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×××××××有限公司新員工培訓(xùn)記錄表培訓(xùn)主題規(guī)章制度培訓(xùn)培訓(xùn)時間培訓(xùn)老師培訓(xùn)地點培訓(xùn)內(nèi)容1、員工的錄用（1）、凡被我廠聘請的職員工必須提供本人的身份證原件及復(fù)印件、年滿16周歲,身體健康、無傳染病及不良嗜好,清楚了解我公司的規(guī)章制度并無任何異議后方可辦理入廠手續(xù)。（2）、被錄用的員工，到人事部錄取考勤指紋、安排住宿等上班手續(xù)。2、請假規(guī)則（1）、員工請假需經(jīng)該部門主管批準后，再到人事部辦理簽章、準批，部門主管級請假需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準，再到人事部辦理簽卡、準批手續(xù)；假期七天以上者，一律需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準方可有效。（2）、任何人在上班期間請短假外出，必須經(jīng)人事部相關(guān)程序和放行手續(xù)。（3）、員工曠工1天處罰300元工資，連續(xù)曠工3天視為自動離職（一次性扣除900元工資）3、人員離職（分辭職、辭退、自動離職）（1）、辭職A、凡員工因個人原因需要離職時，需提前1個月到本部文員或統(tǒng)計處領(lǐng)取《辭職單》。B、辭職人員需親自填寫《辭職單》上相關(guān)內(nèi)容，交所屬部門負責(zé)人及人事部審批，主管級以上人員須交總經(jīng)理批核。C、辭職人員可按批核日期到所屬部門及人事部辦理辭職手續(xù)，將有證件、文件、工具等歸還相關(guān)部門，并分別有相關(guān)人員簽名。D、人事部把離職人員的考勤記錄交財務(wù)部結(jié)算工資，離職人員按指定時間領(lǐng)取工資。（2）、辭退：員工嚴重違反本廠廠紀廠規(guī)或證明不適用的，由所屬部門負責(zé)人填寫《處分、辭退處理單》報人事部審批后，被辭退者可辦理相關(guān)手續(xù)，程序同（1）.（3）、自動離職：員工如果自離則工資暫停發(fā)放，員工需補辦離職手續(xù)程序同（1），補完手續(xù)工資下月25號發(fā)放，部門及時將本部自離人員名單知會人事部，人事部將該員工人事檔案變更至離職檔案。聲明：本人已參加此次培訓(xùn)，并清楚知曉培訓(xùn)內(nèi)容，愿意遵守，特此說明?。ū救撕灻较拢┬彰詣e身份證號本人簽名聲明：本人已參加此次培訓(xùn)，

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