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第頁共頁職工工資集體協(xié)商合同合同編號：[合同編號]甲方（單位）：[單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（工會）：[工會名稱]負責人：[負責人姓名]聯(lián)系地址：[工會地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方共同關(guān)心和維護職工的合法權(quán)益，確保職工工資待遇合理公平，在平等互利的基礎(chǔ)上，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就職工工資進行如下協(xié)議：第一條職工工資增長1.1.甲方承諾每年根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、職工生產(chǎn)質(zhì)量和工作表現(xiàn)等因素，合理調(diào)整職工工資水平。1.2.乙方要求甲方每年至少保持與國家法定最低工資標準相等或以上的最低工資水平。1.3.職工工資的調(diào)整將根據(jù)甲方與乙方協(xié)商確定，必要時可通過雙方友好協(xié)商進行調(diào)整。第二條獎金和福利待遇2.1.甲方將根據(jù)企業(yè)年度利潤狀況，決定是否向職工發(fā)放年度獎金。獎金的發(fā)放標準將由甲方與乙方共同確定。2.2.甲方將為職工提供符合國家法律法規(guī)要求的保險和福利待遇。第三條加班和休假3.1.甲方承諾按照國家法律法規(guī)的要求支付加班工資，并提供正常的休息時間和休假。3.2.如果甲方需要職工在法定節(jié)假日或周末加班工作，甲方將支付相應的加班工資，并提供補休。第四條薪資計算與支付4.1.甲方將按照國家法律法規(guī)的要求，確保薪資計算和支付的準確性和及時性。4.2.甲方將提供工資單給職工，詳細列明各項工資、獎金、加班工資、扣款等信息。4.3.甲方將向乙方提供有關(guān)薪資計算和支付的相關(guān)信息，并及時解答乙方的咨詢和疑問。第五條合同解除和爭議解決5.1.本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，有效期為三年。5.2.在本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方如需解除合同，應提前60天書面通知對方。5.3.甲乙雙方如在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第六條其他事項6.1.本合同經(jīng)甲乙雙方在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上簽署，具有合法效力。6.2.本合同的任何修改、補充和解釋應經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致后生效。6.3.甲方將本合同的內(nèi)容向全體職工宣傳，并在單位顯著位置公示。甲方（單位）：乙方（工會）：簽字：

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