電話使用管理規(guī)定范本

第頁共頁電話使用管理規(guī)定范本第一章總則第一條為規(guī)范企事業(yè)單位電話使用行為，提高辦公效率，保護(hù)企事業(yè)單位電話資源，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本管理規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于企事業(yè)單位內(nèi)部電話使用行為的管理。第三條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)合理配置電話資源，確保電話資源的合理分配和使用。第二章電話使用的基本原則第四條電話使用應(yīng)遵循以下原則：（一）節(jié)約用電話資源，有效提高通信效率；（二）保護(hù)電話秘密，不得非法竊聽、錄音、截留電話；（三）保護(hù)電話設(shè)備的安全和完好；（四）禁止利用企事業(yè)單位電話系統(tǒng)從事非法活動；（五）遵守相關(guān)法律法規(guī)和本規(guī)定的其他規(guī)定。第三章電話使用的權(quán)限和責(zé)任第五條企事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)工作職責(zé)和崗位要求，對員工進(jìn)行電話使用權(quán)限的劃分。第六條各級管理人員應(yīng)負(fù)有對電話資源和電話使用管理的責(zé)任，并向員工和V智能電話系統(tǒng)使用者提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。第七條員工有使用企事業(yè)單位電話資源的權(quán)利，但應(yīng)該按照規(guī)定的權(quán)限進(jìn)行使用，并承擔(dān)在合理范圍內(nèi)的個人手機(jī)費(fèi)用。第四章電話使用的規(guī)定第八條員工在使用企事業(yè)單位電話時，應(yīng)遵循以下規(guī)定：（一）電話通信應(yīng)當(dāng)按照事先確定的GSM電話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)費(fèi)；（二）電話通信應(yīng)當(dāng)確保語音清晰，不得有語音壓制、速度過快或速度過慢等影響通信質(zhì)量的行為；（三）電話通信涉及機(jī)密信息時，應(yīng)采取措施確保通話安全，防止泄露機(jī)密；（四）電話通信涉及重要事務(wù)時，應(yīng)及時記錄通話內(nèi)容，以備參考。第九條員工不得通過企事業(yè)單位電話從事下列行為：（一）非法竊聽、錄音、截留電話；（二）利用電話系統(tǒng)進(jìn)行個人商業(yè)活動；（三）濫發(fā)垃圾短信或電話廣告；（四）辱罵、恐嚇或其他不文明用語進(jìn)行電話交流。第十條員工不得擅自私用或轉(zhuǎn)借企事業(yè)單位電話資源。第十一條員工不得擅自拆裝電話設(shè)備或更改電話配置。第五章違規(guī)處理第十二條對于違反本規(guī)定的行為，將依據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理，包括批評教育、通報(bào)批評、警告、記過、記大過、降低評價(jià)等。嚴(yán)重違反規(guī)定的，將依法追究法律責(zé)任。第十三條如發(fā)現(xiàn)他人違反本規(guī)定，應(yīng)積極向單位主管匯報(bào)，并提供相關(guān)證據(jù)。第十四條對于背離職業(yè)道德的違規(guī)行為，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度予以處理。第六章附則第十五條本規(guī)定由企事業(yè)單位負(fù)有電話資源管理職責(zé)的部門負(fù)責(zé)解釋。第十六條本規(guī)定