簡單版就業(yè)協(xié)議合同

第頁共頁簡單版就業(yè)協(xié)議合同就業(yè)協(xié)議合同本就業(yè)協(xié)議合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方就以下事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議：甲方：【公司名稱】注冊(cè)地址：【公司注冊(cè)地址】法定代表人：【法定代表人名稱】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】郵箱：【郵箱】乙方：【員工姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】郵箱：【郵箱】一、就業(yè)內(nèi)容1.1甲方同意乙方作為甲方的員工，從事以下崗位工作【具體工作內(nèi)容】。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，認(rèn)真履行其職責(zé)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和工作要求，保守公司的商業(yè)秘密，嚴(yán)禁泄露公司的商業(yè)機(jī)密。1.3乙方須保證其具備完成工作所必需的技能和知識(shí)，并在公司要求下，配合接受培訓(xùn)和提升。二、薪酬及福利待遇2.1乙方的工資待遇為【具體工資標(biāo)準(zhǔn)】，具體結(jié)算周期為【結(jié)算周期】。2.2乙方在公司的工作時(shí)間為每周【工作時(shí)間】小時(shí)，不包括法定節(jié)假日。2.3甲方為乙方提供下列福利待遇：a）社會(huì)保險(xiǎn)：乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例及金額由當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。b）年假：乙方有權(quán)享受帶薪年假，具體享受天數(shù)根據(jù)公司的規(guī)定進(jìn)行安排。c）其他福利：根據(jù)公司的規(guī)定可享受其他特殊福利。三、工作期限本合同自【日期】起生效，有效期為【有效期】。雙方可以提前【提前通知期限】書面通知對(duì)方提前終止合同。四、合同的解除和終止4.1合同解除：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，一方以書面形式提出解除合同意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同。4.2合同終止：合同終止情況如下：a）雙方協(xié)商一致終止合同；b）乙方提前通知期滿，終止合同；c）乙方不符合公司規(guī)定，被辭退或解雇；d）乙方因工作能力不符合公司要求，無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。五、保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密予以保密。乙方不得泄露任何關(guān)于公司商業(yè)機(jī)密的信息，包括但不限于業(yè)務(wù)計(jì)劃、客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。對(duì)于乙方違反保密義務(wù)所造成的損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1若乙方未能按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、暫停工資待遇、解聘等。6.2若甲方未能按合同約定支付乙方薪酬和其他福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)賠償。七、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方可向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。乙方：