礦長安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化崗位責(zé)任制模版

第頁共頁礦長安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化崗位責(zé)任制模版第一章總則為了加強(qiáng)礦山生產(chǎn)經(jīng)營單位礦長在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作中的責(zé)任制約，確保礦山生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的安全質(zhì)量得到有效控制與保障，提高工作效率，特制定本崗位責(zé)任制模板。第二章位置礦長安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化崗位位于礦山生產(chǎn)經(jīng)營單位的最高領(lǐng)導(dǎo)層，直接向上級(jí)主管部門和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。第三章職責(zé)1.制定礦山生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作方針、政策和目標(biāo)，并確保全體員工能夠理解和遵守。2.負(fù)責(zé)研究制定礦山生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的組織實(shí)施方案。3.監(jiān)督檢查礦山生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的運(yùn)行情況，進(jìn)行內(nèi)部審核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見。4.對(duì)礦山生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系進(jìn)行評(píng)估，并能提出相關(guān)問題的解決方案。5.負(fù)責(zé)研究制定礦山生產(chǎn)經(jīng)營單位的事故調(diào)查及處理制度，對(duì)重大及時(shí)性事故進(jìn)行調(diào)查，并能提出合理的應(yīng)急預(yù)案。6.隨時(shí)關(guān)注國家、行業(yè)和地方政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的變化，及時(shí)更新礦山生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。7.負(fù)責(zé)組織開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，確保全體員工都能理解和掌握安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理要求。8.指導(dǎo)和監(jiān)督礦山生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化崗位職責(zé)，確保每個(gè)崗位的職責(zé)明確，落實(shí)到位。9.負(fù)責(zé)組織礦山生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化收集工作，包括資料的收集、整理和歸檔等工作。10.隨時(shí)向上級(jí)主管部門和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)礦山生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作情況和存在的問題，提出相關(guān)解決方案。第四章職權(quán)及限制1.礦長擁有對(duì)礦山生產(chǎn)經(jīng)營單位的全部權(quán)力，負(fù)有全面的責(zé)任。2.礦長行使職權(quán)時(shí)，必須遵守國家法律法規(guī)及上級(jí)主管部門的規(guī)定，不能超越自己的職權(quán)范圍。3.礦長有權(quán)對(duì)礦山生產(chǎn)經(jīng)營單位的員工進(jìn)行任免、考核和獎(jiǎng)懲等管理措施。4.礦長應(yīng)當(dāng)積極參加礦山生產(chǎn)經(jīng)營單位的重大決策，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，為礦山生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作做出貢獻(xiàn)。5.礦長應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持依法辦事、公正廉潔的原則，維護(hù)全體員工和礦山生產(chǎn)經(jīng)營單位的根本利益。6.礦長應(yīng)當(dāng)保密礦山生產(chǎn)經(jīng)營單位的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得泄露給他人。第五章工作條件1.礦長應(yīng)當(dāng)具備較高的理論水平和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練掌握礦山生產(chǎn)經(jīng)營單位的業(yè)務(wù)知識(shí)和管理技巧。2.礦長應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的組織和計(jì)劃能力，能夠合理安排礦山生產(chǎn)經(jīng)營單位的各項(xiàng)工作。3.礦長應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各級(jí)主管部門和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通關(guān)系。4.礦長應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在緊急情況下做出正確的決策。5.礦長應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的安全意識(shí)和責(zé)任心，能夠不斷提升自己的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。6.礦長應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，能夠及時(shí)應(yīng)用新知識(shí)、新技術(shù)，并推動(dòng)礦山生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作不斷改進(jìn)。第六章考核評(píng)價(jià)1.礦長的工作績效應(yīng)當(dāng)按照礦山生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)體系進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.礦長的考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)與礦山生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)懲制度相掛鉤。3.礦長的考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為晉升、任免和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。4.礦長應(yīng)當(dāng)接受上級(jí)主管部門和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的考核評(píng)價(jià)，接受上級(jí)指導(dǎo)和批評(píng)。5.礦長應(yīng)當(dāng)定期向上級(jí)主管部門和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告礦山生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作情況和存在的問