特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)教育與管理規(guī)定

第頁(yè)共頁(yè)特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)教育與管理規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)教育和管理，保障特種設(shè)備作業(yè)安全，維護(hù)公共安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)特種設(shè)備安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條特種設(shè)備作業(yè)人員包括特種設(shè)備操作人員、特種設(shè)備維修人員和特種設(shè)備檢驗(yàn)人員。第三條特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)教育和管理應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，層層分級(jí)，分層分類(lèi)培訓(xùn)。第四條特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)教育和管理的目標(biāo)是提高特種設(shè)備作業(yè)人員的技能水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)其技術(shù)操作和安全管理能力，確保特種設(shè)備的正常運(yùn)行和安全使用。第二章培訓(xùn)機(jī)構(gòu)第五條特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）法定代表人是具有特種設(shè)備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和從業(yè)背景的人員；（二）具備培訓(xùn)特種設(shè)備作業(yè)人員所需的場(chǎng)地、設(shè)備和教學(xué)資源；（三）擁有專(zhuān)門(mén)從業(yè)的師資隊(duì)伍，包括具有相應(yīng)資質(zhì)的教師和教學(xué)輔導(dǎo)人員；（四）制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容科學(xué)、合理、詳實(shí)、有效；（五）定期進(jìn)行培訓(xùn)課程的評(píng)估和審核，保證培訓(xùn)質(zhì)量。第六條特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定經(jīng)有關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)，進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)。未經(jīng)批準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)。第七條特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)開(kāi)展不同層級(jí)、不同類(lèi)別的特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)課程，包括操作技能、安全知識(shí)、維護(hù)保養(yǎng)和檢驗(yàn)方法等內(nèi)容。第八條特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定有關(guān)特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)的管理制度，明確各類(lèi)人員培訓(xùn)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、要求和要點(diǎn)，確保培訓(xùn)工作有章可循。第九條特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照法定程序進(jìn)行培訓(xùn)管理，保障培訓(xùn)工作的公平、公正、公開(kāi)。第三章培訓(xùn)內(nèi)容第十條特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括特種設(shè)備的構(gòu)造、性能、工作原理、操作方法和安全操作規(guī)程等。第十一條特種設(shè)備維修人員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括特種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、故障排除和常見(jiàn)故障的識(shí)別與處理等。第十二條特種設(shè)備檢驗(yàn)人員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括特種設(shè)備的檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)記錄等。第十三條特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)其職責(zé)、級(jí)別和分類(lèi)進(jìn)行科學(xué)制定，確保培訓(xùn)的適應(yīng)性和針對(duì)性。第十四條特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合實(shí)際操作和安全管理，充分發(fā)揮實(shí)踐教學(xué)的重要作用。第四章培訓(xùn)管理第十五條特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)由企事業(yè)單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者特種設(shè)備運(yùn)行維護(hù)單位組織實(shí)施，確保培訓(xùn)的有效性和及時(shí)性。第十六條特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)管理應(yīng)當(dāng)按照層層分級(jí)、分層分類(lèi)的原則進(jìn)行，確保培訓(xùn)工作有序開(kāi)展。第十七條特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)按照年度計(jì)劃進(jìn)行組織，定期開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，并及時(shí)通知作業(yè)人員參加培訓(xùn)。第十八條特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)參加培訓(xùn)的作業(yè)人員進(jìn)行統(tǒng)一管理，建立檔案，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)備。第十九條特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)特種設(shè)備的不同類(lèi)型和級(jí)別，進(jìn)行不同層級(jí)和分類(lèi)的培訓(xùn)，確保培訓(xùn)的全面性和可操作性。第二十條特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)特種設(shè)備的工作場(chǎng)所、環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)情況，進(jìn)行特殊化的培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性和實(shí)用性。第二十一條進(jìn)入特種設(shè)備作業(yè)人員崗位前，應(yīng)當(dāng)首先參加特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)課程，并通過(guò)相應(yīng)考試合格后，才能取得相應(yīng)的特種設(shè)備作業(yè)人員證書(shū)。第五章培訓(xùn)考核第二十二條特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)設(shè)置培訓(xùn)課程的考核環(huán)節(jié)，確保培訓(xùn)的實(shí)效性和實(shí)用性。第二十三條培訓(xùn)考核的方式可以采用筆試、機(jī)考、口試、實(shí)際操作等多種形式，根據(jù)不同崗位的要求進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第六章培訓(xùn)補(bǔ)充第二十四條特種設(shè)備作業(yè)人員在實(shí)際工作中應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)、鍛煉和提高，不斷完善自己的技能和素質(zhì)。第二十五條特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)定期參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。第二十六條特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)注重問(wèn)題和隱患的發(fā)現(xiàn)和整改，及時(shí)報(bào)告上級(jí)并執(zhí)行相關(guān)措施。第二十七條有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)教育和管理工作的監(jiān)督和檢查，確保培訓(xùn)工作的有效性和規(guī)范性。第七章違反規(guī)定的處罰和監(jiān)督第二十八條違反本規(guī)定的特種設(shè)備作業(yè)人員或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，將按照《中華人民共和國(guó)特種設(shè)備安全法》等相關(guān)法律法規(guī)予以處罰，并吊銷(xiāo)相應(yīng)證書(shū)。第二十九條有關(guān)部門(mén)應(yīng)