常州市人才開發(fā)專項資金使用協(xié)議書范本

第頁共頁常州市人才開發(fā)專項資金使用協(xié)議書范本尊敬的雙方：根據(jù)常州市人力資源和社會保障局關(guān)于《常州市人才開發(fā)專項資金管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，為了更好地發(fā)展常州市的人才事業(yè)，共同推進人才開發(fā)工作，特制定本《常州市人才開發(fā)專項資金使用協(xié)議書》（以下簡稱“協(xié)議書”），以明確雙方的權(quán)利與義務，保障資金的合理使用和管理。第一條協(xié)議雙方甲方：常州市人力資源和社會保障局（以下簡稱“甲方”）地址：常州市新北區(qū)廣逸路123號聯(lián)系人：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方：XXX公司/個人（以下簡稱“乙方”）地址：XXX聯(lián)系人：XXX聯(lián)系電話：XXX第二條資金使用范圍1.本協(xié)議所指的人才開發(fā)專項資金是指由常州市人力資源和社會保障局向乙方提供的專項資金，用于支持和促進常州市的人才開發(fā)工作。2.人才開發(fā)專項資金的具體用途應符合國家和地方相關(guān)政策、法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)過甲方審核和簽字認可后方可使用。3.人才開發(fā)專項資金的使用范圍包括但不限于：人才培訓、科研項目支持、人才引進和人才留用等。第三條資金使用程序1.乙方在獲得人才開發(fā)專項資金后，應按照相關(guān)規(guī)定使用資金，確保資金的合理使用和安全管理。2.乙方在使用資金前需向甲方提交詳細的資金使用計劃和項目方案，并取得甲方的書面批準后方可使用資金。3.乙方應按計劃用于資金使用，并定期向甲方提交資金使用報告、項目進展報告等相關(guān)材料，以便甲方進行監(jiān)督和評估。4.如乙方在使用資金過程中遇到困難或者需要調(diào)整資金使用計劃，應及時向甲方報告并征得甲方同意。第四條資金使用管理1.乙方應建立健全資金使用管理制度，并定期進行內(nèi)部審計和風險評估，確保資金的安全、合規(guī)和高效運作。2.乙方應積極配合甲方進行資金使用的監(jiān)督和評估工作，應配合甲方提出的查詢和核查要求，提供真實、準確、完整的相關(guān)資料。3.乙方嚴禁挪用、私分或以其他違法行為使用人才開發(fā)專項資金，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將依法追究相關(guān)責任。第五條目標達成評估1.甲方有權(quán)對乙方的資金使用情況進行評估和監(jiān)督，并有權(quán)要求乙方提供資金使用效果的相關(guān)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計材料。2.乙方應積極配合甲方的評估工作，提供真實、準確、完整的相關(guān)資料，并依據(jù)甲方要求進行改進和調(diào)整。3.如乙方未能按照合約的約定和甲方的要求完成資金使用目標，并未提供相關(guān)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計材料，甲方有權(quán)終止或中止資金的撥付。第六條保密條款雙方應對協(xié)議書及相關(guān)資金使用信息進行保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向外界透露或公開。第七條協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字后生效，并持續(xù)有效至最后一筆資金撥付完成。第八條爭議解決雙方如對本協(xié)議的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：