草花互動(dòng)第21期新員工培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試及答案

草花互動(dòng)第21期新員工培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試及答案

本輪答題時(shí)間為20分鐘，80分及格，請認(rèn)真審題，預(yù)祝大家順利通過新員工培訓(xùn)~~~1、公司成立的時(shí)間[單選題]*2016年9月2013年9月2015年9月2014年9月(答案)2、以下哪一項(xiàng)不屬于公司主營業(yè)務(wù)？[單選題]*手游研發(fā)手游聯(lián)運(yùn)手游媒體(答案)手游發(fā)行3、RPG和SLG分別指哪種游戲類型[單選題]*角色扮演和競速游戲動(dòng)作游戲和角色扮演角色扮演和射擊游戲角色扮演和策略游戲(答案)4、以下哪一位同事是研發(fā)中心負(fù)責(zé)人？[單選題]*戴建清馬強(qiáng)(答案)杜正清杜銳5、小草2020年3月份入職公司，到2021年5月小草可以休幾天年假？[單選題]*3天4天5天(答案)6天6、天龍八部中公司維度的價(jià)值觀是什么？[單選題]*結(jié)果第一以用戶為中心(答案)分享協(xié)作引領(lǐng)變化7、以下哪一項(xiàng)不屬于一級(jí)部門？[單選題]*疾風(fēng)工作室(答案)業(yè)務(wù)中心研發(fā)中心運(yùn)營中心8、以下哪些是公司的紅線？*不思進(jìn)取泄露公司商業(yè)機(jī)密(答案)泄露打聽薪資情況(答案)從事與公司有商業(yè)競爭的行為(答案)9、關(guān)于考勤，以下題庫及答案度正確的是哪些？*周末加班需填寫加班申請及正常打卡(答案)每月有5次忘打卡單有正常出勤證明免罰機(jī)會(huì)，超過五次，每次扣款100元(答案)遲到半小時(shí)至1小時(shí)，記曠工1天(答案)半年內(nèi)遲到累計(jì)達(dá)到5次，記三類違規(guī)一次(答案)10、以下哪些是草花員工需要遵守的內(nèi)容？*上班期間佩戴工牌(答案)提前一天在釘釘訂餐(答案)離職需要提前在釘釘上走審批，審批結(jié)束后辦理離職手續(xù)(答案)積極參加公司組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)(答案)11、以下哪些屬于公司最新價(jià)值觀天龍八部個(gè)人維度*真誠(答案)公正擔(dān)當(dāng)(答案)進(jìn)取(答案)12、半年度晉升需要具備的條件有哪些？*主管以上員工入職6個(gè)月以上正式員工，工作表現(xiàn)優(yōu)異(答案)在部門內(nèi)擔(dān)任低一級(jí)職務(wù)滿半年，在不同部門擔(dān)任低一級(jí)職務(wù)滿一年半年度績效考核≥80分，且無受過處罰(答案)13、草花“十二條令”是指哪些？*指令：確認(rèn)指令、及時(shí)報(bào)告、親撰周報(bào)(答案)行動(dòng)：說到做到、解決問題、結(jié)果第一(答案)溝通：日程備忘、行動(dòng)清單、戰(zhàn)略協(xié)同(答案)匯報(bào)：客觀分析、三條總結(jié)、一個(gè)方法(答案)14、以下哪些符合題庫及答案定OKR的smart原則？*具體明確的，實(shí)實(shí)在在的，不抽象的(答案)有衡量標(biāo)準(zhǔn)，判斷完成結(jié)果完成程度的，能量化的(答案)與結(jié)果相關(guān)的(答案)要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，有時(shí)限的(答案)15、以下哪些屬于草花員工違規(guī)行為？*違法或違反社會(huì)功德行為(答案)弄虛作假行為(答案)利益沖突行為(答案)違反保密義務(wù)行為(答案)16、公司的使命是“讓世界變得更有愛，更快樂！”[判斷題]*對(duì)(答案)錯(cuò)17、公司員工的晉升通道包含專業(yè)路線（P）及管理路線（M），晉升評(píng)審需經(jīng)過個(gè)人晉升述職及評(píng)審團(tuán)現(xiàn)場提問答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)[判斷題]*對(duì)(答案)錯(cuò)18、費(fèi)用審批中付款申請和費(fèi)用報(bào)銷，都是同一個(gè)收款對(duì)象[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(答案)19、所有人入職滿3個(gè)月可以參與試用期答辯，需準(zhǔn)備《試用期員工月度考核表》、《試用期員工面談表》、試用期答辯PPT。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(答案)20、正式轉(zhuǎn)正后表現(xiàn)優(yōu)秀可申請每年1月/7月的晉升答辯，需準(zhǔn)備《員工晉升