江西志豪新材料集團有限公司新員工入職培訓(xùn)考試Ⅱ附有答案

江西志豪新材料集團有限公司新員工入職培訓(xùn)考試Ⅱ[復(fù)制]此問卷，滿分及格，請各位新同事盡快完成問卷，滿分后需將截圖發(fā)送至人事專員姚玉嬌?；拘畔ⅲ篬矩陣文本題]*姓名：________________________部門：________________________一、填空題(共10題，每題2分共20分）1.江西志豪新材料集團有限公司是國家大力發(fā)展（

）大背景下發(fā)展起來的綜合型砂石產(chǎn)業(yè)公司？[填空題]*_________________________________(答案：建筑垃圾資源再生產(chǎn)業(yè))答案解析：無2.公司的核心價值觀是？[填空題]*_________________________________(答案：創(chuàng)造價值分享價值勇于擔當信譽至上)答案解析：無3.公司的企業(yè)使命？[填空題]*_________________________________(答案：科技賦能砂石產(chǎn)業(yè))答案解析：無4.公司的五大支柱產(chǎn)業(yè)？[填空題]*_________________________________(答案：砂石貿(mào)易砂石開采建筑垃圾制砂砂石物流砂石電商)答案解析：無5.江西志豪新材料有限公司成立時間是？[填空題]*_________________________________(答案：2020年10月16日)答案解析：無6.日常工作中企業(yè)微信中無對應(yīng)事項的流程時可提交？[填空題]*_________________________________(答案：通用事項審批)答案解析：無7.公司的愿景是？[填空題]*_________________________________(答案：推動砂石行業(yè)標準化科技化規(guī)范化可持續(xù)化)答案解析：無8.工作日志管理分為哪兩類？[填空題]*_________________________________(答案：工作日報生產(chǎn)日志)答案解析：無9.公司會務(wù)管理制度中有哪三大會議？[填空題]*_________________________________(答案：周例會月度例會季度例會)答案解析：無10.公司員工辦理借款的原則是？[填空題]*_________________________________(答案：前款不清后款不借)答案解析：無二、單選題(共15題，每題2分共30分）11.牛車河水庫清淤項目中標時間是（）[單選題]*A、2020年10月16日B、2022年3月11日C、2022年9月8日(正確答案)D、2023年2月28日答案解析：無12.員工當月遲到4次，4次遲到累計遲到14分鐘，該員工應(yīng)扣考勤（）[單選題]*A、無需扣款B、扣50元C、扣200元(正確答案)D、扣60元答案解析：無13.員工的全勤獎享有的條件是（）[單選題]*A、當月無請假，遲到、早退即可B、當月只要每天正常出勤即可C、當月無請假，遲到、早退、曠工、考勤異常核銷(正確答案)答案解析：無14.員工當月全勤享有全勤獎金（）[單選題]*A、50元B、100元C、200元(正確答案)D、150元答案解析：無15.員工出現(xiàn)曠工情況應(yīng)如何處罰（）[單選題]*A、曠工1天按事假處理，扣1天工資B、曠工1天扣三天事假工資C、曠工1天直接通報批評并解除勞動合同D、曠工1天扣1000元/次(正確答案)答案解析：無16.員工什么情況下的加班屬于有效加班（）[單選題]*A、規(guī)定工作時間外的上班都叫加班B、休息日只要上班了就是加班C、工作未完成下班后延時繼續(xù)工作屬于加班D、只有經(jīng)過部門負責人審核，總經(jīng)理簽批的加班才算加班(正確答案)答案解析：無17.員工入職滿一年不滿兩年享有工齡工資（）元[單選題]*A、100元/年B、1200元/年C、50元/月D、100元/月(正確答案)答案解析：無18.公司員工勞動合同是按（）年一簽[單選題]*A、1年B、2年C、3年(正確答案)D、5年答案解析：無19.轉(zhuǎn)正后員工離職應(yīng)提前（）提交離職申請[單選題]*A、提前3天B、提前15天C、提前一個月(正確答案)D、無需提前答案解析：無20.所有員工的試用期一般是多長時間（）[單選題]*A、1個月B、2個月C、3個月(正確答案)D、6個月答案解析：無21.以下日報中書寫正確的是（）[單選題]*A、今日篩選文員簡歷13份，電話邀約5人，面試3人，2人待復(fù)試(正確答案)B、今日主要工作招聘文員C、今日主要工作篩選簡歷跟面試D、今日主要工作招聘文員，面試2人待復(fù)試答案解析：無22.關(guān)于員工出差以下說法錯誤的是（）[單選題]*A、員工前往非公司業(yè)務(wù)經(jīng)營地才算出差(正確答案)B、多人同時出差允許一個人提交出差申請，寫明共同出差人員即可C、員工外地出差同樣需要正常日?？记诖蚩?、填寫日報D、員工出差必須先申請后出差答案解析：無23.關(guān)于員工考勤說法正確的是（）[單選題]*A、公司員工每月有10次打卡異常（含未打卡）核銷機會，由行政人事專員進行考勤異常核銷B、業(yè)務(wù)部門屬于非定時打卡制，因此可以隨意打卡C、員工不管外是出辦事還是出差，都統(tǒng)一在上下班打卡界面打卡、提交日報(正確答案)D、員工休病假不需要提供醫(yī)院或社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)（市醫(yī)保定點）開據(jù)的病假條或診斷證明答案解析：無24.下列關(guān)于印章、證照使用說法正確的是（）[單選題]*A、使用公司營業(yè)執(zhí)照才需提交流程B、營業(yè)執(zhí)照只有在外借的情況下需要提交審批C、使用開戶許可證不需要提交流程D、公司所有證照復(fù)印、借閱、印章使用等都需審批(正確答案)答案解析：無25.關(guān)于合同審批說法正確的（）[單選題]*A、只要公司簽訂合同就要提交合同審批B、首次與業(yè)務(wù)單位簽訂合同提交該流程簽訂無模板合同時需提交合同審批(正確答案)C、簽訂無模板合同時需提交合同審批答案解析：無三、多選題(共15題，每題2分共30分）26.以下體現(xiàn)公司企業(yè)宗旨的內(nèi)容有（）*A、致力于在砂石行業(yè)內(nèi)推廣信息化科技的應(yīng)用，為行業(yè)的發(fā)展持續(xù)創(chuàng)造價值(正確答案)B、致力于砂石產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈體系的建設(shè)，為合作伙伴的發(fā)展持續(xù)創(chuàng)造價值(正確答案)C、致力于規(guī)范經(jīng)營，為社會的發(fā)展持續(xù)創(chuàng)造價值(正確答案)D、致力于以人為本，為團隊的發(fā)展持續(xù)創(chuàng)造價值(正確答案)答案解析：無27.以下那種情況屬于曠工（）*A、無任何手續(xù)無故不上班(正確答案)B、遲到、早退或脫崗連續(xù)超過60分鐘(正確答案)C、未經(jīng)準假而不到崗者(正確答案)D、采取不正當手段，涂改，代簽考勤表者(正確答案)E、不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗者(正確答案)答案解析：無28.下列關(guān)于會務(wù)管理說法正確的是（）*A、常見會務(wù)有：周例會、月度例會、季度例會(正確答案)B、會議實行簽到制，凡不能參加會議或不能準時參加會議者，要向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，未經(jīng)批準的視為缺勤處理(正確答案)C、所有參會人員必須提前10分鐘到場，準時參會，不得無故遲到，早退，不得中途退會(正確答案)答案解析：無29.員工加班給予的補償方式（）*A、按時長核算加班工資B、按1:1進行調(diào)休(正確答案)C、按1:3進行調(diào)休D、計入績效考核系數(shù)，以績效獎金方式予以獎勵(正確答案)答案解析：無30.以下哪幾種情況屬于公司高壓線條例（）*A、嚴重違反公司制度，對公司品牌形象造成不可挽回的損失(正確答案)B、連續(xù)曠工三天（含）以上，經(jīng)通知仍不按時到崗者(正確答案)C、泄露公司秘密事項、商業(yè)機密，嚴重損害公司利益(正確答案)D、濫用職權(quán)揮霍經(jīng)費、偽造費用支出，造成公司蒙受經(jīng)濟損失(正確答案)E、索賄、受賄、向合作方收取回扣、私自收受合作方財物(正確答案)答案解析：無31.工作日報我們應(yīng)包含那幾個部分（）*A、今日工作小結(jié)(正確答案)B、明日工作計劃(正確答案)C、需協(xié)調(diào)事項(正確答案)D、未完成的交辦任務(wù)(正確答案)答案解析：無32.下列關(guān)于員工工牌管理中說法正確的有（）*A、員工在工作時間，工作場合及公司要求的其它場合必須佩戴工牌，員工離職需將工牌移交行政部(正確答案)B、公司范圍內(nèi)，發(fā)現(xiàn)未佩戴帶工牌的員工兩次以內(nèi)給予口頭批評；超過三次者，給予書面警告，并處罰50元/次（連同前兩次一并處罰）(正確答案)C、若發(fā)現(xiàn)員工私自將工牌，轉(zhuǎn)借公司以外人員使用者，給予書面警告并根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予200--1000元的處罰(正確答案)答案解析：無33.鐘家灣碼頭的日常有發(fā)票付款審批流程中錯誤的是（）*A、發(fā)起人-分管領(lǐng)導(dǎo)-（張麗）-幸珊珊-胡明星-丁薇--熊勝華-熊翔抄送（萬小紅、羅欣、劉芬芬）(正確答案)B、發(fā)起人-分管領(lǐng)導(dǎo)-（何杰）-丁薇-熊勝華-熊翔抄送（萬小紅、羅欣、劉芬芬）(正確答案)C、發(fā)起人-分管領(lǐng)導(dǎo)--碼頭對應(yīng)主體會計--何杰--胡明星--丁薇--熊勝華--熊翔抄送（羅欣）D、發(fā)起人-分管領(lǐng)導(dǎo)-盧歡-幸珊珊-胡明星-丁薇-熊勝華-熊翔抄送（萬小紅、羅欣、劉芬芬）(正確答案)答案解析：無34.下列審批中錯誤的采購申請審批流程有（）*A、發(fā)起人--分管領(lǐng)導(dǎo)--（張麗）-幸珊珊--熊勝華-熊翔抄送萬小紅、羅欣、劉芬芬(正確答案)B、部門負責人--部門分管領(lǐng)導(dǎo)--總經(jīng)理審批抄送陳小蘭、熊勝華、丁薇、鄧嵐C、發(fā)起人--分管領(lǐng)導(dǎo)--龍衛(wèi)容--幸珊珊--熊勝華--熊翔--張波抄送萬小紅、羅欣、劉芬芬(正確答案)D、發(fā)起人--分管領(lǐng)導(dǎo)--總經(jīng)理抄送萬小紅、羅欣、劉芬芬(正確答案)答案解析：無35.下列關(guān)于借款申請說法正確的是（）*A、因工作臨時需要借款的，必須在企業(yè)微信填寫借款申請，明確借款事由，借款金額，注明還款日期，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可進行借款，財務(wù)部打印紙質(zhì)憑證進行賬務(wù)處理(正確答案)B、因私借款：原則上不對個人借款，對于試用期員工公司不給予借款，轉(zhuǎn)正后員工因經(jīng)濟困難需要預(yù)支工資的，部門總監(jiān)級以上領(lǐng)導(dǎo)提供擔保，無論金額大小都需要經(jīng)過董事長、總經(jīng)理審批同意(正確答案)C、借款原則前款不清、后款不借(正確答案)D、因業(yè)務(wù)需要借備用金，以月為單位，每月25日歸還，備用周轉(zhuǎn)金可以跨年借支及歸還答案解析：無36.下列關(guān)于禮品申請說法正確的是（）*A、用于日常接待需要用到禮品，先申請，后領(lǐng)用，同時在禮品領(lǐng)用臺賬上做好登記(正確答案)B、審批節(jié)點部門負責人--部門分管領(lǐng)導(dǎo)--總經(jīng)理熊翔(正確答案)C、黃岡事業(yè)部禮品管理人：方紅麗(正確答案)D、南昌總部禮品管理人：涂宛禎(正確答案)答案解析：無37.食堂管理中下列說法正確的是（）*A、員工不需要報餐，按點吃飯即可B、員工用餐需提前報餐，未報餐人員不安排用餐，上午10:30前、下午16:00前(正確答案)C、凡來公司洽談工作人員就餐，必須在上午10:30，下午16:00前通知行政主管，安排用餐(正確答案)D、員工用餐時間為：中餐:12:00--13:00晚餐:18:00--19:00E、員工9點上班后，已經(jīng)進入工作狀態(tài)，不允許工作時間吃早餐(正確答案)答案解析：無38.下列付款申請流程正確的是（）*A、志豪新材料集團有限公司（有發(fā)票）：發(fā)起人--分管領(lǐng)導(dǎo)--張麗--幸珊珊--胡明星--丁薇--熊勝華-熊翔抄送（萬小紅、胡佳明、劉芬芬）(正確答案)B、上饒市茂富建材有限公司（有發(fā)票）：發(fā)起人--分管領(lǐng)導(dǎo)--何杰--幸珊珊--胡明星--丁薇--熊勝華-熊翔抄送（萬小紅、羅欣、劉芬芬）(正確答案)C、羅田百納建筑垃圾資源處置有限公司：發(fā)起人--張武--晏佳珍--胡明星--丁薇--熊勝華-熊翔抄送（胡恒）(正確答案)D、志豪新材料集團有限公司（無發(fā)票）：發(fā)起人--分管領(lǐng)導(dǎo)--胡佳明--幸珊珊--胡明星--丁薇--熊勝華-熊翔抄送（萬小紅、劉芬芬）(正確答案)答案解析：無39.存在以下哪幾種情況，試用期間應(yīng)終止勞動合同（）*A、試用期間，公司認為員工不適合所在崗位(正確答案)B、試用期間，違反公司規(guī)章制度兩次以上，或嚴重違反公司規(guī)章制度一次(正確答案)C、偽造應(yīng)聘時提供的個人信息及證明材料(正確答案)D、試用期間病假、事假累計超過15天，或試用期間遲到、早退達5次以上，或曠工1天。經(jīng)本人及部門主管共同申請，公司可予以寬限，并順延一定的試用期予以觀察(正確答案)答案解析：無40.下列關(guān)于負面行為懲罰措施說法正確的是（）*A、上班遲到、早退、未打卡者情況每次罰款50元；(正確答案)B、日報、周報、月報等未按時提交者每次罰款50元；(正確答案)C、參加培訓(xùn)、會議遲到者每次罰款100元；未請假不參加培訓(xùn)、會議者扣罰當日工資；(正確答案)D、下班不整理工位，重要文件亂丟亂放、辦公電腦不關(guān)電源者每次罰款100元；(正確答案)答案解析：無四、判斷題(共10題，每題2分共20分）41.１、員工每月有5次考勤異常核銷機會，意味著員工可以每月有5次可以不打卡或者遲到，只要不超過5次即可。[判斷題]*A、正確B、錯誤(正確答案)答案解析：無42.基本工資依據(jù)員工司齡、學(xué)歷、履歷、職稱等擬定，給予員工最低生活保障，因崗位及職務(wù)調(diào)整而調(diào)整。[判斷題]*A、正確B、錯誤(正確答案)答案解析：無43.未能通過員工入職培訓(xùn)考試。員工入職培訓(xùn)考試未能通過者，原則應(yīng)予以解聘，經(jīng)本人及部門主管