私企員工用工合同

第頁共頁私企員工用工合同合同編號：（根據(jù)實際情況填寫）甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方在甲方公司就職事宜達成一致，特訂立本合同，以資共同遵守和尊重。第一章總則第一條合同目的為明確雙方的權(quán)利義務，規(guī)范雙方的勞動關(guān)系，根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)及國家規(guī)定，甲乙雙方依法簽訂本合同。第二條引用法律法規(guī)甲乙雙方在本合同中沒有約定的事項，適用中華人民共和國《勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)。第三條遵守規(guī)章制度乙方在甲方就職期間，需遵守甲方的規(guī)章制度及各項規(guī)定。第二章工作內(nèi)容和地點第四條工作崗位乙方應就甲方擬安排的工作崗位進行工作，具體崗位為（根據(jù)實際情況填寫）。第五條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地（根據(jù)實際情況填寫），甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點，乙方應積極配合。第六條工作時間乙方的工作時間、休息時間及加班待遇等遵循國家相關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)定。第七條工作內(nèi)容和職責乙方應遵守制度、規(guī)程和行業(yè)規(guī)范，完成由甲方下達的工作任務，并承擔相應的職責。第三章薪酬和福利待遇第八條薪酬及發(fā)放1.乙方的薪酬由甲方按月支付，具體數(shù)額為（根據(jù)實際情況填寫），乙方應當如實填寫勞動合同或勞動合同補充協(xié)議中的有關(guān)個人情況，以便甲方計算和支付乙方的薪酬。2.乙方應嚴格履行合同約定的工作職責，并未經(jīng)甲方同意私自接受其他工作，否則甲方有權(quán)中止發(fā)放乙方的薪酬。3.甲方對乙方的工資扣減和發(fā)放時限，應當嚴格遵守國家和地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定。第九條加班和休假1.乙方如需要加班工作，應得到甲方的書面同意，并按照國家有關(guān)加班和休假的規(guī)定享受加班費或補休。2.乙方享受國家和甲方規(guī)定的帶薪年休假，并應按照規(guī)定時間提出休假申請。第十條社會保險和福利待遇甲方應依法為乙方購買社會保險，并按照國家和地方規(guī)定繳納相應的金錢。第十一條其他福利待遇甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方自身情況，適當發(fā)放績效獎金、員工福利等其他福利待遇。第四章勞動保護和職業(yè)安全第十二條勞動保護甲方應為乙方提供符合國家和地方相關(guān)勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，并保障乙方的合法權(quán)益。第十三條安全教育和培訓甲方應對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和工作能力，確保乙方的人身安全。第十四條事故和傷害處理甲方應承擔由工作崗位事故和傷害造成的相應責任，并按照國家和地方的規(guī)定給予乙方相應的補償和賠償。第五章合同期限和解除第十五條合同期限本合同自乙方正式入職之日起生效，為期（根據(jù)實際情況填寫），合同期滿后到期即終止。第十六條合同解除1.本合同期滿后到期終止。2.乙方因個人原因提前解除合同的，應提前（根據(jù)實際情況填寫）個月通知甲方，且賠償甲方相應的違約金（具體約定根據(jù)實際情況填寫）。3.甲方因乙方嚴重違反工作紀律或違反合同約定的規(guī)定，經(jīng)過書面警告后，甲方有權(quán)立即解除本合同，乙方無權(quán)要求甲方支付任何經(jīng)濟賠償。第六章爭議解決第十七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向所屬地人民法院提起訴訟。第七章其他事項第十八條其他約定對于本合同未盡事宜以及甲、乙雙方在履行本合同過程中的約定事項，雙方另行簽訂補充協(xié)議。第十九條合同生效和變更本合同一式（根據(jù)實際情況填寫）份，甲方和乙方各執(zhí)（根據(jù)實際情況填寫）份，具有同等法律效力。如需對本合同進行修改或變更，需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商并簽署書面補充協(xié)議后生效。第二十條合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)