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文檔簡介

薪酬區(qū)間與幅度比率〔薪酬變動比率〕薪酬區(qū)間也稱薪酬變動范圍，指在某一薪酬等級內部與允許薪酬變動的最大幅度?！^對差距。幅度比率，也稱薪酬變動比率，指同一薪酬等級內部最高值與最低值之差與最低值之間的比率?！鄬Σ罹?。精選ppt

某等級薪酬變動范圍=最高水平-最低水平

最高值-最低值薪酬變動比率=最低值中值：某等級的中間值通過外部市場薪酬調查和內部職位評價數據確定精選ppt最高值–

中值上半部分薪酬變動比率=中值有時為了計算的方便，也會計算以中值為根底的薪酬變動比率中值–最低值下半部分薪酬變動比率=中值精選ppt96006400最高值-最低值薪酬變動比率

=最低值9600-64006400==50%中值：8000精選ppt最高值–

中值上側薪酬變動比率

=中值9600–80008000==20%中值–

最低值下側薪酬變動比率

=中值8000–64008000==20%精選ppt最高值：9600元最低值：6400元中值：8000元20%-20%薪酬變動比率為50%薪酬變動比率通?？梢?0%~150%之間浮動精選ppt薪酬區(qū)間與幅度比率〔薪酬變動比率〕最低值中值最高值6680元/月8355元/月10030元/月約為20％約為20％薪酬變動比率約為50％上半局部薪酬變動比率=〔最高值—中間值〕/中間值=20%下半局部薪酬變動比率=〔中間值—最低值〕/中間值=20%總體變動比率=〔最高值—最低值〕/最低值=50%精選ppt不同職位類型及其薪酬變動比率薪酬變動比率職位類型20%~25%生產、維修、服務等類職位30%~40%辦公室文員

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