動合同采用中文書寫，如有需要，可提供相應

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