藥品庫(kù)房工作考核細(xì)則范本

第頁(yè)共頁(yè)藥品庫(kù)房工作考核細(xì)則范本第一章總則為規(guī)范藥品庫(kù)房工作，提高藥品庫(kù)房管理水平，制定本考核細(xì)則。第二章考核內(nèi)容本考核細(xì)則將對(duì)以下幾個(gè)方面進(jìn)行考核：1.藥品入庫(kù)管理：包括藥品的驗(yàn)收、檢查、登記、整理、存儲(chǔ)等方面的工作質(zhì)量；2.藥品出庫(kù)管理：包括藥品的核對(duì)、裝箱、發(fā)放等方面的工作質(zhì)量；3.藥品庫(kù)存管理：包括庫(kù)存清點(diǎn)、調(diào)撥、報(bào)損、報(bào)廢等方面的管理情況；4.藥品儲(chǔ)存環(huán)境：要求庫(kù)房環(huán)境符合相關(guān)規(guī)定，庫(kù)房?jī)?nèi)溫濕度、通風(fēng)、防潮等要符合要求；5.藥品信息管理：包括對(duì)藥品信息的記錄、查詢、備份等方面的管理情況；6.安全管理：包括藥品安全、保密工作等方面的管理情況；7.崗位職責(zé)：包括崗位職責(zé)的履行情況；8.其他方面：適用于需要特別考核的情況。第三章考核標(biāo)準(zhǔn)1.藥品入庫(kù)管理：準(zhǔn)確、規(guī)范地執(zhí)行入庫(kù)流程，驗(yàn)收合格率達(dá)到100%；2.藥品出庫(kù)管理：準(zhǔn)確無(wú)誤地發(fā)放藥品，出庫(kù)錯(cuò)誤率低于0.5%；3.藥品庫(kù)存管理：庫(kù)存清點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到100%，庫(kù)存調(diào)撥及報(bào)損報(bào)廢的手續(xù)符合規(guī)定；4.藥品儲(chǔ)存環(huán)境：庫(kù)房溫濕度、通風(fēng)、防潮符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定；5.藥品信息管理：藥品信息記錄準(zhǔn)確無(wú)誤，能夠及時(shí)查詢與備份；6.安全管理：庫(kù)房安全無(wú)事故發(fā)生，能夠做好藥品保密工作；7.崗位職責(zé)：能夠準(zhǔn)確、高效地完成崗位職責(zé)；8.其他方面：按照具體情況制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。第四章考核方式1.藥品庫(kù)房工作考核由上級(jí)主管部門、相關(guān)單位或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)委托進(jìn)行；2.考核可以采取定期考核和臨時(shí)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行；3.實(shí)施考核時(shí)，應(yīng)采取綜合評(píng)價(jià)的方式，綜合考慮各個(gè)方面的情況；4.考核結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)人員，進(jìn)行評(píng)議和改進(jìn)。第五章考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為藥品庫(kù)房人員的績(jī)效評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，并可作為薪酬、升職、晉升、培訓(xùn)等方面的參考。第六章附則本考核細(xì)則的解釋權(quán)歸屬于主管